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En un coup d'œil
Darwinbox
Darwinbox
Note
(183)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (50.6% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Darwinbox
Spine HRMS
Spine HRMS
Note
(11)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (45.5% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Spine HRMS
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les critiques de G2 rapportent que Darwinbox excelle en fournissant une plateforme RH complète qui couvre l'ensemble du cycle de vie des employés. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et ses flux de travail hautement configurables, qui réduisent considérablement l'effort manuel des RH, en faisant un choix solide pour les organisations à la recherche d'une solution tout-en-un.
  • Les utilisateurs disent que Spine HRMS offre des fonctionnalités précieuses pour les opérations RH quotidiennes, en particulier pour la gestion des présences et des congés. Les critiques soulignent sa capacité à consolider des informations essentielles, telles que les bulletins de paie et les politiques de l'entreprise, en un seul endroit accessible, ce qui peut rationaliser les processus pour les petites organisations.
  • Selon les avis vérifiés, Darwinbox se distingue par sa facilité d'utilisation, les utilisateurs louant sa fonctionnalité conviviale de pointage d'entrée et de sortie. Cette fonctionnalité permet aux employés d'accéder sans effort à des documents confidentiels et à des informations essentielles, améliorant ainsi l'expérience utilisateur globale.
  • Les critiques mentionnent que bien que Spine HRMS soit bénéfique pour suivre les présences et gérer les congés, il peut ne pas offrir le même niveau de configurabilité et d'automatisation que Darwinbox. Les utilisateurs ont noté qu'il aide à réduire la charge de travail mais peut manquer de certaines fonctionnalités avancées requises par les grandes entreprises.
  • Les critiques de G2 soulignent le fort soutien et la direction produit de Darwinbox, avec de nombreux utilisateurs estimant que la plateforme est un bon partenaire en affaires. Ce sentiment positif se reflète dans ses notes plus élevées pour la qualité du support, ce qui peut être crucial pour les organisations ayant besoin d'une assistance fiable lors de la mise en œuvre et au-delà.
  • Les utilisateurs rapportent que bien que Spine HRMS soit efficace pour les entreprises de taille moyenne, il peut ne pas répondre aux besoins diversifiés des grandes entreprises aussi efficacement que Darwinbox. La suite robuste de fonctionnalités de ce dernier, y compris la gestion des performances et la paie, le positionne comme une solution plus complète pour les organisations ayant des exigences RH complexes.

Darwinbox vs Spine HRMS

  • Les évaluateurs ont estimé que Darwinbox répond mieux aux besoins de leur entreprise que Spine HRMS.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Darwinbox est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Darwinbox à Spine HRMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Darwinbox
Aucun tarif disponible
Spine HRMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Darwinbox
Aucune information sur l'essai disponible
Spine HRMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
118
7.9
8
Facilité d’utilisation
8.7
120
8.3
8
Facilité d’installation
8.6
48
Pas assez de données
Facilité d’administration
8.0
17
Pas assez de données
Qualité du service client
8.5
113
7.7
8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
7.6
17
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
9.5
113
8.5
8
Fonctionnalités
RH de base
8.9
38
7.6
7
9.0
43
8.8
7
7.9
34
8.7
5
8.5
36
7.9
7
8.7
34
8.6
6
8.8
34
8.6
7
IA générative
7.2
13
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.4
43
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
8.1
37
Pas assez de données disponibles
9.0
44
Pas assez de données disponibles
8.8
46
Pas assez de données disponibles
8.4
41
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Pas assez de données disponibles
8.9
42
Pas assez de données disponibles
Libre-service pour les employés
9.1
39
Pas assez de données disponibles
9.0
37
Pas assez de données disponibles
8.9
38
Pas assez de données disponibles
Administration
9.2
40
Pas assez de données disponibles
9.0
37
Pas assez de données disponibles
8.3
35
Pas assez de données disponibles
9.0
39
Pas assez de données disponibles
9.0
38
Pas assez de données disponibles
8.4
34
Pas assez de données disponibles
9.0
38
Pas assez de données disponibles
8.7
29
Pas assez de données disponibles
8.4
29
Pas assez de données disponibles
Taxes
9.1
38
Pas assez de données disponibles
8.8
36
Pas assez de données disponibles
8.8
33
Pas assez de données disponibles
Intégration
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.7
35
Pas assez de données disponibles
8.3
34
Pas assez de données disponibles
9.1
34
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.7
36
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
8.5
35
Pas assez de données disponibles
9.0
35
Pas assez de données disponibles
8.7
55
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
8.8
15
Pas assez de données disponibles
9.1
15
Pas assez de données disponibles
8.5
28
Pas assez de données disponibles
8.8
13
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Automatisation du recrutement
6.3
5
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
7.0
5
Pas assez de données disponibles
7.0
5
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.4
43
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
8.1
37
Pas assez de données disponibles
9.0
44
Pas assez de données disponibles
8.8
46
Pas assez de données disponibles
8.4
41
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Pas assez de données disponibles
8.9
42
Pas assez de données disponibles
8.7
48
Pas assez de données
Examens du rendement
9.0
34
Pas assez de données disponibles
8.8
35
Pas assez de données disponibles
9.0
35
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
42
Pas assez de données disponibles
9.1
39
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
8.6
36
Pas assez de données disponibles
8.5
36
Pas assez de données disponibles
8.1
32
Pas assez de données disponibles
8.2
29
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
38
Pas assez de données disponibles
8.6
34
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
8.6
24
Pas assez de données disponibles
8.6
23
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Pas assez de données disponibles
8.4
24
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.3
21
Pas assez de données disponibles
8.4
24
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Pas assez de données disponibles
IA générative
7.3
14
Pas assez de données disponibles
6.9
14
Pas assez de données disponibles
6.9
14
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.5
57
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.4
17
Pas assez de données disponibles
8.0
17
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.3
16
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.4
43
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
8.1
37
Pas assez de données disponibles
9.0
44
Pas assez de données disponibles
8.8
46
Pas assez de données disponibles
8.4
41
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Pas assez de données disponibles
8.9
42
Pas assez de données disponibles
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.4
58
Pas assez de données
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
7.9
28
Pas assez de données disponibles
8.1
30
Pas assez de données disponibles
7.9
30
Pas assez de données disponibles
8.3
31
Pas assez de données disponibles
8.5
34
Pas assez de données disponibles
8.1
33
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
34
Pas assez de données disponibles
8.1
31
Pas assez de données disponibles
8.1
31
Pas assez de données disponibles
8.3
31
Pas assez de données disponibles
8.4
32
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
8.4
30
Pas assez de données disponibles
8.7
30
Pas assez de données disponibles
8.8
28
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.4
43
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
8.1
37
Pas assez de données disponibles
9.0
44
Pas assez de données disponibles
8.8
46
Pas assez de données disponibles
8.4
41
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Pas assez de données disponibles
8.9
42
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
8.5
28
Pas assez de données disponibles
8.7
29
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
8.4
43
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
8.1
37
Pas assez de données disponibles
9.0
44
Pas assez de données disponibles
8.8
46
Pas assez de données disponibles
8.4
41
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Pas assez de données disponibles
8.9
42
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Darwinbox
Darwinbox
Spine HRMS
Spine HRMS
DarwinboxetSpine HRMS est catégorisé comme Ressources humaines de base
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Darwinbox
Darwinbox
Petite entreprise(50 employés ou moins)
4.4%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
45.0%
Entreprise(> 1000 employés)
50.6%
Spine HRMS
Spine HRMS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
9.1%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
45.5%
Entreprise(> 1000 employés)
45.5%
Industrie des évaluateurs
Darwinbox
Darwinbox
Technologies et services d’information
15.0%
Enseignement primaire/secondaire
9.4%
Services financiers
8.8%
Logiciels informatiques
8.8%
Gestion de l’éducation
6.3%
Autre
51.9%
Spine HRMS
Spine HRMS
Logiciels informatiques
27.3%
Technologies et services d’information
18.2%
Services d’information
18.2%
Dotation et recrutement
9.1%
Élaboration de programmes
9.1%
Autre
18.2%
Meilleures alternatives
Darwinbox
Darwinbox Alternatives
Keka
Keka
Ajouter Keka
Workday HCM
Workday HCM
Ajouter Workday HCM
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Ajouter SAP SuccessFactors
BambooHR
BambooHR
Ajouter BambooHR
Spine HRMS
Spine HRMS Alternatives
Keka
Keka
Ajouter Keka
greytHR
greytHR
Ajouter greytHR
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Ajouter SAP SuccessFactors
Zoho People
Zoho People
Ajouter Zoho People
Discussions
Darwinbox
Discussions Darwinbox
Is Darwinbox a startup?
3 commentaires
Prakash J.
PJ
Non, Darwinbox est une organisation bien établie qui fournit des solutions RHMS de bout en bout avec une grande variété de fonctionnalités.Lire la suite
Is Darwinbox a good company?
2 commentaires
Santosh P.
SP
Pas sûr... Mais en tant que fournisseur de SIRH, ils doivent beaucoup s'améliorer. En ce moment, ils font bien mais ils doivent créer un excellent logiciel.Lire la suite
Monty la Mangouste pleure
Darwinbox n'a plus de discussions avec des réponses
Spine HRMS
Discussions Spine HRMS
What are the features of HR software?
1 commentaire
BC
Le logiciel RH est une solution informatisée pour gérer et améliorer les tâches quotidiennes des ressources humaines et les objectifs généraux des ressources...Lire la suite
Quel est le but du logiciel de gestion des ressources humaines (HRMS) ?
1 commentaire
Hremant C.
HC
Cela aide les professionnels des ressources humaines à automatiser des tâches répétitives comme la collecte et le stockage des CV, l'enregistrement des...Lire la suite
Monty la Mangouste pleure
Spine HRMS n'a plus de discussions avec des réponses