Comparer CareerBuilder Applicant TrackingetCeipal ATS 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.0% des avis)
Marché intermédiaire (72.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
CareerBuilder Applicant Tracking
Note
(84)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (55.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur CareerBuilder Applicant TrackingCeipal ATS
Note
(1,491)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (72.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur Ceipal ATSRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Ceipal ATS excelle en satisfaction des utilisateurs, affichant un score global plus élevé par rapport à CareerBuilder Applicant Tracking. Les utilisateurs apprécient son interface fluide et ses fonctionnalités avancées d'IA, qui améliorent le processus de recherche de candidats.
- Selon des avis vérifiés, CareerBuilder Applicant Tracking est loué pour sa simplicité et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs soulignent que la plateforme est intuitive, la rendant accessible même pour ceux qui ne sont pas férus de technologie, ce qui est un avantage significatif pour les équipes recherchant des solutions simples.
- Les critiques mentionnent que Ceipal ATS dispose d'un système de support plus robuste, les utilisateurs notant la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. Cela se reflète dans ses notes plus élevées pour la qualité du support, en faisant un choix fiable pour les organisations qui priorisent le service client.
- Les utilisateurs disent que CareerBuilder Applicant Tracking fournit une plateforme centralisée pour gérer le processus d'embauche, qui inclut des flux de travail personnalisables. Cette flexibilité permet aux équipes d'adapter le système à leurs besoins spécifiques, une fonctionnalité que beaucoup trouvent bénéfique.
- Les critiques de G2 soulignent que Ceipal ATS a un avantage significatif en termes d'engagement récent des utilisateurs, avec un volume beaucoup plus élevé de critiques récentes. Cela suggère qu'il est activement utilisé et continuellement amélioré, ce qui peut être rassurant pour les acheteurs potentiels à la recherche d'une solution actuelle et en évolution.
- Selon les retours des utilisateurs, bien que les deux plateformes servent bien le marché intermédiaire, Ceipal ATS a un attrait plus large avec ses fonctionnalités avancées et ses notes plus élevées dans des domaines comme les évaluations de candidats et les rapports, en faisant un concurrent de taille pour les entreprises recherchant des outils de recrutement complets.
CareerBuilder Applicant Tracking vs Ceipal ATS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Ceipal ATS plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Ceipal ATS dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS répond mieux aux besoins de leur entreprise que CareerBuilder Applicant Tracking.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ceipal ATS à CareerBuilder Applicant Tracking.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CareerBuilder Applicant Tracking
Aucun tarif disponibleCeipal ATS
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
CareerBuilder Applicant Tracking
Aucune information sur l'essai disponibleCeipal ATS
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
69
9.1
1,227
Facilité d’utilisation
9.1
69
9.4
1,239
Facilité d’installation
8.9
27
9.2
507
Facilité d’administration
8.6
19
9.0
321
Qualité du service client
8.4
65
9.2
1,219
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
21
9.1
322
Orientation du produit (% positif)
8.6
65
9.7
1,208
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
983
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.3
573
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
549
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
617
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
566
|
Fonctionnalité vérifiée
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
8.5
19
Pas assez de données disponibles
8.7
19
Pas assez de données disponibles
8.7
18
Pas assez de données disponibles
8.7
19
Pas assez de données disponibles
8.4
18
Pas assez de données disponibles
8.5
19
Pas assez de données disponibles
8.8
18
Plate-forme
9.1
33
9.0
636
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
29
9.0
616
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
32
9.0
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
33
9.2
634
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
33
9.2
641
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
29
8.9
606
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
31
9.1
611
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
33
9.2
630
|
Fonctionnalité vérifiée
Gestion des candidats
Pas assez de données disponibles
9.1
521
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
540
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
527
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
541
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
519
Communication
Pas assez de données disponibles
9.2
529
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
532
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
525
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
Pas assez de données disponibles
9.2
517
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
514
|
Fonctionnalité vérifiée
Analytics
Pas assez de données disponibles
9.2
530
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
521
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
9.2
23
9.2
171
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
9.2
54
Pas assez de données disponibles
9.5
55
Pas assez de données disponibles
9.4
54
Pas assez de données disponibles
9.3
55
Pas assez de données disponibles
9.2
55
Pas assez de données disponibles
9.2
55
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
9.2
54
Pas assez de données disponibles
8.9
54
Pas assez de données disponibles
9.2
53
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
8.9
49
Pas assez de données disponibles
9.1
48
Pas assez de données disponibles
9.1
49
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.8
53
9.1
1,073
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
9.0
67
Pas assez de données disponibles
8.9
66
Pas assez de données disponibles
8.9
67
Approvisionnement
8.7
47
9.2
918
8.4
47
8.9
832
Pas assez de données disponibles
9.0
71
Pas assez de données disponibles
9.3
78
Pas assez de données disponibles
9.2
71
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.8
45
9.1
872
Pas assez de données disponibles
9.4
78
Pas assez de données disponibles
9.4
77
Pas assez de données disponibles
9.3
71
Pas assez de données disponibles
9.2
68
Pas assez de données disponibles
9.3
66
Pas assez de données disponibles
9.3
68
Plate-forme
9.1
33
9.0
636
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
29
9.0
616
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
32
9.0
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
33
9.2
634
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
33
9.2
641
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
29
8.9
606
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
31
9.1
611
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
33
9.2
630
|
Fonctionnalité vérifiée
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
9.1
65
Pas assez de données disponibles
9.1
63
Pas assez de données disponibles
9.0
64
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
8.9
29
Pas assez de données disponibles
9.0
29
Pas assez de données disponibles
8.8
29
Pas assez de données disponibles
8.9
29
Pas assez de données disponibles
9.0
29
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
423
Pas assez de données disponibles
9.1
418
Pas assez de données disponibles
9.1
425
Pas assez de données disponibles
9.1
402
Pas assez de données disponibles
9.2
413
Pas assez de données disponibles
9.1
412
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
432
Pas assez de données disponibles
9.0
406
Pas assez de données disponibles
9.1
410
Pas assez de données disponibles
9.2
421
Pas assez de données disponibles
9.2
446
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
433
Pas assez de données disponibles
9.3
437
Pas assez de données disponibles
9.2
430
Plate-forme
9.1
33
9.0
636
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
29
9.0
616
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
32
9.0
608
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
33
9.2
634
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
33
9.2
641
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
29
8.9
606
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
31
9.1
611
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
33
9.2
630
|
Fonctionnalité vérifiée
Recrutement et intégration
Pas assez de données disponibles
9.2
617
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
519
Conformité I-9Masquer 3 fonctionnalitésAfficher 3 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Documentation - Conformité I-9
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.2
15
9.1
362
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
15
9.3
374
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
15
9.2
366
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
9.0
15
9.1
356
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
15
9.3
367
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
15
9.2
358
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
14
9.2
355
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
9.3
15
9.1
355
|
Fonctionnalité vérifiée
9.6
15
Fonction non disponible
9.3
15
9.2
361
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.8
15
9.3
371
|
Fonctionnalité vérifiée
9.8
15
9.0
354
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CareerBuilder Applicant TrackingetCeipal ATS est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etMarketing de recrutementetPlateformes de recrutement
Catégories uniques
CareerBuilder Applicant Tracking n'a aucune catégorie unique
Ceipal ATS est catégorisé comme SAP StoreetAutomatisation du recrutementetIntégrationetPersonneletConformité I-9
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CareerBuilder Applicant Tracking
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Ceipal ATS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
41.3%
Technologies et services d’information
8.8%
Hôpital et soins de santé
7.5%
Consultation
5.0%
Logiciels informatiques
3.8%
Autre
33.8%
Dotation et recrutement
73.0%
Technologies et services d’information
9.6%
Ressources humaines
8.0%
Logiciels informatiques
1.4%
Consultation
1.0%
Autre
6.9%
Discussions
Quels sont les avantages d'un système de suivi des candidatures ?
1 commentaire
EE
C'est vraiment bénéfique pour résoudre nos problèmes, comme trouver les bons candidats dedans.Lire la suite
CareerBuilder Applicant Tracking n'a plus de discussions avec des réponses
À quoi sert CEIPAL ATS ?
4 commentaires
PS
C'est un système de suivi des candidatures très facile à utiliser, le plus couramment utilisé par les agences de recrutement et de placement.Lire la suite
Comment puis-je réduire les profils non pertinents qui apparaissent lors de la recherche d'un profil particulier ?
4 commentaires
TL
Je trouve que la fonction de recherche de TalentHire fonctionne comme des recherches booléennes, donc vous devrez inclure des termes de recherche plus...Lire la suite
À quoi sert CEIPAL ATS ?
3 commentaires
SK
CEIPAL ATS automatise les processus de recrutement et permet aux responsables du recrutement de sourcer, présélectionner et sélectionner les bons candidats....Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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