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Petite entreprise (55.1% des avis)
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En savoir plus sur ZipRecruiterIndeed Hiring Platform vs ZipRecruiter
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé ZipRecruiter plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec ZipRecruiter dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que Indeed Hiring Platform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ZipRecruiter à Indeed Hiring Platform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Indeed Hiring Platform
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Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Indeed Hiring Platform
Aucune information sur l'essai disponibleZipRecruiter
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Évaluations
Répond aux exigences
8.7
348
9.4
952
Facilité d’utilisation
9.0
350
9.5
968
Facilité d’installation
8.9
132
9.1
129
Facilité d’administration
8.7
102
9.2
101
Qualité du service client
8.5
316
9.3
850
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
242
8.8
136
Orientation du produit (% positif)
8.6
340
9.0
956
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
300
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
8.8
183
Pas assez de données disponibles
9.1
219
Pas assez de données disponibles
8.5
166
Pas assez de données disponibles
8.5
178
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Automatisation du recrutement
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
8.8
7
Pas assez de données disponibles
8.8
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
8.8
7
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.3
153
9.0
282
8.3
132
8.5
231
8.5
136
8.6
234
8.6
149
9.0
269
8.7
156
9.3
284
8.6
142
9.2
274
8.5
144
8.9
247
8.6
150
9.1
280
Principes de base de la plate-forme
8.7
109
8.8
269
8.8
100
8.6
257
9.0
114
9.2
307
Contenu de la plateforme
8.6
110
9.0
285
9.0
118
9.3
323
8.9
116
9.1
286
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
119
9.2
309
8.8
114
9.1
291
8.3
100
8.4
226
8.9
104
8.9
281
8.8
104
8.8
248
8.7
101
8.7
246
Plate-forme
8.3
153
9.0
282
8.3
132
8.5
231
8.5
136
8.6
234
8.6
149
9.0
269
8.7
156
9.3
284
8.6
142
9.2
274
8.5
144
8.9
247
8.6
150
9.1
280
Principes de base de la plate-forme
8.9
30
Pas assez de données disponibles
8.7
32
Pas assez de données disponibles
8.8
30
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
31
Pas assez de données disponibles
9.1
28
Pas assez de données disponibles
8.9
28
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
32
Pas assez de données disponibles
9.1
31
Pas assez de données disponibles
8.9
30
Pas assez de données disponibles
9.0
31
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
8.6
90
Pas assez de données
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.6
77
Pas assez de données disponibles
8.4
73
Pas assez de données disponibles
8.8
74
Pas assez de données disponibles
8.9
73
Pas assez de données disponibles
8.3
52
Pas assez de données disponibles
8.5
53
Pas assez de données disponibles
8.6
54
Pas assez de données disponibles
8.6
53
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.5
71
Pas assez de données disponibles
8.6
74
Pas assez de données disponibles
8.7
71
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
74
Pas assez de données disponibles
8.7
77
Pas assez de données disponibles
8.1
66
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données disponibles
8.5
55
Pas assez de données disponibles
8.3
53
Pas assez de données disponibles
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
73
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données disponibles
8.6
64
Pas assez de données disponibles
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.5
182
Pas assez de données
Plate-forme
8.3
153
9.0
282
8.3
132
8.5
231
8.5
136
8.6
234
8.6
149
9.0
269
8.7
156
9.3
284
8.6
142
9.2
274
8.5
144
8.9
247
8.6
150
9.1
280
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Indeed Hiring PlatformetZipRecruiter est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
Indeed Hiring Platform est catégorisé comme Automatisation du recrutementetEntretien vidéoetÉvaluation des talents
ZipRecruiter n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Indeed Hiring Platform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
ZipRecruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
17.4%
Technologies et services d’information
9.0%
Hôpital et soins de santé
7.8%
Ressources humaines
4.0%
Logiciels informatiques
4.0%
Autre
57.7%
Dotation et recrutement
5.9%
Technologies et services d’information
5.8%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Construction
4.8%
Services aux consommateurs
4.3%
Autre
74.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est l'utilité des évaluations Indeed ?
3 commentaires
PG
très bienLire la suite
En effet, forcer les utilisateurs à sponsoriser des offres d'emploi
2 commentaires
WJ
Le poste de sponsor est publié afin de partager de nouvelles opportunités d'emploi pour les débutants. Le...Lire la suite
Meilleure façon de connaître un post authentique ?
1 commentaire
JT
Un message authentique donnera le nom de l'entreprise et le site web, si vous souhaitez les examiner avant de postuler. Ils offriront un salaire (horaire ou...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'obtenir le poste en utilisant ZipRecruiter ?
8 commentaires
TG
La meilleure façon de décrocher un emploi en utilisant ZipRecruiter est d'utiliser ZipRecruiter comme il est censé être utilisé.Lire la suite
Comment puis-je voir les postes auxquels vous avez postulé ?
3 commentaires
JP
Lorsque j'ai utilisé ZipRecruiter et que j'ai postulé soit depuis mon smartphone, soit depuis mon ordinateur, un e-mail est envoyé confirmant la soumission...Lire la suite
J'ai honnêtement besoin de références.
3 commentaires
DC
Un collègue, superviseur, collègue ou professeur comme référence. Assurez-vous simplement que la personne que vous décidez d'utiliser est au courant que vous...Lire la suite
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