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Segments de marché
Petite entreprise (55.1% des avis)
Petite entreprise (50.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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ZipRecruiter
Note
(1,389)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (55.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
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Note
(10)4.3 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (50.0% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur eQuestRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que ZipRecruiter excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui d'eQuest. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et la capacité de la plateforme à suggérer des opportunités d'emploi pertinentes, rendant le processus de recherche d'emploi plus efficace.
- Selon des avis vérifiés, ZipRecruiter se distingue par son processus de mise en œuvre rapide. Les utilisateurs soulignent l'intégration intuitive de la plateforme, qui leur permet de commencer sans formation approfondie, tandis que eQuest, bien que facile à configurer, ne propose peut-être pas le même niveau d'intégration transparente.
- Les utilisateurs disent que ZipRecruiter offre une gamme complète de fonctionnalités qui soutiennent chaque étape du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à la gestion des candidats. En revanche, eQuest propose diverses options de distribution, mais certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités trouvées dans ZipRecruiter.
- Les critiques mentionnent que le support client de ZipRecruiter est très bien noté, de nombreux utilisateurs louant la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. D'autre part, bien que le support d'eQuest soit adéquat, il n'atteint pas le même niveau de satisfaction rapporté par les utilisateurs de ZipRecruiter.
- Les utilisateurs soulignent les outils de recherche robustes et les capacités de reporting de ZipRecruiter, qui améliorent l'expérience de recrutement. eQuest, bien qu'il fournisse des outils essentiels, ne peut pas offrir le même niveau de fonctionnalité, en particulier en matière de reporting et d'analytique.
- Selon des retours récents, ZipRecruiter est préféré pour ses listes d'emplois étendues et ses mises à jour fréquentes, qui maintiennent l'engagement des utilisateurs. eQuest, bien qu'il offre un package consolidé, ne peut pas égaler l'étendue des opportunités d'emploi disponibles via ZipRecruiter.
ZipRecruiter vs eQuest
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ZipRecruiter plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec ZipRecruiter dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que eQuest.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ZipRecruiter à eQuest.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ZipRecruiter
Aucun tarif disponibleeQuest
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
ZipRecruiter
Essai gratuit disponible
eQuest
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
951
8.0
10
Facilité d’utilisation
9.5
967
7.2
10
Facilité d’installation
9.1
128
8.3
5
Facilité d’administration
9.2
101
8.3
5
Qualité du service client
9.3
849
7.8
10
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.8
136
8.3
5
Orientation du produit (% positif)
9.0
955
8.7
9
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.8
269
8.3
5
8.6
257
8.3
6
9.2
306
8.1
7
Contenu de la plateforme
9.0
285
8.3
7
9.3
322
8.9
6
9.1
286
8.3
5
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.2
309
8.3
5
9.1
291
8.3
5
8.4
226
9.0
5
8.9
281
9.3
5
8.8
248
9.0
5
8.7
246
8.6
6
Plate-forme
9.0
282
7.8
6
8.5
231
7.5
6
8.6
234
7.7
5
9.0
269
9.2
6
9.3
284
8.3
6
9.2
274
Pas assez de données disponibles
8.9
247
8.3
5
9.1
280
8.0
5
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
ZipRecruitereteQuest est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
ZipRecruiter n'a aucune catégorie unique
eQuest est catégorisé comme Marketing de recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
ZipRecruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
eQuest
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
5.9%
Technologies et services d’information
5.9%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Construction
4.8%
Services aux consommateurs
4.3%
Autre
74.3%
Services environnementaux
20.0%
Architecture & Planification
20.0%
Énergies renouvelables & Environnement
10.0%
Génie mécanique ou industriel
10.0%
Technologies et services d’information
10.0%
Autre
30.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la meilleure façon d'obtenir le poste en utilisant ZipRecruiter ?
8 commentaires
TG
La meilleure façon de décrocher un emploi en utilisant ZipRecruiter est d'utiliser ZipRecruiter comme il est censé être utilisé.Lire la suite
Comment puis-je voir les postes auxquels vous avez postulé ?
3 commentaires
JP
Lorsque j'ai utilisé ZipRecruiter et que j'ai postulé soit depuis mon smartphone, soit depuis mon ordinateur, un e-mail est envoyé confirmant la soumission...Lire la suite
J'ai honnêtement besoin de références.
3 commentaires
DC
Un collègue, superviseur, collègue ou professeur comme référence. Assurez-vous simplement que la personne que vous décidez d'utiliser est au courant que vous...Lire la suite
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