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Les critiques de G2 rapportent que TriNet excelle en fournissant une plateforme complète pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ. Les utilisateurs apprécient l'efficacité du traitement des salaires et les avantages sociaux robustes offerts, qui contribuent à une expérience RH plus rationalisée.
Les utilisateurs disent que HROne se distingue par son interface conviviale, ce qui facilite la navigation et la gestion des données des employés sans formation approfondie. Cette simplicité aide à réduire la charge de travail et permet un support rapide, ce qui est un avantage significatif pour les équipes à la recherche d'une solution intuitive.
Les critiques mentionnent que le support client de TriNet est un point fort, soulignant particulièrement la fonctionnalité de chat qui les connecte avec de vraies personnes pour une assistance immédiate. Ce niveau de support est crucial pour les utilisateurs qui ont besoin de réponses rapides à leurs questions RH.
Selon les avis vérifiés, HROne reçoit de bonnes notes pour sa facilité d'utilisation et d'installation, de nombreux utilisateurs notant qu'ils peuvent gérer efficacement leurs tâches RH sans formation préalable. Cet aspect est particulièrement bénéfique pour les petites équipes ou les entreprises avec des ressources RH limitées.
Les critiques de G2 soulignent que bien que TriNet ait une solide évaluation globale, il rencontre des défis dans des domaines spécifiques comme l'orientation produit et le support de conformité, où HROne tend à recevoir des scores plus élevés. Les utilisateurs de HROne apprécient les mises à jour et les fonctionnalités opportunes qui maintiennent le logiciel aligné sur leurs besoins.
Les utilisateurs rapportent que la plateforme tout-en-un de TriNet est bénéfique, mais certains la trouvent accablante en raison de ses nombreuses fonctionnalités. En revanche, l'approche simplifiée de HROne permet aux utilisateurs de se concentrer sur les tâches essentielles sans se sentir submergés par une complexité inutile.
HROne vs TriNet
Les évaluateurs ont estimé que HROne répond mieux aux besoins de leur entreprise que TriNet.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HROne est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HROne à TriNet.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HROne
Aucun tarif disponible
TriNet
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
HROne
Aucune information sur l'essai disponible
TriNet
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
7
8.4
652
Facilité d’utilisation
9.6
8
8.2
658
Facilité d’installation
8.9
6
8.0
408
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.2
450
Qualité du service client
9.5
7
8.0
607
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