# HROne Reviews **Vendor:** HROne **Category:** [Fournisseurs de PEO](https://www.g2.com/fr/categories/peo-providers) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 12 ## About HROne Fondée en 2005, HROne est l'une des rares entreprises de services aux entreprises étrangères non étatiques mais entièrement agréées en Chine (CN FESCO), à Taïwan et à Hong Kong. Notre équipe bilingue sert nos clients avec un niveau de qualité élevé, des méthodes conformes, une exécution locale efficace, des services sur mesure et des résultats rentables. HROne se spécialise dans les solutions d'emploi (PEO/location d'employés/services d'emploi/enregistrement d'employeur), la paie et l'administration des avantages obligatoires. Nous ciblons les PME internationales (les effectifs locaux entre 1 et 500) et les startups comme nos principaux clients. Le service PEO (employer des employés au nom de nos clients) permet au Bureau de Représentation (Rep Office) ou aux entreprises étrangères qui n'ont pas d'entité légale locale, d'embaucher en toute sécurité et légalement des employés chinois en Chine, à Taïwan et à Hong Kong. Les sièges sociaux de HROne sont situés à Shanghai, Pékin, Jiangsu, Hong Kong et San Jose (aux États-Unis), et dispose de dizaines d'agences partenaires à travers le monde. Nous pouvons être votre unique point de contact pour gérer vos problèmes RH en Chine, à Taïwan et à Hong Kong. ## HROne Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HROne, rendant les processus RH plus en libre-service et fluides dans les routines quotidiennes. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de libre-service centralisées** de HROne, rationalisant les tâches RH et améliorant l'efficacité au travail. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité en libre-service** de HROne, permettant une indépendance dans la gestion des tâches RH sans effort. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **gestion facile de la paie** de HROne, permettant un libre-service fluide pour l'accès aux présences et aux bulletins de salaire. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès aux bulletins de paie en libre-service** de HROne, ce qui améliore l'efficacité et réduit la dépendance au support RH. (2 reviews) - Expérience utilisateur (2 reviews) - Accédez à la facilité (1 reviews) - Esthétique du design (1 reviews) - Facilité de compréhension (1 reviews) - Intuitif (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de paie** difficiles, avec des configurations complexes et une interface utilisateur peu intuitive pour les administrateurs débutants. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **mauvaise conception de l'interface** difficile, surtout lors de la configuration initiale et pendant la configuration des politiques et des rapports. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent le **mauvais rapport** de HROne frustrant en raison des clics supplémentaires et des retards pendant les périodes de forte demande. (2 reviews) - Les utilisateurs éprouvent **des performances lentes** pendant les périodes de pointe comme la paie, ce qui entraîne de la frustration avec les exportations de rapports et les ajustements. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **processus de configuration complexes** , en particulier lors de la configuration initiale et des ajustements avancés des rapports. (1 reviews) - Connaissance inadéquate (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) ## HROne Reviews ### 1. L'outil RH qui a discrètement pris le contrôle de notre travail quotidien (Dans le bon sens) **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'information | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** Ce que j'apprécie le plus chez HROne, c'est la façon dont il s'intègre naturellement dans les routines quotidiennes du bureau. Ce n'est pas un plaisir, mais c'est fiable. Marquer la présence, vérifier le solde des congés, télécharger les bulletins de salaire, ce sont des choses que les employés demandent habituellement aux RH, mais avec HROne, les gens les gèrent eux-mêmes. Au fil du temps, cela a réduit les allers-retours inutiles et a rendu les processus RH moins centralisés et plus en libre-service. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Les rapports sont fonctionnels, mais les exporter ou les modifier prend parfois plus de clics que prévu. De plus, pendant les périodes importantes comme les jours de paie, le système peut sembler légèrement plus lent, ce qui peut être frustrant lorsque vous êtes pressé. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le plus grand avantage de la cohérence est que tout le monde suit le même processus, les données restent automatiquement à jour et les RH ne passent plus de temps à répondre à des questions répétées. Ce temps est maintenant utilisé pour un travail plus significatif au lieu de tâches administratives. Avant HROne, le suivi des présences et la gestion des congés étaient dispersés entre des feuilles de calcul, des emails et des relances. Maintenant, tout cela est réuni dans un seul système. ### 2. Les consultants ultra-rapides de HRone et le support dédié. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** J'aime vraiment HRone. La rapidité de réponse des consultants est extrêmement rapide. Surtout notre gestionnaire de clientèle de liaison, Nancy, elle prend très au sérieux chaque demande de notre part et considère toujours tous les risques possibles pour nous aider, résolvant parfaitement nos problèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Après la coopération, je pense personnellement que HROne est assez bon et je l'aime vraiment. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons principalement leurs services de paie, ainsi que des services de soutien liés aux ressources humaines. Cela a aidé à réduire notre flux de travail interne et nous a permis de nous concentrer pleinement sur notre activité principale. ### 3. Plateforme RHMS facile à utiliser et à comprendre **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** Ce que j'aime le plus, c'est qu'il est extrêmement facile à utiliser et à naviguer même sans formation adéquate. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Ils devraient améliorer leur interface utilisateur car elle semble vraiment très basique par rapport aux autres plateformes de gestion des ressources humaines disponibles. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un problème qu'il résout est que les employés n'ont pas besoin de beaucoup de formation et il est extrêmement facile à utiliser. ### 4. Possiblement le meilleur SIRH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haritesh S. | HR Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** HROne est utile dans la gestion des présences, les politiques, le recrutement et le téléchargement de rapports. Il est facile à intégrer avec WhatsApp, gmail, MS Excel et google calendar. Ils ont un bon support client, je les ai appelés concernant un problème et ils l'ont résolu dès que possible. Je l'utilise quotidiennement. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Gérer les dépenses est un peu difficile à comprendre et à appliquer. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous les problèmes liés aux ressources humaines. ### 5. Examen de HROne **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Surabhi S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** Cette application est facile à utiliser et facile à mettre en œuvre soit sur téléphone, soit sur ordinateur portable. Elle affiche toutes les données et les requêtes liées à la présence et dispose également d'une option pour la régularisation de celles-ci. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Il faut du temps pour se rafraîchir après avoir vu un message sur la page. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** accès donné sur mobile pour avoir de la flexibilité en cas d'urgence. ### 6. C'est la plateforme la plus utile pour les RH et également facile à personnaliser. L'équipe de support est toujours là pour aider. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shweta P. | Lead HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** De bonnes fonctionnalités sont disponibles et des mises à jour opportunes. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Rien de tel, tout va bien jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous les détails manuels sont maintenant effectués automatiquement. ### 7. Tous les problèmes liés aux ressources humaines résolus en un seul endroit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mayur N. | Information Technology Technical Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** Dans HROne, le recrutement devient si facile et nous pouvons également suivre la présence dans le HRMS et l'interface est très bonne et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Pour l'instant, je n'ai rien trouvé qui nécessite une amélioration. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec l'aide de HROne, le recrutement devient si facile et rapide et cela permet également d'économiser du temps et de l'énergie, et nous n'avons pas besoin d'avoir un autre logiciel pour la présence car HROne inclut également des fonctionnalités HRMS. ### 8. Option économique et excellente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mekha K. | HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** HROne est facile à configurer et à utiliser, offrant un HRMS convivial qui peut être utilisé avec facilité, offrant presque toutes les fonctionnalités requises. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Je pense que HROne est une assez bonne option. Peut-être que l'interface utilisateur pourrait être un peu meilleure, mais en considérant son coût abordable et l'inclusion de toutes les fonctionnalités requises, je le recommanderais quand même. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous recherchons un SIRH depuis un certain temps, un qui englobe presque toutes les opérations RH essentielles, les consolidant en un seul endroit alors que nous commençons notre automatisation. ### 9. Commentaires HR-One **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anusha T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** HR-One simplifie les choses liées aux ressources humaines, nous pouvons facilement suivre les détails de la présence, de la main-d'œuvre, etc. Il est utile de stocker les données en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Parfois, le serveur n'exécute pas automatiquement. Certaines fonctionnalités manquent dans V5 par rapport à V4. Cela aidera vraiment si les données de V4 sont extraites vers V5. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Traitement de la présence, ### 10. Bonne solution pour les entreprises, facile à utiliser. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'information | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 07, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** HR One a une interface conviviale, facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** La formation sur le harcèlement sexuel à New York devrait proposer du contenu à la demande gratuitement. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR One Solution aide à rationaliser les processus d'affaires. ### 11. HROne est notre partenaire local idéal pour notre entreprise en Chine. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nancy W. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 25, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** Notre entreprise se concentre sur l'aide aux entreprises étrangères pour entrer en Chine en créant des entreprises locales. Comme nous avions déjà une entreprise locale, ce dont nous avions vraiment besoin était une solution qui nous permettrait de gérer la paie pour les employés. Comme nous n'avions pas d'équipe RH interne, nous avons contacté HROne pour utiliser leur service de paie. Avec ce service, HROne s'occupait de toute la paie, des impôts et de la déclaration des avantages sociaux auprès des autorités locales. Ce qui nous a convaincus à propos de HROne, c'est non seulement leur connaissance du marché local chinois avec toutes les réglementations et lois liées aux RH et à la paie, mais aussi leur gestion des données. La certification ISO de l'entreprise pour la gestion de la sécurité de l'information a été le point qui nous a particulièrement convaincus de confier nos RH et notre paie à HROne. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Jusqu'à présent, tout est parfait avec le fournisseur. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Puisque nous n'avions pas d'équipe RH interne, nous avons contacté HROne pour utiliser leur service de paie afin de gérer la paie, les impôts et la déclaration des avantages. ### 12. Meilleur fournisseur de services RH en Chine **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fournitures et équipements commerciaux | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 10, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HROne?** HROne fournit un service complet pour les entreprises étrangères qui démarrent leur activité en Chine. Ils nous fournissent un service PEO pour nous permettre d'embaucher des employés chinois travaillant pour nous avant que notre entreprise ne soit enregistrée en Chine. L'équipe de gestion de compte de HROne est très professionnelle et réactive. Ils nous aident beaucoup à garantir la conformité en matière d'emploi, de paie et de fiscalité en Chine. **Que n’aimez-vous pas à propos de HROne?** Non, tout va très bien avec eux. **Quels sont les problèmes que HROne résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HROne nous a aidés à embaucher légalement des employés en Chine alors que nous n'avons pas d'entité légale en Chine. Ils garantissent notre conformité en matière d'emploi, de paie et d'avantages sociaux en Chine. - [View HROne pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hrone/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+08%3A44%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1b2bdaaf-f426-480f-ab9f-aa8172632820&secure%5Btoken%5D=b7c7c471747f4efc20bfbbaa38f0d04a2c641e759fde4d789b3635bcafd17897&format=llm_user) ## HROne Features **conformité** - Soutien à la conformité - Programme de sécurité - Assistance certifiée **Plate-forme** - Outils - management - Accès **Soutien** - Échelle - Conseils spécialisés - Consultation - Facturation - exécution - Soutien - aide ## Top HROne Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,029 reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) - 4.1/5.0 (1,192 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,655 reviews)