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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Entreprise (79.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
Aucun tarif disponible
Kudos
Note
(2,464)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosWorkhuman Social Recognition
Note
(2,230)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (79.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workhuman Social RecognitionRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Workhuman Social Recognition excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Kudos. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à rendre la reconnaissance significative et visible à travers l'organisation, renforçant ainsi le moral de l'équipe.
- Les utilisateurs disent que Kudos se distingue par son interface conviviale, rendant rapide et efficace la reconnaissance des membres de l'équipe. Les emails de reconnaissance immédiats et la possibilité d'attribuer des points pour diverses réalisations sont particulièrement loués, en faisant un choix pratique pour une utilisation quotidienne.
- Selon les avis vérifiés, Workhuman Social Recognition est reconnu pour son fort accent sur le renforcement des liens au sein des équipes. Les utilisateurs soulignent l'importance de reconnaître les tâches et les améliorations, ce qui aide à construire une culture de travail solidaire.
- Les critiques mentionnent que bien que Kudos ait une note légèrement plus élevée, les fonctionnalités robustes de Workhuman Social Recognition pour la reconnaissance par les pairs et les points de récompense sont considérées comme plus bénéfiques pour l'engagement et la satisfaction des employés à long terme.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts en termes de facilité d'utilisation, mais Kudos l'emporte légèrement en matière d'installation et d'administration. Cependant, les fonctionnalités de reconnaissance complètes de Workhuman sont souvent considérées comme plus impactantes pour améliorer les relations entre employés.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Kudos soit populaire parmi les entreprises de taille moyenne, Workhuman Social Recognition est préféré par les grandes entreprises, indiquant sa capacité à gérer efficacement des besoins organisationnels plus complexes.
Kudos vs Workhuman Social Recognition
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workhuman Social Recognition.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Kudos et Workhuman Social Recognition ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Workhuman Social Recognition
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleWorkhuman Social Recognition
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
2,022
9.3
1,970
Facilité d’utilisation
9.6
2,090
9.4
2,038
Facilité d’installation
9.4
804
9.3
1,135
Facilité d’administration
9.3
146
9.0
134
Qualité du service client
9.4
1,635
9.2
1,524
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
150
9.2
132
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,052
9.3
2,006
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
84
Pas assez de données disponibles
8.7
84
Pas assez de données disponibles
9.3
83
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
82
Pas assez de données disponibles
8.8
83
Pas assez de données disponibles
8.8
82
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
81
Pas assez de données disponibles
9.0
83
Pas assez de données disponibles
8.9
83
Pas assez de données disponibles
8.8
83
Pas assez de données disponibles
8.8
83
Pas assez de données disponibles
8.7
83
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Principes de base de la plate-forme
8.4
983
8.4
1627
9.0
1072
8.9
1664
9.2
1070
9.1
1636
Contenu de la plateforme
8.7
993
8.5
1607
8.1
961
Fonction non disponible
8.3
974
8.4
1593
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
953
8.4
1587
8.6
991
8.5
1596
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.2
1054
9.0
1627
9.3
1133
9.1
1698
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
267
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
8.8
251
Pas assez de données disponibles
8.4
249
Pas assez de données disponibles
8.6
250
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.5
244
Pas assez de données disponibles
8.4
245
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.8
242
Pas assez de données disponibles
8.6
243
Pas assez de données disponibles
8.0
241
Pas assez de données disponibles
8.9
246
Données
Pas assez de données disponibles
8.7
245
Pas assez de données disponibles
8.6
242
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.6
17
Pas assez de données disponibles
7.9
17
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
447
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
440
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
407
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
399
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.0
142
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
139
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.9
672
8.5
453
9.0
678
8.7
461
8.8
471
8.5
438
Contenu de la plateforme
8.9
620
8.4
451
8.8
592
8.4
444
9.0
625
8.3
447
8.6
434
8.2
428
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
8.5
448
9.0
625
8.3
447
9.7
909
9.3
488
9.2
748
8.7
451
Plate-forme
8.8
419
8.4
504
8.5
382
8.3
474
8.8
394
8.6
460
9.0
411
8.8
463
9.4
432
9.1
471
8.9
417
8.7
463
8.8
398
8.7
461
9.1
420
8.9
469
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetWorkhuman Social Recognition est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetExpérience des employés
Workhuman Social Recognition est catégorisé comme Gestion de la performanceetGestion de carrière
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workhuman Social Recognition
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
12.1%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.0%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.5%
Technologies et services d’information
16.5%
Pharmaceuticals
13.2%
Logiciels informatiques
9.9%
Assurance
4.7%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Autre
51.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Qu'est-ce qu'un programme de reconnaissance sociale ?
3 commentaires
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
La reconnaissance sociale, ou la reconnaissance entre pairs, est l'acte par lequel les employés s'autonomisent et se reconnaissent mutuellement pour un...Lire la suite
Quels avantages ont les programmes de reconnaissance ?
2 commentaires
SA
il y a 3 étapes de reconnaissance
1ère juste des mots de louange
2ème appréciation basée sur des points dont les points peuvent être échangés pour...Lire la suite
Qu'est-ce que l'application Workhuman ?
1 commentaire
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
Le Workhuman Cloud est une plateforme unique, accessible via le bureau et l'application mobile Workhuman, pour la reconnaissance sociale qui offre aux...Lire la suite
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