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Les critiques de G2 rapportent qu'ApplicantStack excelle en facilité d'utilisation, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive qui nécessite une formation minimale. Un utilisateur a mentionné : "C'est une plateforme explicite, donc je n'ai pas besoin d'aide ou d'assistance pour l'utiliser."
Les utilisateurs disent que Lever se distingue par ses capacités d'intégration et d'automatisation, facilitant la connexion avec d'autres logiciels. Les critiques apprécient les fonctionnalités de suivi et de planification fluides, notant qu'elles permettent des ajustements rapides dans le processus de recrutement.
Selon les avis vérifiés, ApplicantStack offre d'excellentes options de personnalisation qui répondent aux besoins de divers départements. Les utilisateurs ont loué la capacité de personnaliser l'application et les questions en fonction des rôles spécifiques, améliorant ainsi le processus de recrutement.
Les critiques mentionnent que bien que Lever fournisse un espace de travail professionnel pour le reporting et le suivi des candidats, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer en gestion des rôles utilisateurs. Cependant, les rôles utilisateurs clairement définis aident à rationaliser les flux de travail d'approbation.
Les critiques de G2 soulignent que le support client d'ApplicantStack est très bien noté, les utilisateurs notant la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. Un utilisateur a remarqué que la plateforme est un "bon partenaire pour faire des affaires", reflétant un fort soutien pendant leurs processus de recrutement.
Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes aient leurs points forts, l'expérience candidat de Lever est particulièrement remarquée, les candidats commentant fréquemment sur la facilité d'application via le système, ce qui peut améliorer l'attrait global du recrutement.
ApplicantStack vs Lever
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ApplicantStack plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec ApplicantStack dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que ApplicantStack répond mieux aux besoins de leur entreprise que Lever.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ApplicantStack est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, ApplicantStack et Lever ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ApplicantStack
Starter
$29.00
Par mois
Idéal pour les start-ups, les petites entreprises ou celles ayant des besoins de recrutement à faible volume. Limité à une offre d'emploi active à la fois.
Snag a Job
Indeed
Monster Jobs
Linkedin
Google Jobs
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Quelles sont les limites du compte d'essai ?
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Réponse officielle de ApplicantStack
Pendant votre période d'essai, vous pourrez créer un nombre illimité d'utilisateurs et d'emplois et aurez un accès complet aux fonctions d'ApplicantStack...Lire la suite
Dois-je signer un contrat lorsque j'active ApplicantStack ? Y a-t-il une pénalité pour annuler un compte ? Y a-t-il des frais d'installation, des frais d'activation ou d'autres coûts "cachés" ?
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Réponse officielle de ApplicantStack
Non, il n'y a pas de contrat ou d'engagement à long terme requis et pas de frais d'annulation. Si vous vous inscrivez avec une carte de crédit, vous serez...Lire la suite
Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?
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Réponse officielle de Lever
Notre outil d'analyse Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Le tableau de bord des opérations de recrutement est inclus dans Visual Insights. Le tableau...Lire la suite
comment puis-je
2 commentaires
Réponse officielle de Lever
Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Avec Visual Insights, vous pouvez développer une stratégie de recrutement basée sur les données qui vous permet...Lire la suite
Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
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SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
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