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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (59.6% des avis)
Marché intermédiaire (55.9% des avis)
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Bucketlist Rewards
Note
(812)4.8 sur 5
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Pros & Cons
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que WorkTango excelle à favoriser une culture de travail positive, les utilisateurs appréciant sa capacité à faciliter la reconnaissance facile entre les membres de l'équipe. Un utilisateur a noté : « J'aime donner des reconnaissances et j'apprécie l'opportunité de me connecter avec des collègues avec lesquels je n'interagis pas habituellement », soulignant le rôle de la plateforme dans le renforcement des relations.
- Les utilisateurs disent que Bucketlist Rewards offre une expérience très intuitive, beaucoup louant sa « grande capacité à reconnaître les personnes et le personnel ». Les critiques ont mentionné que recevoir des points Bucketlist est gratifiant, semblable à recevoir un bonus, ce qui améliore la motivation des employés.
- Selon les avis vérifiés, les deux plateformes offrent une interface conviviale, mais Bucketlist Rewards se distingue par sa navigation. Les utilisateurs ont noté des améliorations en termes de réactivité lors de la recherche de collègues, déclarant que « les menus ne sont pas aussi lents qu'avant », ce qui contribue à une expérience quotidienne plus fluide.
- Les critiques mentionnent que bien que WorkTango ait un ensemble de fonctionnalités solide, certains utilisateurs le trouvent légèrement moins intuitif que Bucketlist Rewards. Un utilisateur a souligné la « facilité de navigation et la disponibilité des fonctionnalités », mais d'autres ont exprimé le désir d'une expérience plus simplifiée.
- Les critiques de G2 indiquent que Bucketlist Rewards a un léger avantage en matière d'installation et d'administration, les utilisateurs rapportant un processus d'intégration rapide et efficace. Cela se reflète dans les commentaires sur la plateforme étant « facile à naviguer » et ayant un design réactif qui améliore l'utilisabilité.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes soient efficaces pour l'engagement des employés, les critiques récentes de WorkTango suggèrent un aspect de renforcement communautaire plus robuste. Les utilisateurs apprécient la simplicité de donner et de recevoir des reconnaissances, ce qui contribue à un environnement de travail positif, en faisant un concurrent de taille pour les organisations axées sur la dynamique d'équipe.
Bucketlist Rewards vs WorkTango
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bucketlist Rewards plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Bucketlist Rewards dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bucketlist Rewards répond mieux aux besoins de leur entreprise que WorkTango.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bucketlist Rewards est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Bucketlist Rewards à WorkTango.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bucketlist Rewards
Aucun tarif disponibleWorkTango
Full Employee Experience Platform
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Par an
WorkTango est une plateforme primée d'expérience employé qui aide les dirigeants et les organisations à améliorer l'engagement des employés, à augmenter la rétention et à stimuler la performance avec des logiciels d'enquêtes auprès des employés et de reconnaissance et récompenses.
- Reconnaissance et récompenses des employés
- Enquêtes et insights des employés
- Marché des récompenses des employés sans majoration
Essai gratuit
Bucketlist Rewards
Essai gratuit disponible
WorkTango
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.7
679
9.4
1,116
Facilité d’utilisation
9.7
705
9.4
1,140
Facilité d’installation
9.6
271
9.4
618
Facilité d’administration
9.6
36
8.7
145
Qualité du service client
9.7
566
9.4
916
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
35
9.3
144
Orientation du produit (% positif)
9.4
666
9.1
1,102
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.6
442
8.7
664
9.3
507
9.1
759
9.4
503
9.2
749
Contenu de la plateforme
9.1
466
8.7
683
8.7
425
Fonction non disponible
8.9
447
8.7
643
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
435
8.6
629
8.9
448
8.8
684
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.3
480
9.3
744
9.5
498
9.4
780
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
180
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
174
Pas assez de données disponibles
9.1
174
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
9.0
171
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
171
Pas assez de données disponibles
8.9
168
Pas assez de données disponibles
9.1
170
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
173
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
714
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
497
Pas assez de données disponibles
8.7
547
Pas assez de données disponibles
8.7
468
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.8
504
Pas assez de données disponibles
8.7
503
Pas assez de données disponibles
8.8
507
Pas assez de données disponibles
8.7
454
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
499
Pas assez de données disponibles
8.8
507
Pas assez de données disponibles
9.5
601
Pas assez de données disponibles
9.1
510
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
513
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
464
Pas assez de données disponibles
8.9
517
Pas assez de données disponibles
9.3
524
Pas assez de données disponibles
8.8
492
Pas assez de données disponibles
8.6
493
Pas assez de données disponibles
9.0
514
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Bucketlist RewardsetWorkTango est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
Bucketlist Rewards n'a aucune catégorie unique
WorkTango est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bucketlist Rewards
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
WorkTango
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
23.1%
Pratique médicale
7.2%
Logiciels informatiques
7.1%
Technologies et services d’information
6.8%
Bancaire
4.4%
Autre
51.4%
Assurance
12.5%
Services financiers
7.8%
Bancaire
7.8%
Logiciels informatiques
5.8%
Hôpital et soins de santé
5.7%
Autre
60.4%
Meilleures alternatives
Discussions
What is Bucketlist used for?
2 commentaires
SH
donner aux gens des points à utiliser partout pour faire de bonnes actions, votre anniversaire, etc.Lire la suite
Bucketlist propose-t-il des intégrations ?
1 commentaire
JD
Notre entreprise utilise les intégrations Slack, Google Login et BambooHR ; nous étions des adopteurs assez précoces, donc ils ont probablement des...Lire la suite
Nous avons déjà un SIRH, pourquoi devrions-nous utiliser Kazoo ?
1 commentaire
CC
Généralement, nos clients constatent que les capacités fournies par un SIRH sont insuffisantes en ce qui concerne l'expérience des employés. Cela est...Lire la suite
Qui sont les clients de Kazoo ?
1 commentaire
CC
Kazoo sert principalement des entreprises de taille moyenne à grande dans tous les secteurs, y compris les entités gouvernementales et à but non lucratif.Lire la suite
Comment Kazoo améliore-t-il la gestion des performances ?
1 commentaire
CC
Kazoo combine les objectifs et les OKR avec des entretiens individuels continus, des bilans, des retours d'information des employés et des incitations pour...Lire la suite
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