Comparer BonuslyetPerkbox 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.5% des avis)
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Aucun tarif disponible
Bonusly
Note
(6,338)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Perkbox
Note
(333)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PerkboxRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Bonusly excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui facilite la reconnaissance et l'appréciation. Les utilisateurs apprécient comment cela favorise une culture de l'appréciation, déclarant : "Cela rend l'appréciation et le réconfort des collègues simple et amusant."
- Selon les avis vérifiés, Perkbox offre une large gamme d'avantages et de réductions, que les utilisateurs trouvent attrayants. Un critique a souligné : "J'aime comment Perkbox offre une vaste gamme d'avantages, de réductions et de cadeaux," mettant en avant sa force dans la fourniture de divers avantages pour les employés.
- Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Bonusly est rapide et simple, beaucoup notant l'application conviviale qui encourage une utilisation large au sein des équipes. Cette facilité de mise en place est un avantage significatif pour les organisations cherchant à améliorer rapidement l'engagement des employés.
- Les critiques mentionnent que bien que Perkbox soit intuitif, il manque parfois de la profondeur des fonctionnalités de reconnaissance trouvées dans Bonusly. Les utilisateurs ont exprimé le désir de capacités de reconnaissance plus robustes, indiquant que l'accent mis par Bonusly sur la reconnaissance entre pairs est une caractéristique remarquable.
- Les critiques de G2 soulignent la qualité du support de Bonusly, avec un score qui reflète son engagement envers le service client. Les utilisateurs apprécient l'équipe de support réactive, ce qui améliore leur expérience globale avec la plateforme.
- Selon les retours récents, les deux plateformes ont leurs forces, mais le score G2 plus élevé de Bonusly indique une plus grande satisfaction globale parmi les utilisateurs. De nombreux utilisateurs estiment que Bonusly est un meilleur partenaire pour favoriser une culture de travail positive, car il encourage la collaboration et le feedback entre collègues.
Bonusly vs Perkbox
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bonusly plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Bonusly dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bonusly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Perkbox.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bonusly est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Bonusly à Perkbox.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel.
Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
Perkbox
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Bonusly
Essai gratuit disponible
Perkbox
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
5,129
8.8
249
Facilité d’utilisation
9.5
5,582
8.9
261
Facilité d’installation
9.4
2,498
8.9
187
Facilité d’administration
9.2
562
9.1
175
Qualité du service client
9.3
3,604
8.8
216
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
548
9.0
166
Orientation du produit (% positif)
9.2
5,152
9.0
244
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
35
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
33
Pas assez de données disponibles
8.8
32
Pas assez de données disponibles
7.9
33
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.6
32
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
8.3
30
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
33
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
31
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Principes de base de la plate-forme
8.3
3659
7.6
77
8.9
3943
8.4
81
9.1
3897
8.5
79
Contenu de la plateforme
8.5
3630
7.9
79
Fonction non disponible
7.2
73
8.2
3437
7.8
78
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
3541
6.9
73
8.7
3560
8.4
77
8.0
3367
8.0
79
9.1
3875
8.4
79
9.2
4130
8.7
80
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
386
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
365
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
355
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Pas assez de données disponibles
8.4
352
Pas assez de données disponibles
9.3
370
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
7.7
116
8.7
1699
8.0
130
8.5
1428
7.6
104
Contenu de la plateforme
8.4
520
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.5
393
7.5
101
8.3
478
6.8
94
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
7.9
108
8.5
393
7.5
101
9.5
1882
8.5
128
9.0
1606
8.0
99
Plate-forme
8.5
1508
7.7
135
8.3
1386
6.9
107
8.4
1399
7.5
107
8.8
1497
8.5
143
9.1
1529
8.7
131
8.9
1435
8.9
121
8.5
1436
7.9
129
8.9
1496
8.5
137
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BonuslyetPerkbox est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Bonusly est catégorisé comme Expérience des employés
Perkbox est catégorisé comme Avantages des employésetBien-être en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Perkbox
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
14.0%
Technologies et services d’information
13.7%
Marketing et publicité
8.2%
Hôpital et soins de santé
3.6%
Services aux consommateurs
3.2%
Autre
57.3%
Technologies et services d’information
10.9%
vente au détail
5.0%
Logiciels informatiques
4.7%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Construction
4.0%
Autre
70.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?
2 commentaires
ML
yesLire la suite
How secure is employee data in Bonusly?
2 commentaires
Réponse officielle de Bonusly
Bonusly utilise une infrastructure sécurisée, des contrôles d'accès et des pratiques de protection des données pour protéger les informations des employés....Lire la suite
comment puis-je ajouter plus de hashtags ?
2 commentaires
AT
il y a quelques hashtags mentionnés comme travail d'équipe, innovation, etc.Lire la suite
Perkbox n'a aucune discussion avec des réponses
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