Comparer TeamtailoretWorkday Recruiting 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Entreprise (61.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Teamtailor
Note
(395)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur TeamtailorWorkday Recruiting
Note
(101)3.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (61.5% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workday RecruitingRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Teamtailor excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Les utilisateurs apprécient la rapidité avec laquelle le nouveau personnel peut être formé, soulignant que le processus d'intégration semble très naturel et simple.
- Les utilisateurs disent que Workday Recruiting offre également une interface conviviale, mais elle ne correspond peut-être pas aux niveaux de satisfaction globale observés avec Teamtailor. Bien que certains utilisateurs apprécient ses flux de travail personnalisables, d'autres ont noté qu'elle peut être moins intuitive par rapport au design de Teamtailor.
- Selon les avis vérifiés, Teamtailor se distingue par son support exceptionnel, les utilisateurs mentionnant fréquemment les réponses rapides et utiles de l'équipe de support. Ce niveau de service contribue à un processus de mise en œuvre plus fluide, facilitant le démarrage des équipes.
- Les critiques mentionnent que bien que Workday Recruiting ait une solide réputation en tant que partenaire à long terme, il rencontre des défis en termes de facilité de configuration et d'administration. Les utilisateurs ont signalé que la configuration initiale peut être plus complexe par rapport au processus de configuration simplifié de Teamtailor.
- Les critiques de G2 soulignent les capacités analytiques supérieures de Teamtailor, qui permettent un meilleur suivi des processus et des étapes des candidats. Les utilisateurs apprécient à quel point le système est organisé, ce qui facilite la gestion efficace des flux de travail de recrutement.
- Les utilisateurs notent que Workday Recruiting s'intègre bien avec d'autres modules RH, ce qui est un avantage significatif pour les grandes entreprises. Cependant, l'accent mis par Teamtailor sur les solutions pour le marché intermédiaire et sa capacité à offrir une expérience plus personnalisée pour les petites équipes conduisent souvent à des niveaux de satisfaction plus élevés.
Teamtailor vs Workday Recruiting
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Teamtailor plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Teamtailor dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Teamtailor répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday Recruiting.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Teamtailor est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Teamtailor à Workday Recruiting.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Teamtailor
Aucun tarif disponibleWorkday Recruiting
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Teamtailor
Essai gratuit disponible
Workday Recruiting
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.8
350
8.0
66
Facilité d’utilisation
9.3
356
7.6
66
Facilité d’installation
9.0
303
6.9
16
Facilité d’administration
9.1
271
8.1
12
Qualité du service client
9.4
342
7.8
54
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
262
8.5
12
Orientation du produit (% positif)
9.4
348
7.5
56
Fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.4
49
Pas assez de données
IA générative
7.7
43
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.6
18
Pas assez de données disponibles
8.3
19
Pas assez de données disponibles
8.9
21
Pas assez de données disponibles
9.4
18
Pas assez de données disponibles
9.0
18
Pas assez de données disponibles
9.2
15
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.2
17
Pas assez de données disponibles
7.5
17
Pas assez de données disponibles
8.0
17
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
8.3
11
Pas assez de données disponibles
8.8
11
Pas assez de données disponibles
8.6
11
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.8
296
7.6
56
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
8.5
14
Pas assez de données disponibles
8.6
13
Pas assez de données disponibles
8.7
14
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.1
220
7.8
42
8.6
251
7.9
35
9.5
13
Pas assez de données disponibles
9.7
29
Pas assez de données disponibles
9.2
14
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.9
248
7.6
37
9.5
24
Pas assez de données disponibles
9.7
30
Pas assez de données disponibles
9.4
19
Pas assez de données disponibles
9.6
23
Pas assez de données disponibles
9.5
14
Pas assez de données disponibles
9.2
22
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.5
248
7.4
18
8.1
222
7.4
17
8.4
214
7.1
12
8.7
242
7.9
17
8.9
233
7.7
15
8.4
225
7.1
16
8.0
230
7.8
19
8.6
235
7.6
17
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
7.9
13
Pas assez de données disponibles
8.5
14
Pas assez de données disponibles
7.4
12
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
8.8
112
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.4
96
Pas assez de données disponibles
9.1
102
Pas assez de données disponibles
8.7
98
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.7
97
Pas assez de données disponibles
8.9
98
Pas assez de données disponibles
9.1
104
Pas assez de données disponibles
8.7
96
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
8.9
104
Pas assez de données disponibles
8.7
100
Pas assez de données disponibles
8.6
99
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
104
Pas assez de données disponibles
8.5
99
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
TeamtailoretWorkday Recruiting est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Teamtailor est catégorisé comme Marketing de recrutementetPlateformes de recrutement
Workday Recruiting n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Teamtailor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Recruiting
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
14.0%
Logiciels informatiques
7.9%
Dotation et recrutement
5.6%
Consultation
4.0%
Ressources humaines
3.7%
Autre
64.8%
Logiciels informatiques
10.4%
Technologies et services d’information
7.3%
vente au détail
6.3%
Services financiers
5.2%
Dotation et recrutement
5.2%
Autre
65.6%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment cibler une société spécifique
1 commentaire
JS
Cela dépend de la signification spécifique de « Société » et dans quel but ?Lire la suite
Teamtailor n'a plus de discussions avec des réponses
Workday Recruiting n'a aucune discussion avec des réponses
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