Top 10 Alternatives et concurrents de Gradguide

Top 10 Alternatives à Gradguide récemment évaluées par la communauté G2

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Greenhouse
Par Greenhouse Software
4.4/5
(3,855)
Description du produit
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Catégories en commun avec Gradguide :
Marketing de recrutement

Lever
Par Employ
4.3/5
(2,114)
Description du produit
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
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Catégories en commun avec Gradguide :
Marketing de recrutement

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,835)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Catégories en commun avec Gradguide :
Marketing de recrutement

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SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,625)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Catégories en commun avec Gradguide :
Marketing de recrutement

Ceipal ATS
Par Ceipal
4.7/5
(1,493)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Catégories en commun avec Gradguide :
Marketing de recrutement

Hireology
Par Hireology
4.5/5
(1,360)
Description du produit
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Catégories en commun avec Gradguide :
Marketing de recrutement

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,328)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Catégories en commun avec Gradguide :
Marketing de recrutement

100Hires
Par 100Hires
4.8/5
(1,279)
Description du produit
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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Marketing de recrutement

Bullhorn
Par Bullhorn
4.2/5
(1,228)
Description du produit
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
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Marketing de recrutement