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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.3% des avis)
Entreprise (60.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Teamtailor
Note
(358)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur TeamtailorWorkday Recruiting
Note
(97)3.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (60.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workday RecruitingRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Teamtailor excelle en termes de facilité d'utilisation avec un score de 9,2, tandis que Workday Recruiting est à la traîne avec 7,8. Les critiques mentionnent que l'interface intuitive de Teamtailor simplifie le processus de recrutement, le rendant plus accessible pour les utilisateurs de tous niveaux de compétence.
- Les critiques disent que la qualité du support de Teamtailor est exceptionnelle, avec un score de 9,4, comparé à 8,0 pour Workday Recruiting. Les utilisateurs sur G2 soulignent le service client réactif de Teamtailor et les ressources utiles, qui améliorent l'expérience utilisateur globale.
- Les utilisateurs de G2 mentionnent que la fonctionnalité de suivi des processus d'embauche de Teamtailor est particulièrement forte, avec un score de 9,3, tandis que Workday Recruiting n'obtient que 8,1. Les utilisateurs apprécient les analyses et les insights détaillés fournis par Teamtailor, qui aident à rationaliser le flux de travail d'embauche.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de gestion des relations avec les candidats de Teamtailor obtient un score de 8,8, indiquant une capacité robuste à interagir efficacement avec les candidats. En revanche, la fonctionnalité similaire de Workday Recruiting est perçue comme moins efficace, avec un score de 7,6, selon les critiques.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de publication d'offres d'emploi de Teamtailor est très bien notée à 9,0, tandis que le score de 8,6 de Workday Recruiting suggère qu'elle pourrait ne pas être aussi conviviale. Les utilisateurs apprécient l'intégration transparente de Teamtailor avec divers sites d'emploi, ce qui facilite l'accès à un public plus large.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité de parsing automatique de CV de Teamtailor obtient un score de 8,1, ce qui est supérieur à 7,6 pour Workday Recruiting. Les critiques soulignent que les capacités de parsing de Teamtailor sont plus précises et efficaces, ce qui permet de gagner du temps lors du processus de sélection des candidats.
Teamtailor vs Workday Recruiting
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Teamtailor plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Teamtailor dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Teamtailor répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday Recruiting.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Teamtailor est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Teamtailor à Workday Recruiting.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Teamtailor
Aucun tarif disponibleWorkday Recruiting
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Teamtailor
Essai gratuit disponible
Workday Recruiting
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.8
321
8.0
62
Facilité d’utilisation
9.3
326
7.7
62
Facilité d’installation
8.9
278
7.6
13
Facilité d’administration
9.1
249
8.3
11
Qualité du service client
9.4
313
7.8
51
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
241
8.8
11
Orientation du produit (% positif)
9.4
319
7.6
53
Fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.3
43
Pas assez de données
IA générative
7.7
42
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.6
16
Pas assez de données disponibles
8.1
16
Pas assez de données disponibles
8.5
16
Pas assez de données disponibles
9.3
16
Pas assez de données disponibles
9.2
16
Pas assez de données disponibles
9.2
15
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.3
16
Pas assez de données disponibles
7.3
16
Pas assez de données disponibles
7.9
16
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
8.2
10
Pas assez de données disponibles
8.7
10
Pas assez de données disponibles
8.5
10
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.7
266
7.5
52
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
8.3
13
Pas assez de données disponibles
8.6
13
Pas assez de données disponibles
8.5
12
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.1
214
7.8
41
8.6
238
7.9
35
9.4
12
Pas assez de données disponibles
9.4
17
Pas assez de données disponibles
9.1
13
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.8
242
7.5
36
9.6
15
Pas assez de données disponibles
9.8
14
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.2
15
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.5
243
7.1
16
8.1
221
7.2
16
8.4
214
7.1
12
8.7
237
7.9
17
8.9
231
7.7
15
8.4
224
7.1
16
8.0
227
7.5
17
8.6
232
7.6
17
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
8.3
12
Pas assez de données disponibles
8.2
11
Pas assez de données disponibles
7.4
12
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
8.8
107
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.5
95
Pas assez de données disponibles
9.1
100
Pas assez de données disponibles
8.7
95
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.7
96
Pas assez de données disponibles
8.9
95
Pas assez de données disponibles
9.0
101
Pas assez de données disponibles
8.7
95
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
8.9
103
Pas assez de données disponibles
8.7
99
Pas assez de données disponibles
8.5
98
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
101
Pas assez de données disponibles
8.5
97
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
TeamtailoretWorkday Recruiting est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Teamtailor est catégorisé comme Marketing de recrutementetPlateformes de recrutement
Workday Recruiting n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Teamtailor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Recruiting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
14.9%
Logiciels informatiques
8.3%
Dotation et recrutement
6.0%
Ressources humaines
3.7%
Consultation
3.4%
Autre
63.5%
Logiciels informatiques
10.9%
Technologies et services d’information
7.6%
vente au détail
6.5%
Dotation et recrutement
5.4%
Hôpital et soins de santé
5.4%
Autre
64.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment cibler une société spécifique
1 commentaire
JS
Cela dépend de la signification spécifique de « Société » et dans quel but ?Lire la suite
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