Les tests de pré-emploi HR Avatar aident les managers occupés à faire de bonnes embauches qui performent mieux, s'entendent avec l'équipe et restent dans le poste. HR Avatar propose plus de 200 tests pour les emplois les plus populaires. Les évaluations HR Avatar utilisent une approche globale qui fournit un rapport détaillé des capacités cognitives, des connaissances et compétences, de la personnalité, de l'intelligence émotionnelle et des comportements à risque, plus un guide d'entretien en bonus. Les tests HR Avatar utilisent des simulations animées de tâches liées au travail qui obtiennent de meilleurs résultats tout en offrant un engagement plus élevé des candidats. Gagnez du temps en sélectionnant les candidats avec les entretiens vidéo virtuels et en direct de HR Avatar. Avec l'entretien virtuel, le candidat répond à une série de questions - soit un ensemble préconfiguré, soit les questions exactes que vous souhaitez - et leurs résultats sont stockés pour être rejoués à votre convenance. Avec l'entretien en direct, personnalisez votre script, conduisez et évaluez l'entretien en temps réel, et obtenez une transcription. Les vérifications de références automatisées HR Avatar évaluent les performances passées, qui sont un fort prédicteur des performances futures. Dans une vérification de référence automatisée, le candidat fournit les emails de ses anciens superviseurs et collègues. Nous administrons ensuite une enquête personnalisable à chaque référence et consolidons ensuite tout dans un rapport unique et facile à lire. Pour en savoir plus sur les solutions de pré-emploi de HR Avatar, veuillez visionner notre vidéo à l'adresse https://hravatar.com/ta/help/tour.xhtml.