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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (50.2% des avis)
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$3.00 1 Seat Par mois
Awardco
Note
(5,426)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (50.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
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Note
(6,282)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Awardco excelle dans la mise en œuvre, les utilisateurs soulignant le processus simple et les conseils d'experts fournis par les représentants. Ce soutien rend la transition vers la plateforme fluide, permettant aux équipes de commencer à reconnaître les réalisations presque immédiatement.
- Les utilisateurs disent que Bonusly se distingue par ses fonctionnalités d'engagement, beaucoup appréciant la possibilité de personnaliser les messages de reconnaissance avec des emojis et des GIFs. Cette approche ludique et interactive favorise une atmosphère positive et encourage la reconnaissance entre pairs au sein des équipes.
- Les critiques mentionnent qu'Awardco offre une vaste sélection de récompenses, y compris des expériences et des cartes-cadeaux, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale. L'intégration avec des plateformes populaires comme Amazon est particulièrement louée, facilitant la rédemption des récompenses par les employés.
- Selon les avis vérifiés, Bonusly est reconnu pour son interface conviviale, de nombreux utilisateurs la trouvant facile à naviguer et à utiliser pour la reconnaissance quotidienne. La fonctionnalité de flux public est également notée pour renforcer les valeurs de l'entreprise et promouvoir une culture d'appréciation.
- Les utilisateurs soulignent que la qualité du support d'Awardco est un avantage significatif, beaucoup notant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Ce niveau d'assistance contribue à une expérience plus fluide lors de la résolution de tout problème pouvant survenir.
- Les critiques indiquent que bien que les deux plateformes soient efficaces, les capacités de reporting de Bonusly pourraient être améliorées par rapport à celles d'Awardco. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'avoir des analyses plus robustes pour suivre les tendances de reconnaissance et l'engagement des employés au fil du temps.
Awardco vs Bonusly
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Awardco plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Awardco dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Awardco répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bonusly.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Awardco est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Awardco à Bonusly.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Awardco
Aucun tarif disponibleBonusly
Team
$3.00
1 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel.
Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
Essai gratuit
Awardco
Aucune information sur l'essai disponibleBonusly
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.7
4,432
9.4
5,093
Facilité d’utilisation
9.7
4,601
9.5
5,516
Facilité d’installation
9.6
2,736
9.4
2,470
Facilité d’administration
9.3
374
9.2
560
Qualité du service client
9.6
3,567
9.3
3,581
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
375
9.3
546
Orientation du produit (% positif)
9.4
4,440
9.2
5,117
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.6
2746
8.3
3659
9.3
2994
8.9
3944
9.4
2993
9.1
3893
Contenu de la plateforme
9.0
2802
8.5
3630
8.5
2643
Fonction non disponible
8.9
2736
8.2
3438
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
2651
8.3
3538
8.9
2689
8.7
3560
8.7
2657
8.0
3368
9.3
2873
9.1
3874
9.6
3186
9.2
4102
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.8
2,453
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.5
2389
Pas assez de données disponibles
9.2
2179
Pas assez de données disponibles
8.6
2026
Pas assez de données disponibles
8.6
2040
Pas assez de données disponibles
9.2
2215
Pas assez de données disponibles
8.8
2002
Pas assez de données disponibles
8.9
2073
Pas assez de données disponibles
8.7
2005
Pas assez de données disponibles
8.8
2016
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
8.2
289
Pas assez de données disponibles
8.3
288
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
9.3
108
Pas assez de données
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.2
105
Pas assez de données disponibles
9.1
104
Pas assez de données disponibles
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
9.1
102
Pas assez de données disponibles
9.3
101
Pas assez de données disponibles
9.4
104
Pas assez de données disponibles
9.7
103
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
384
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
365
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
356
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.5
358
Pas assez de données disponibles
8.4
353
Pas assez de données disponibles
9.3
369
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
2,091
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
1700
Pas assez de données disponibles
8.5
1429
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.4
520
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
393
Pas assez de données disponibles
8.3
478
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
393
Pas assez de données disponibles
9.5
1882
Pas assez de données disponibles
9.0
1607
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
1509
Pas assez de données disponibles
8.3
1387
Pas assez de données disponibles
8.4
1400
Pas assez de données disponibles
8.8
1498
Pas assez de données disponibles
9.2
1530
Pas assez de données disponibles
8.9
1436
Pas assez de données disponibles
8.5
1437
Pas assez de données disponibles
8.9
1497
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AwardcoetBonusly est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Awardco est catégorisé comme Récompenses et incitationsetCompte de dépenses de style de vie (LSA)
Bonusly est catégorisé comme Expérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Awardco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
10.7%
Assurance
8.8%
Construction
4.2%
Santé, bien-être et forme physique
3.8%
Technologies et services d’information
3.8%
Autre
68.8%
Logiciels informatiques
14.0%
Technologies et services d’information
13.7%
Marketing et publicité
8.2%
Hôpital et soins de santé
3.7%
Services aux consommateurs
3.2%
Autre
57.2%
Meilleures alternatives
Discussions
En tant que nouvel utilisateur d'Awardco, je trouve difficile de mettre en place un programme de récompenses. Quelqu'un pourrait-il fournir des instructions étape par étape ?
5 commentaires
MC
j'adore l'utiliser si vous travaillez cela aide beaucoup vous pouvez obtenir ce dont vous avez besoin si vous ne pouvez pas trouver le tempsLire la suite
À quoi sert Awardco ?
5 commentaires
NH
Notre entreprise l'utilise pour fournir des récompenses pour diverses occasions et jalons.Lire la suite
Pouvez-vous rendre la recherche d'articles plus facile afin que nous puissions cocher une case pour voir uniquement les articles pour lesquels nous sommes éligibles ?
2 commentaires
BD
Salut Carissa ! Excellente question. Améliorer la fonction de recherche est l'une de nos plus hautes priorités sur notre feuille de route produit, y compris...Lire la suite
comment puis-je ajouter plus de hashtags ?
2 commentaires
AT
il y a quelques hashtags mentionnés comme travail d'équipe, innovation, etc.Lire la suite
Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?
2 commentaires
ML
Qu'est-ce que Bonusly ?
1 commentaire
RB
Bonusly offre les avantages suivants :
1) Encourage un esprit d'équipe
2) Encourage le bonheur des employés
3) C'est un outil puissant pour les...Lire la suite
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