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Comparer BonuslyetPerkbox 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Marché intermédiaire (52.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Aucun tarif disponible
Bonusly
Note
(6,282)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Perkbox
Note
(331)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PerkboxRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Bonusly excelle dans l'engagement des utilisateurs, beaucoup louant son approche amusante et interactive de la reconnaissance entre pairs. Les utilisateurs apprécient la possibilité de personnaliser les messages avec des émojis et des GIFs, rendant la reconnaissance plus personnelle et significative.
- Les utilisateurs disent que Perkbox offre une gamme solide d'avantages pour les employés, notamment en termes de réduction des coûts. De nombreux employés apprécient les réductions sur les achats quotidiens, qu'ils trouvent particulièrement précieuses en période économique difficile, soulignant les avantages pratiques de la plateforme.
- Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Bonusly est remarquablement fluide, avec une expérience d'intégration conviviale qui aide les équipes à démarrer rapidement. Cette facilité de configuration contribue à une intégration plus harmonieuse dans les flux de travail quotidiens par rapport à Perkbox, que certains utilisateurs trouvent moins intuitif.
- Selon les avis vérifiés, Bonusly se distingue par son support de haute qualité, les utilisateurs notant une assistance réactive et un engagement à aider les équipes à réussir. En revanche, le support de Perkbox a reçu des avis mitigés, certains utilisateurs souhaitant des réponses plus rapides.
- Les utilisateurs soulignent que le modèle de reconnaissance entre pairs de Bonusly favorise une culture d'appréciation au sein des équipes, en faisant un outil puissant pour améliorer le moral des employés. Bien que Perkbox offre des fonctionnalités de reconnaissance, certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau d'engagement et de visibilité.
- Les critiques indiquent que les fonctionnalités de reporting et de tableau de bord de Bonusly sont robustes, fournissant des informations précieuses sur l'engagement des employés et les tendances de reconnaissance. Perkbox, bien que fonctionnel, est perçu comme moins complet dans ce domaine, ce qui peut limiter son efficacité pour les organisations cherchant à analyser les données d'engagement.
Bonusly vs Perkbox
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bonusly plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Bonusly dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bonusly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Perkbox.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bonusly est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Bonusly à Perkbox.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel.
Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
Perkbox
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Bonusly
Essai gratuit disponible
Perkbox
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
5,093
8.8
247
Facilité d’utilisation
9.5
5,516
8.9
259
Facilité d’installation
9.4
2,470
8.9
185
Facilité d’administration
9.2
560
9.1
174
Qualité du service client
9.3
3,581
8.8
215
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
546
9.0
165
Orientation du produit (% positif)
9.2
5,117
9.0
242
Fonctionnalités
Bien-être en entrepriseMasquer 14 fonctionnalitésAfficher 14 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
34
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
33
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
7.9
33
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.6
32
Pas assez de données disponibles
9.0
33
Pas assez de données disponibles
8.3
30
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.5
32
Pas assez de données disponibles
8.2
32
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
31
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.6
32
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Principes de base de la plate-forme
8.3
3659
7.6
77
8.9
3944
8.4
81
9.1
3893
8.5
79
Contenu de la plateforme
8.5
3630
7.9
79
Fonction non disponible
7.2
73
8.2
3438
7.8
78
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
3538
6.9
73
8.7
3560
8.4
77
8.0
3368
8.0
78
9.1
3874
8.4
78
9.2
4102
8.7
79
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
384
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
365
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
356
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Pas assez de données disponibles
8.4
353
Pas assez de données disponibles
9.3
369
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
7.7
116
8.7
1700
8.0
130
8.5
1429
7.6
104
Contenu de la plateforme
8.4
520
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.5
393
7.5
101
8.3
478
6.8
94
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
7.9
108
8.5
393
7.5
101
9.5
1882
8.5
127
9.0
1607
8.0
99
Plate-forme
8.5
1509
7.7
135
8.3
1387
6.9
107
8.4
1400
7.5
107
8.8
1498
8.5
142
9.2
1530
8.7
130
8.9
1436
8.9
120
8.5
1437
7.9
129
8.9
1497
8.5
136
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BonuslyetPerkbox est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Bonusly est catégorisé comme Expérience des employés
Perkbox est catégorisé comme Avantages des employésetBien-être en entreprise
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Perkbox
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
14.0%
Technologies et services d’information
13.7%
Marketing et publicité
8.2%
Hôpital et soins de santé
3.7%
Services aux consommateurs
3.2%
Autre
57.2%
Technologies et services d’information
10.7%
vente au détail
5.0%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Logiciels informatiques
4.7%
Construction
4.1%
Autre
70.8%
Meilleures alternatives
Discussions
comment puis-je ajouter plus de hashtags ?
2 commentaires
AT
il y a quelques hashtags mentionnés comme travail d'équipe, innovation, etc.Lire la suite
Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?
2 commentaires
ML
Quel type de retour puis-je attendre en utilisant Bonusly ?
1 commentaire
RB
Après accumulation de points récompensés sur le lieu de travail, ils peuvent être échangés pour acheter des choses.Lire la suite
Perkbox n'a aucune discussion avec des réponses
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