Comparer HR AvataretHighMatch 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (50.8% des avis)
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$50.00 1 Candidate-based Credit Avec un achat unique
Nous contacter Par an
HR Avatar
Note
(118)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (50.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$50.00 1 Candidate-based Credit Avec un achat unique
Parcourir tous les plans tarifaires 5HighMatch
Note
(60)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3HR Avatar vs HighMatch
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé HighMatch plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec HighMatch dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HighMatch répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR Avatar.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HighMatch est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HighMatch à HR Avatar.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HR Avatar
1-Pack Candidate Credit
$50.00
1 Candidate-based Credit Avec un achat unique
Comprend tout ce dont vous avez besoin pour évaluer un candidat.
- Accès complet à la bibliothèque de tests HR Avatar
- Entretiens vidéo virtuels (enregistrés)
- Entretiens vidéo en direct
HighMatch
Mid-Market
Nous contacter
Par an
- Profils de poste
- Test de personnalité
- Test cognitif
Essai gratuit
HR Avatar
Essai gratuit disponible
HighMatch
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
88
9.5
52
Facilité d’utilisation
9.1
89
9.8
53
Facilité d’installation
9.0
65
9.3
40
Facilité d’administration
8.9
50
9.5
39
Qualité du service client
9.4
78
9.7
48
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
47
9.7
39
Orientation du produit (% positif)
8.1
85
9.3
52
Fonctionnalités
Vérification des référencesMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
9.2
33
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
9.1
31
Pas assez de données disponibles
9.2
31
Pas assez de données disponibles
9.4
31
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.8
31
Pas assez de données disponibles
8.9
30
Pas assez de données disponibles
9.2
32
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
29
Pas assez de données disponibles
9.5
31
Pas assez de données disponibles
9.4
31
Pas assez de données disponibles
9.2
30
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
32
Pas assez de données disponibles
9.4
32
Pas assez de données disponibles
9.2
32
Pas assez de données disponibles
9.5
30
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.2
32
Pas assez de données disponibles
9.4
30
Pas assez de données disponibles
9.3
32
Pas assez de données disponibles
9.4
32
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.3
32
Pas assez de données disponibles
8.9
32
Pas assez de données disponibles
9.0
32
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.4
32
Pas assez de données disponibles
9.2
30
Pas assez de données disponibles
8.9
31
Pas assez de données disponibles
8.9
32
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
8.8
83
Pas assez de données
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.6
74
Pas assez de données disponibles
9.0
80
Pas assez de données disponibles
8.8
77
Pas assez de données disponibles
8.7
55
Pas assez de données disponibles
8.9
55
Pas assez de données disponibles
8.7
51
Pas assez de données disponibles
8.7
52
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
9.1
75
Pas assez de données disponibles
8.9
71
Pas assez de données disponibles
8.9
71
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
73
Pas assez de données disponibles
8.7
68
Pas assez de données disponibles
8.8
71
Fonction non disponible
8.2
65
Pas assez de données disponibles
8.4
52
Fonction non disponible
8.5
55
Fonction non disponible
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
72
Pas assez de données disponibles
8.8
65
Pas assez de données disponibles
9.0
68
Pas assez de données disponibles
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HR AvataretHighMatch est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
HR Avatar est catégorisé comme Entretien vidéoetVérification des références
HighMatch n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HR Avatar
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HighMatch
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
8.5%
Fabrication
7.6%
Hôpital et soins de santé
5.9%
vente au détail
5.9%
Télécommunications
5.9%
Autre
66.1%
Construction
22.0%
Immobilier
8.5%
Ressources humaines
5.1%
Automobile
5.1%
Hôpital et soins de santé
3.4%
Autre
55.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Qu'est-ce que l'évaluation HR Avatar ?
2 commentaires
GS
Ceci est un test ou une évaluation sur mesure qu'ils ont créé ou qu'ils peuvent personnaliser pour un poste.Lire la suite
Qu'est-ce qu'une évaluation d'avatar ?
1 commentaire
SS
Peut-être que vous faites référence à HR Avatar. Nous proposons des évaluations pré-emploi qui utilisent des avatars animés pour rendre nos tests plus...Lire la suite
HR Avatar n'a plus de discussions avec des réponses
What traits does Berke measure?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke mesure 7 traits de personnalité et 4 traits de résolution de problèmes. Les traits de personnalité décrivent la façon dont les gens se rapportent et...Lire la suite
Berke s'intègre-t-il avec les systèmes de suivi des candidatures ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Oui, Berke peut se connecter à l'ATS de votre choix. Nos clients se connectent avec Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro et Workday,...Lire la suite
Quels sont les avantages de Berke ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke vous aidera à prendre des décisions d'embauche plus éclairées. Nous proposons un logiciel d'évaluation qui mesure l'adéquation entre un poste et une...Lire la suite
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