LD
Logan D.
Abogado laboral
Petite entreprise (50 employés ou moins)
""
Avis Bitákora (2)
Avis
Avis Bitákora (2)
5.0
Avis 2
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
AR
Angela R.
Consultor en Desarrollo Organizacional
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Solution de paie facile à utiliser, à paramétrer et le mieux, très rapide à mettre en œuvre."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bitákora?
En tant que consultante en développement organisationnel dirigeant des projets de transformation numérique, j'espère que les solutions logicielles mises en œuvre dans les entreprises apporteront de la valeur à l'opération et faciliteront la vie des utilisateurs à tous les niveaux. Pour moi, Bitakora répond parfaitement à ces exigences. C'est un outil très convivial pour tous les utilisateurs, qui se configure et s'implémente très rapidement, et est conçu de telle manière que je puisse voir minute par minute ce qui se passe avec les nouveautés de mon personnel sans avoir à générer des processus de clôture préalables pour chacun des événements de liquidation et de paiement de la paie sous la réglementation colombienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Bitákora?
Nous utilisons Bitákora depuis 1 an et nous n'avons eu aucun inconvénient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Bitákora pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Rippling
4.8
(12,447)
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
2
Gusto
4.6
(9,981)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
3
Deel Payroll
4.7
(6,584)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
4
Paycom
4.5
(6,303)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
5
RUN Powered by ADP
4.6
(5,436)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
6
Paylocity
4.4
(5,286)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
7
BambooHR
4.4
(4,827)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
8
ADP Workforce Now
4.2
(4,177)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
9
Remote
4.5
(3,914)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
10
UKG Ready
4.4
(2,562)
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
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