Comparer AchieversetBonusly 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Marché intermédiaire (58.6% des avis)
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Achievers
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(9,055)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
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Note
(6,867)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé que Bonusly. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, notant qu'elle est "facile à utiliser, à naviguer et à trouver ce que vous cherchez", ce qui améliore l'engagement quotidien.
- Les utilisateurs disent que Bonusly brille par sa simplicité pour donner et recevoir des reconnaissances, en faisant un outil amusant et engageant pour la collaboration en équipe. Un critique a souligné qu'il "rend l'appréciation et le réconfort des collègues simple et amusant", ce qui peut favoriser une culture de travail positive.
- Les critiques mentionnent qu'Achievers offre des capacités d'intégration robustes, lui permettant de se connecter sans problème avec les systèmes existants. C'est un avantage significatif pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus de reconnaissance, comme le notent les utilisateurs qui ont trouvé qu'il s'intègre bien avec leurs systèmes.
- Selon les avis vérifiés, Bonusly est loué pour son application conviviale, qui encourage une utilisation large au sein des équipes. Les utilisateurs apprécient comment il "reconnaît vraiment vos collègues", ce qui peut améliorer la collaboration et le retour d'information entre collègues.
- Les critiques de G2 soulignent qu'Achievers fournit un système de récompenses complet, permettant une reconnaissance rapide des réalisations. Les utilisateurs ont noté la capacité de "reconnaître rapidement les collègues pour une réalisation culturelle ou autre avec des points qu'ils peuvent échanger contre des produits", en faisant un outil polyvalent pour l'engagement des employés.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes aient un support solide, Bonusly se distingue légèrement par la qualité de son support, les critiques notant sa réactivité et son utilité. Cela peut être crucial pour les équipes ayant besoin d'assistance lors de la mise en œuvre ou des opérations quotidiennes.
Achievers vs Bonusly
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Bonusly était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont estimé que les deux fournisseurs facilitent également la conduite des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bonusly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Achievers.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bonusly est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Achievers et Bonusly ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
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Team
$3.00
1 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel.
Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
Essai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleBonusly
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
2,889
9.4
5,141
Facilité d’utilisation
9.3
8,377
9.5
6,058
Facilité d’installation
9.3
2,314
9.4
2,509
Facilité d’administration
8.9
244
9.2
561
Qualité du service client
9.2
2,270
9.3
3,612
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
245
9.3
547
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,892
9.2
5,161
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.2
2239
8.3
3657
8.8
2289
8.9
3940
9.0
2251
9.1
3895
Contenu de la plateforme
8.5
2205
8.5
3628
8.0
2175
Fonction non disponible
8.4
2185
8.2
3435
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2174
8.3
3543
8.4
2171
8.7
3557
8.3
2151
8.0
3363
9.0
2190
9.1
3875
9.0
2285
9.2
4141
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
589
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
8.8
580
Pas assez de données disponibles
8.5
547
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
541
Pas assez de données disponibles
8.7
547
Pas assez de données disponibles
8.2
539
Pas assez de données disponibles
8.3
533
Pas assez de données disponibles
8.1
531
Pas assez de données disponibles
8.2
529
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
295
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Fonction non disponible
8.8
456
8.7
364
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Fonction non disponible
8.7
449
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Fonction non disponible
8.6
448
Fonction non disponible
8.7
445
8.6
355
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
8.5
357
8.6
443
8.4
352
9.1
448
9.3
372
Principes de base de la plate-forme
8.7
957
Fonction non disponible
8.7
976
8.7
1699
8.7
928
8.5
1428
Contenu de la plateforme
8.7
946
8.4
520
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.5
393
8.5
900
8.3
477
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.5
393
9.2
1018
9.5
1884
8.9
954
9.0
1606
Plate-forme
8.6
1006
8.5
1508
8.6
968
8.3
1385
8.6
956
8.4
1398
8.9
972
8.8
1498
9.1
983
9.2
1529
8.9
964
8.9
1434
8.7
969
8.5
1434
8.8
959
8.9
1495
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetBonusly est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Récompenses et incitations
Bonusly n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Pétrole et énergie
13.8%
Pharmaceuticals
9.1%
Hospitalité
7.2%
Utilitaires
6.6%
Hôpital et soins de santé
5.6%
Autre
57.7%
Logiciels informatiques
14.2%
Technologies et services d’information
13.7%
Marketing et publicité
7.9%
Hôpital et soins de santé
3.6%
Services aux consommateurs
3.1%
Autre
57.3%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
4 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
How secure is employee data in Bonusly?
2 commentaires
Réponse officielle de Bonusly
Bonusly utilise une infrastructure sécurisée, des contrôles d'accès et des pratiques de protection des données pour protéger les informations des employés....Lire la suite
Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?
2 commentaires
AH
Yes, more #s would help!Lire la suite
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