Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Infor Talent Science excelle à fournir des informations objectives qui aident à réduire les biais lors du processus d'embauche. Les utilisateurs apprécient sa capacité à créer un ADN comportemental unique pour chaque rôle, ce qui aide à identifier les candidats susceptibles de réussir en se basant sur les comportements des meilleurs performeurs.
Les utilisateurs disent que Visier se distingue par ses capacités d'analyse conviviales, permettant une visualisation rapide et facile des données. Les critiques soulignent l'efficacité de l'outil dans la centralisation des données sur les personnes et ses options de filtrage robustes, facilitant la réalisation de diverses analyses.
Selon les avis vérifiés, Infor Talent Science offre un support supérieur, les utilisateurs notant un haut niveau de satisfaction avec l'assistance qu'ils reçoivent. Cela est particulièrement bénéfique pour les organisations recherchant des conseils lors de la mise en œuvre et de l'utilisation continue.
Les critiques mentionnent que bien que Visier fournisse une plateforme d'analyse puissante, certains utilisateurs ont rencontré des défis lors de la configuration et de l'installation. Malgré ses forces en analyse de données, le processus d'intégration initial peut être plus complexe comparé à Infor Talent Science.
Les critiques de G2 soulignent que l'accent mis par Infor Talent Science sur les insights comportementaux aide non seulement au recrutement mais améliore également la compréhension de la dynamique des employés. Les utilisateurs trouvent de la valeur dans la capacité de l'outil à fournir des insights plus profonds sur la façon dont les employés pensent et réagissent dans diverses situations.
Les utilisateurs rapportent que bien que Visier soit loué pour ses capacités analytiques, il a moins de critiques récentes comparé à Infor Talent Science, ce qui peut indiquer un besoin de plus d'engagement des utilisateurs ou de mises à jour. Cela pourrait être une considération pour les acheteurs potentiels à la recherche d'une plateforme bien soutenue et activement utilisée.
Infor Talent Science vs Visier
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Infor Talent Science plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Infor Talent Science dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Infor Talent Science répond mieux aux besoins de leur entreprise que Visier.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Infor Talent Science est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Visier à Infor Talent Science.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Infor Talent Science
Select
Nous contacter
Par an
vos recruteurs et managers à faire confiance à leurs décisions d'embauche
Potentiel de parcours professionnel à partir d'une évaluation unique
Intégration pré-construite à plus de 30 partenaires ATS
What is the best way to use My Reports with the Planning Analysis outputs?
1 commentaire
TM
Bonjour Elizabeth,
Je crois que lorsque vous faites référence à la fonction « Mes Rapports », vous parlez des deux concepts qui vous permettront de filtrer...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.