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Les critiques de G2 rapportent que TriNet excelle en fournissant une plateforme complète pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ. Les utilisateurs apprécient le traitement efficace de la paie et les avantages sociaux robustes, qui sont soulignés comme des points forts significatifs du logiciel.
Les utilisateurs disent qu'ExponentHR se distingue par son interface conviviale, ce qui la rend facile à naviguer pour la direction et les employés de première ligne. Les critiques mentionnent que l'accès aux soldes de congés et aux formulaires W2 est simple, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale.
Selon les avis vérifiés, le support client de TriNet est un avantage notable, avec de nombreux utilisateurs louant la fonctionnalité de chat qui les connecte à de vraies personnes pour une assistance immédiate. Cet accès rapide à l'aide est considéré comme un avantage majeur pour les utilisateurs ayant besoin de réponses rapides.
Les critiques mentionnent que bien qu'ExponentHR soit facile à utiliser, il peut ne pas offrir la même profondeur de fonctionnalités que TriNet. Les utilisateurs ont noté qu'il simplifie la gestion des présences, mais certains estiment qu'il manque les outils complets disponibles dans la plateforme tout-en-un de TriNet.
Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes reçoivent des retours positifs pour leur facilité d'utilisation, TriNet et ExponentHR obtenant des scores similaires dans ce domaine. Cependant, les notes de satisfaction globale plus élevées de TriNet suggèrent que les utilisateurs le trouvent plus efficace pour répondre à leurs besoins.
Les utilisateurs rapportent que les solides fonctionnalités de conformité de TriNet sont un avantage significatif, aidant les entreprises à naviguer efficacement dans des réglementations complexes. En revanche, bien qu'ExponentHR offre également des outils de conformité, les utilisateurs estiment que TriNet fournit une solution plus robuste dans ce domaine critique.
ExponentHR vs TriNet
Les évaluateurs ont estimé que ExponentHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que TriNet.
En comparant la qualité du support produit continu, ExponentHR et TriNet fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ExponentHR à TriNet.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ExponentHR
Aucun tarif disponible
TriNet
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ExponentHR
Aucune information sur l'essai disponible
TriNet
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
11
8.4
652
Facilité d’utilisation
8.2
12
8.2
658
Facilité d’installation
Pas assez de données
8.0
408
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.2
450
Qualité du service client
8.0
10
8.0
607
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