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Les évaluateurs de G2 rapportent que Justworks excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Hourly. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et l'intégration transparente avec les systèmes existants, ce qui en fait un choix privilégié pour les petites entreprises.
Selon des avis vérifiés, Justworks dispose d'un système de support robuste, les utilisateurs soulignant la rapidité des réponses du service client. En revanche, Hourly, bien que également salué pour sa simplicité, ne bénéficie pas du même niveau de retour sur le support, ce qui peut être un critère pour les entreprises nécessitant plus d'assistance.
Les utilisateurs disent que Justworks offre une plateforme RH tout-en-un complète qui simplifie les processus complexes, ce qui est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises. Hourly, quant à lui, est reconnu pour sa facilité d'utilisation dans le suivi du travail pour la facturation et la paie, en faisant une option solide pour ceux qui se concentrent sur la fonctionnalité simple.
Les évaluateurs mentionnent que Justworks a un volume plus élevé d'avis récents, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des retours à jour. Cela contraste avec Hourly, qui a moins d'avis, suggérant que les utilisateurs potentiels pourraient vouloir considérer la longévité et la fiabilité de la plateforme.
Les utilisateurs soulignent que les deux plateformes sont faciles à naviguer, mais Justworks se distingue par ses fonctionnalités d'automatisation qui permettent de gagner du temps et de réduire les coûts. Hourly est apprécié pour sa simplicité, notamment par ceux qui ne sont pas férus de technologie, mais il peut ne pas offrir le même niveau de fonctionnalités avancées que Justworks.
Selon les retours récents des utilisateurs, Justworks est loué pour sa gestion efficace de la paie et ses capacités de gestion fiscale, tandis que Hourly se distingue par son approche simple du suivi du travail. Cette distinction peut influencer les entreprises en fonction de leurs besoins spécifiques en matière de paie et de RH.
Hourly vs Justworks
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Hourly plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Hourly dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Hourly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Justworks.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Hourly est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Hourly à Justworks.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Hourly
Aucun tarif disponible
Justworks
Payroll
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1 Employee Par mois
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Oui, Justworks a une application mobile ! Plus d'informations peuvent être trouvées ici :...Lire la suite
À quoi sert Justworks ?
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Réponse officielle de Justworks
Justworks est une plateforme multi-produit pour les besoins RH d'une petite entreprise — paie automatisée, gestion des avantages sociaux, conformité, offres...Lire la suite
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Réponse officielle de Justworks
Le produit Justworks Payroll-only prend en charge les éléments suivants, et plus encore :
— Paie pour les employés salariés et horaires
— Paiements aux...Lire la suite
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