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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Mohammed N.
MN
Group Financial Accountant
Comptabilité
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un meilleur site d'emploi pour tous ceux qui cherchent à être employés au Royaume-Uni."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Adzuna?

Adzuna est un bon site d'emploi pour entrer si vous souhaitez être employé au Royaume-Uni, je travaille dans une entreprise basée au Royaume-Uni à distance et Adzuna m'a vraiment aidé à trouver des opportunités et à apprendre les tendances de l'industrie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adzuna?

Rien de spécial, il serait préférable qu'il continue à s'améliorer et à afficher uniquement des notifications pertinentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Loisirs, voyages et tourisme
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme pour chercher un emploi"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Adzuna?

Je peux télécharger mon CV sur la plateforme, et ils évalueront la valeur de mon CV et donneront des suggestions sur ce qu'il faut améliorer pour rendre mon CV précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Adzuna?

Peu d'organisations ou d'annonceurs se lancent encore sur cette plateforme, donc nous avons un nombre limité d'offres d'emploi publiées ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Adzuna pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search
4.5
(1,128)
LinkedIn Job Search est un outil qui permet à l'utilisateur de trouver rapidement des opportunités d'emploi avec une recherche basée sur la localisation et de recevoir des recommandations et des notifications automatiques basées sur les recherches d'emploi.
2
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(652)
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
3
Logo de ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,387)
Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 100 sites d'emploi de premier plan. Ensuite, nous trouvons des personnes ayant l'expérience adéquate et les invitons à postuler. Le résultat ? Des candidats de qualité, rapidement.
4
Logo de Remote
Remote
4.6
(4,375)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
5
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,502)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
6
Logo de cord
cord
4.7
(272)
Des milliers d'ingénieurs hautement réactifs rendent l'approvisionnement aussi simple que l'envoi d'un message. Chaque personne sur cord est pré-vérifiée, expérimentée et cherche activement du travail.
7
Logo de Mitratech Circa
Mitratech Circa
4.2
(226)
Nous nous engageons à rassembler les talents locaux et les entreprises grâce à des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, la diversité et la croissance de nos communautés à l'échelle nationale.
8
Logo de Naukri.com
Naukri.com
4.5
(198)
Avec Naukri.com, une entreprise peut mettre en avant son expertise dans le domaine du recrutement et les mandats pour lesquels elle recrute actuellement.
9
Logo de Monster
Monster
4.2
(181)
Monster est un site d'emploi utilisé pour aider ceux qui cherchent du travail à trouver des offres d'emploi, pour des postes de niveau inférieur à intermédiaire, qui correspondent à leurs compétences et à leur localisation.
10
Logo de Dice
Dice
4.3
(168)
Parce que Dice est un marché à double face, notre objectif est de créer une expérience positive et unique à la fois pour les professionnels de la technologie qui recherchent de nouvelles opportunités et pour les employeurs qui cherchent à les embaucher. Pour nos professionnels de la technologie, nous créons de meilleures correspondances d'emploi avec des entreprises qui s'alignent véritablement sur ce qui intéresse chaque candidat unique. Cette expérience est soutenue par les connexions que nous sommes capables d'établir entre les recruteurs et les professionnels de la technologie tout au long du processus d'embauche. Nous créons également constamment des ressources spécifiques à la technologie et des conseils de carrière sur lesquels les professionnels de la technologie comptent et qui les incitent à revenir sur Dice. Pour les employeurs, nous permettons aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de trouver des candidats grâce à une IA axée sur la technologie et à une correspondance des compétences qui met véritablement en avant vos rôles auprès des bonnes personnes. Et lorsque vous avez besoin de sensibiliser et d'engager un public ciblé, nos solutions de marque employeur peuvent vous aider à atteindre vos candidats idéaux. Enfin, lorsque vous avez besoin de l'appui d'experts en recrutement technologique, l'équipe de Dice peut vous aider à pourvoir des postes à temps plein et des rôles contractuels.
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