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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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$3.00 1 Seat Par mois
Achievers
Note
(7,233)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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Note
(6,319)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Seat Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé que Bonusly. Les utilisateurs apprécient sa navigation intuitive et soulignent le service client fantastique comme un avantage clé, en faisant un choix solide pour les organisations cherchant une plateforme d'engagement des employés fiable.
- Les utilisateurs disent que Bonusly brille dans la promotion d'une culture de reconnaissance parmi les collègues. De nombreux utilisateurs apprécient la possibilité de rendre la reconnaissance et se sentent valorisés pour leurs contributions, ce qui améliore le moral et l'engagement de l'équipe. Cet aspect est particulièrement attrayant pour les entreprises de taille moyenne cherchant à renforcer la reconnaissance des employés.
- Les critiques mentionnent qu'Achievers offre un processus de mise en œuvre rapide, de nombreux utilisateurs notant à quel point il est simple à utiliser et à opérer. Cette facilité de configuration peut être un avantage significatif pour les grandes entreprises qui ont besoin d'intégrer rapidement sans formation extensive.
- Selon les avis vérifiés, Bonusly a un léger avantage dans les évaluations de l'expérience utilisateur, notamment dans des domaines comme la facilité d'utilisation et la facilité de configuration. Les utilisateurs apprécient le design simple de la plateforme, qui leur permet de partager des opinions et des points de récompense sans effort, en faisant une option conviviale pour les équipes.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers fournit un ensemble robuste de fonctionnalités pour l'engagement des employés, y compris un fort accent sur les enquêtes de satisfaction des employés et le team building. Les utilisateurs ont noté l'efficacité de ces outils pour recueillir des retours et favoriser la collaboration, ce qui peut être crucial pour les grandes organisations.
- Les utilisateurs disent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, la qualité du support de Bonusly est légèrement supérieure, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Cela peut être un facteur décisif pour les entreprises qui privilégient l'assistance continue et les conseils lors de la mise en œuvre de leurs programmes de reconnaissance.
Achievers vs Bonusly
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Bonusly était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont estimé que les deux fournisseurs facilitent également la conduite des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bonusly répond mieux aux besoins de leur entreprise que Achievers.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bonusly est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Achievers et Bonusly ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleBonusly
Team
$3.00
1 Seat Par mois
2 mois gratuits avec l'annuel.
Pour les équipes qui souhaitent rester connectées, bâtir la confiance et se renforcer chaque jour.
- Tout dans Gratuit, plus :
- Places illimitées
- 1:1 améliorés avec des agendas intelligents
Essai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleBonusly
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
2,878
9.4
5,121
Facilité d’utilisation
9.3
6,585
9.5
5,562
Facilité d’installation
9.3
2,309
9.4
2,491
Facilité d’administration
8.9
245
9.2
562
Qualité du service client
9.2
2,263
9.3
3,601
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
246
9.3
548
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,882
9.2
5,145
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.2
2240
8.3
3661
8.8
2289
8.9
3945
9.0
2252
9.1
3898
Contenu de la plateforme
8.5
2205
8.5
3629
8.0
2176
Fonction non disponible
8.4
2186
8.2
3438
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2174
8.3
3543
8.4
2172
8.7
3561
8.3
2152
8.0
3369
9.0
2190
9.1
3877
9.0
2284
9.2
4122
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
587
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
8.7
579
Pas assez de données disponibles
8.5
547
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
541
Pas assez de données disponibles
8.7
547
Pas assez de données disponibles
8.2
539
Pas assez de données disponibles
8.3
533
Pas assez de données disponibles
8.1
531
Pas assez de données disponibles
8.2
529
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
294
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Fonction non disponible
8.8
457
8.7
365
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Fonction non disponible
8.7
449
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Fonction non disponible
8.6
448
Fonction non disponible
8.7
445
8.6
355
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
8.5
358
8.6
443
8.4
352
9.1
448
9.3
370
Principes de base de la plate-forme
8.7
956
Fonction non disponible
8.7
975
8.7
1699
8.7
927
8.5
1428
Contenu de la plateforme
8.7
945
8.4
520
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.5
393
8.5
900
8.3
478
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.5
393
9.2
1015
9.5
1882
8.9
953
9.0
1606
Plate-forme
8.6
1007
8.5
1508
8.6
969
8.3
1386
8.7
957
8.4
1399
8.9
972
8.8
1497
9.1
982
9.1
1529
8.9
964
8.9
1435
8.7
969
8.5
1436
8.8
959
8.9
1496
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetBonusly est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Récompenses et incitations
Bonusly n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Bonusly
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Pétrole et énergie
12.3%
Pharmaceuticals
8.3%
Hôpital et soins de santé
7.1%
Automobile
6.7%
Utilitaires
6.2%
Autre
59.3%
Logiciels informatiques
14.0%
Technologies et services d’information
13.7%
Marketing et publicité
8.1%
Hôpital et soins de santé
3.6%
Services aux consommateurs
3.2%
Autre
57.3%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
3 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
comment puis-je ajouter plus de hashtags ?
2 commentaires
AT
il y a quelques hashtags mentionnés comme travail d'équipe, innovation, etc.Lire la suite
Peut-on ajouter plus de hashtags lors de la reconnaissance des employés ?
2 commentaires
ML
How secure is employee data in Bonusly?
2 commentaires
Réponse officielle de Bonusly
Bonusly utilise une infrastructure sécurisée, des contrôles d'accès et des pratiques de protection des données pour protéger les informations des employés....Lire la suite
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