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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Marché intermédiaire (45.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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HighMatch
Note
(60)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Avantages & Inconvénients
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
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Parcourir tous les plans tarifaires 3eSkill
Note
(367)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur eSkillRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que HighMatch excelle en satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale plus élevée par rapport à eSkill. Les utilisateurs apprécient les temps de réponse rapides de la plateforme lors de la création de nouvelles évaluations, soulignant son efficacité à inscrire des candidats et à fournir des résultats sans confusion.
- Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de HighMatch est remarquablement fluide, les utilisateurs louant l'expérience d'intégration intuitive. En revanche, bien qu'eSkill soit également convivial, certains critiques mentionnent qu'il peut prendre un peu plus de temps pour configurer des évaluations personnalisées par rapport à l'approche rationalisée de HighMatch.
- Les utilisateurs disent que HighMatch offre une précision exceptionnelle dans l'adéquation des candidats aux descriptions de poste, ce qui est un avantage significatif pour les organisations cherchant un alignement précis des talents. Ce niveau de détail est souvent mis en avant comme un différenciateur clé par rapport à eSkill, où les utilisateurs apprécient la facilité de création d'évaluations mais ne trouvent pas forcément la même profondeur d'analyse.
- Les critiques mentionnent qu'eSkill brille par ses options de personnalisation, permettant aux utilisateurs de créer facilement des évaluations uniques adaptées à des rôles spécifiques. Cependant, les utilisateurs de HighMatch notent que bien que la personnalisation soit disponible, la force de la plateforme réside dans ses évaluations préconstruites qui sont rapides à déployer.
- Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par HighMatch, de nombreux utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à la réactivité et à l'utilité de l'équipe de support. En comparaison, les utilisateurs d'eSkill rapportent un bon niveau de support mais indiquent qu'il peut ne pas être aussi constamment élevé que ce qu'ils expérimentent avec HighMatch.
- Selon des retours récents, les deux plateformes ont leurs points forts en matière d'utilisabilité, mais HighMatch se distingue par une note plus élevée en facilité d'utilisation. Les utilisateurs de HighMatch trouvent l'interface intuitive et simple, tandis que les utilisateurs d'eSkill apprécient sa fonctionnalité mais rencontrent parfois de petits obstacles dans la navigation.
HighMatch vs eSkill
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HighMatch plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HighMatch dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HighMatch répond mieux aux besoins de leur entreprise que eSkill.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HighMatch est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HighMatch à eSkill.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HighMatch
Mid-Market
Nous contacter
Par an
- Profils de poste
- Test de personnalité
- Test cognitif
eSkill
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
HighMatch
Aucune information sur l'essai disponibleeSkill
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
52
8.9
282
Facilité d’utilisation
9.8
53
8.9
283
Facilité d’installation
9.3
40
8.8
230
Facilité d’administration
9.5
39
9.0
236
Qualité du service client
9.7
48
9.2
268
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
39
9.2
234
Orientation du produit (% positif)
9.3
52
8.4
262
Fonctionnalités
Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
105
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.9
45
Pas assez de données disponibles
8.0
49
Pas assez de données disponibles
9.0
70
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.1
44
Pas assez de données disponibles
8.4
75
Pas assez de données disponibles
8.7
75
Pas assez de données disponibles
8.8
65
Pas assez de données disponibles
7.6
36
Pas assez de données disponibles
8.6
66
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
67
Pas assez de données disponibles
8.6
51
Pas assez de données disponibles
8.2
44
Pas assez de données disponibles
8.0
41
Pas assez de données disponibles
8.4
64
Pas assez de données disponibles
8.4
47
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
10.0
10
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.8
7
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
11
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.7
10
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.8
8
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
9.8
9
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.6
8
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.7
6
Pas assez de données disponibles
9.3
7
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
9
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
130
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.9
108
Pas assez de données disponibles
8.7
109
Pas assez de données disponibles
9.0
117
Pas assez de données disponibles
8.8
109
Pas assez de données disponibles
7.2
19
Pas assez de données disponibles
8.0
21
Pas assez de données disponibles
7.4
15
Pas assez de données disponibles
7.4
16
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.1
99
Pas assez de données disponibles
8.8
98
Pas assez de données disponibles
8.7
90
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.7
73
Pas assez de données disponibles
8.4
64
Fonction non disponible
8.3
55
Pas assez de données disponibles
8.1
51
Fonction non disponible
6.4
16
Fonction non disponible
8.1
20
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.6
84
Pas assez de données disponibles
8.3
63
Pas assez de données disponibles
8.6
65
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HighMatcheteSkill est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
HighMatch n'a aucune catégorie unique
eSkill est catégorisé comme Entretien vidéoetCompétences techniques
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HighMatch
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
eSkill
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Construction
22.0%
Immobilier
8.5%
Ressources humaines
5.1%
Automobile
5.1%
Hôpital et soins de santé
3.4%
Autre
55.9%
Dotation et recrutement
17.8%
Ressources humaines
7.9%
Administration publique
7.6%
Gestion de l’éducation
5.3%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Autre
56.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Quels sont les avantages de Berke ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke vous aidera à prendre des décisions d'embauche plus éclairées. Nous proposons un logiciel d'évaluation qui mesure l'adéquation entre un poste et une...Lire la suite
Berke s'intègre-t-il avec les systèmes de suivi des candidatures ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Oui, Berke peut se connecter à l'ATS de votre choix. Nos clients se connectent avec Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro et Workday,...Lire la suite
What traits does Berke measure?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke mesure 7 traits de personnalité et 4 traits de résolution de problèmes. Les traits de personnalité décrivent la façon dont les gens se rapportent et...Lire la suite
eSkill propose-t-il des tests de « simulations » ? Quelles « simulations » sont disponibles ?
1 commentaire
AS
Oui. Les simulations sont extrêmement utiles pour évaluer un candidat avant l'emploi. Nous avons ajouté plusieurs sujets à notre test général de soutien...Lire la suite
eSkill n'a plus de discussions avec des réponses
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