Comparer CriteriaetTestGorilla 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.4% des avis)
Petite entreprise (64.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Gratuit
Criteria
Note
(148)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4TestGorilla
Note
(1,414)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner divers éléments de test comme la capacité cognitive et les compétences spécifiques au rôle. Cette flexibilité est soulignée par les utilisateurs qui apprécient la capacité de la plateforme à créer des évaluations sur mesure adaptées à des rôles professionnels spécifiques.
- Les utilisateurs disent que Criteria se distingue par son processus d'installation convivial, avec de nombreux utilisateurs récents louant l'assistance personnalisée qu'ils ont reçue lors de l'intégration. L'introduction d'une plateforme de coaching assistée par l'IA a également été décrite comme un changement radical, améliorant l'expérience utilisateur globale.
- Les critiques mentionnent que l'interface de TestGorilla est particulièrement intuitive, facilitant la navigation pour les administrateurs et les candidats. Les utilisateurs ont noté que les instructions claires et les évaluations structurées contribuent à une expérience candidat fluide, ce qui est crucial pour maintenir l'engagement pendant le processus d'évaluation.
- Selon des avis vérifiés, Criteria est reconnu pour sa technologie fiable et son support axé sur le client. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à la réactivité de l'équipe de Criteria, qui est ouverte aux retours et prête à aider face à tout défi qui se présente lors du processus d'évaluation.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes offrent de bonnes performances, TestGorilla a un léger avantage en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé pour l'évaluation des talents. Cela suggère que les utilisateurs trouvent les offres de TestGorilla plus alignées avec leurs besoins, en particulier dans le segment des petites entreprises.
- Les utilisateurs rapportent que la capacité de Criteria à fournir des évaluations à la demande et à offrir des résultats détaillés est un avantage significatif, surtout pour les scénarios de recrutement en masse. Cette fonctionnalité permet aux organisations d'évaluer efficacement les candidats et de prendre rapidement des décisions d'embauche éclairées.
Criteria vs TestGorilla
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Criteria est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Criteria dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Criteria répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Criteria est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Criteria à TestGorilla.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Criteria
Professional
Nous contacter
Par an
IDÉAL POUR : Les petites entreprises aux grandes entreprises qui souhaitent découvrir le potentiel des candidats grâce à des évaluations complètes soutenues par la science.
- Toutes les évaluations : aptitude cognitive, personnalité, intelligence émotionnelle, risque et compétences
- Résultats intuitifs et en temps réel
- Plateforme d'évaluation conviviale
TestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
- 5 tests de compétences essentiels
- 5 questions personnalisées par évaluation
- Questions de qualification
Essai gratuit
Criteria
Essai gratuit disponible
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
137
8.6
1,023
Facilité d’utilisation
9.1
139
9.1
1,036
Facilité d’installation
9.2
93
9.1
808
Facilité d’administration
9.2
89
9.1
757
Qualité du service client
8.8
122
8.7
756
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
88
8.9
678
Orientation du produit (% positif)
9.2
137
9.0
965
Fonctionnalités
Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
566
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
315
Pas assez de données disponibles
7.9
330
Pas assez de données disponibles
8.8
426
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
337
Pas assez de données disponibles
8.4
433
Pas assez de données disponibles
8.4
422
Pas assez de données disponibles
8.7
439
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
423
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
444
Pas assez de données disponibles
8.5
380
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
440
Pas assez de données disponibles
8.5
375
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
111
Pas assez de données
Bases
9.0
20
Pas assez de données disponibles
8.2
19
Pas assez de données disponibles
9.4
21
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
9.3
21
Pas assez de données disponibles
7.4
20
Pas assez de données disponibles
8.7
18
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.6
18
Pas assez de données disponibles
8.5
18
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
25
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
81
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
85
Pas assez de données disponibles
8.5
72
Pas assez de données disponibles
8.9
77
Pas assez de données disponibles
8.7
80
Pas assez de données disponibles
Gestion de carrièreMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
5
8.6
69
8.6
6
8.3
59
9.0
5
8.8
74
9.0
7
8.6
70
Contenu de la plateforme
9.3
7
8.9
76
8.3
7
8.6
62
8.3
5
8.4
70
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.5
6
8.9
63
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.9
6
8.4
65
9.0
5
8.6
70
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
78
8.8
679
8.4
72
8.3
669
9.1
80
8.7
703
8.6
74
Fonction non disponible
8.5
67
8.4
375
8.8
68
8.7
379
8.3
64
8.5
353
8.6
66
8.4
354
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
71
8.9
611
8.6
70
8.5
601
Fonction non disponible
8.7
583
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.4
64
8.5
532
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.2
63
Fonction non disponible
8.2
66
8.0
446
7.1
56
7.8
315
7.5
53
7.9
321
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
70
8.4
575
8.2
67
8.1
485
8.1
72
8.3
521
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.5
94
Pas assez de données
Plate-forme
8.2
81
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
85
Pas assez de données disponibles
8.5
72
Pas assez de données disponibles
8.9
77
Pas assez de données disponibles
8.7
80
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CriteriaetTestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talentsetEntretien vidéo
Catégories uniques
Criteria est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetGestion de carrière
TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniques
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Criteria
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
13.9%
Services financiers
10.4%
Technologies et services d’information
6.3%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Dotation et recrutement
4.9%
Autre
59.7%
Logiciels informatiques
13.9%
Technologies et services d’information
12.4%
Marketing et publicité
6.2%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.5%
Meilleures alternatives
Discussions
What is feature in software requirement?
1 commentaire
CC
Salut - si vous êtes sur le point de faire une évaluation, vous aurez besoin d'une connexion Internet stable et d'un navigateur Internet avec les cookies et...Lire la suite
Que puis-je faire pendant un essai gratuit ?
1 commentaire
CC
L'essai gratuit de 21 jours de Criteria permet aux employeurs de :
- Accéder à l'ensemble de notre portefeuille d'évaluations
- Essayer jusqu'à 20 tests
-...Lire la suite
Puis-je intégrer HireSelect avec un système de suivi des candidatures ?
1 commentaire
CC
Oui, nous intégrons un certain nombre de plateformes ATS. Visitez la page d'intégration sur notre site Web pour voir la liste complète des plateformes ATS...Lire la suite
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 commentaires
NK
Je ne suis pas un expert mais j'utilise le temps et l'intensité au lieu de la quantité.
Combien de temps quelqu'un peut-il rester concentré devant...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
MG
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
Vos informations sur les logiciels et les services sont précieuses.
Vos pairs viennent sur G2 pour découvrir et d'autres solutions d'entreprise de l'intérieur. Ajouter une perspective sur aidera les autres à choisir la bonne solution en se basant sur l'expérience réelle des utilisateurs.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
