Comparer AchieversetAwardco 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Entreprise (49.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Achievers
Note
(9,026)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AchieversAwardco
Note
(5,823)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (49.8% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AwardcoRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent qu'Achievers excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé par rapport à Awardco. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, déclarant qu'elle est "facile à utiliser, à naviguer et à trouver ce que vous cherchez", ce qui améliore l'engagement quotidien.
- Les utilisateurs disent qu'Awardco se distingue par son catalogue de récompenses diversifié, beaucoup soulignant les "excellents articles à choisir". Cette variété semble bien résonner avec les employés, rendant la reconnaissance plus significative et personnalisée.
- Les évaluateurs mentionnent qu'Achievers offre une intégration robuste avec les systèmes existants, ce qui est un avantage significatif pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus de reconnaissance. Les utilisateurs ont noté qu'il "s'intègre bien avec nos systèmes", facilitant des opérations plus fluides.
- Selon les avis vérifiés, la facilité d'utilisation d'Awardco est fréquemment louée, les utilisateurs déclarant qu'il "était facile à utiliser" et que le processus pour encaisser les récompenses est "assez simple". Cette simplicité peut conduire à une plus grande satisfaction et engagement des employés.
- Les évaluateurs de G2 soulignent qu'Achievers fournit une plateforme solide pour la reconnaissance entre pairs, les utilisateurs pouvant rapidement reconnaître les collègues pour leurs réalisations. Cette fonctionnalité favorise une culture de travail positive, comme le notent les utilisateurs qui apprécient la possibilité de "reconnaître rapidement les collègues pour une réalisation ou une contribution culturelle".
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes soient efficaces, Awardco a un léger avantage en termes de qualité de support, les évaluateurs notant une expérience plus réactive. Cela peut être crucial pour les organisations qui nécessitent une assistance rapide pour maintenir leurs programmes de reconnaissance.
Achievers vs Awardco
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Awardco plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Awardco dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Awardco répond mieux aux besoins de leur entreprise que Achievers.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Awardco est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Awardco à Achievers.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleAwardco
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleAwardco
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
2,889
9.7
4,673
Facilité d’utilisation
9.3
8,354
9.7
4,852
Facilité d’installation
9.3
2,314
9.6
2,936
Facilité d’administration
8.9
244
9.3
384
Qualité du service client
9.2
2,270
9.6
3,756
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
245
9.6
384
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,892
9.4
4,666
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.2
2239
8.6
2755
8.8
2289
9.3
3030
9.0
2251
9.4
3046
Contenu de la plateforme
8.5
2205
9.0
2814
8.0
2175
8.5
2642
8.4
2185
8.9
2741
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2174
8.7
2672
8.4
2171
8.9
2699
8.3
2151
8.7
2666
9.0
2190
9.3
2880
9.0
2285
9.6
3380
Récompenses et incitatifs
8.8
580
9.5
2405
8.5
547
9.2
2179
Fonction non disponible
8.6
2025
7.9
541
8.6
2040
8.7
547
9.2
2220
8.2
539
8.8
2002
8.3
533
8.9
2072
8.1
531
8.7
2004
8.2
529
8.8
2017
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
295
8.2
289
Fonction non disponible
8.3
289
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Compte de dépenses de style de vie (LSA)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
109
Analytique - Compte de dépenses style de vie (CSL)
Pas assez de données disponibles
9.2
105
Pas assez de données disponibles
9.1
104
Plateforme - Compte de dépenses style de vie (CSL)
Pas assez de données disponibles
9.1
102
Pas assez de données disponibles
9.3
101
Pas assez de données disponibles
9.4
104
Pas assez de données disponibles
9.7
104
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
471
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Pas assez de données disponibles
8.8
456
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
448
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
957
Pas assez de données disponibles
8.7
976
Pas assez de données disponibles
8.7
928
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.7
946
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
900
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
1018
10.0
15
8.9
954
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
1006
Pas assez de données disponibles
8.6
968
Pas assez de données disponibles
8.6
956
Pas assez de données disponibles
8.9
972
Pas assez de données disponibles
9.1
983
Pas assez de données disponibles
8.9
964
Pas assez de données disponibles
8.7
969
Pas assez de données disponibles
8.8
959
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetAwardco est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitationsetEngagement des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Expérience des employés
Awardco est catégorisé comme Compte de dépenses de style de vie (LSA)
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Awardco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Pétrole et énergie
13.8%
Pharmaceuticals
9.1%
Hospitalité
7.2%
Utilitaires
6.6%
Hôpital et soins de santé
5.6%
Autre
57.7%
Hôpital et soins de santé
10.7%
Assurance
8.7%
Construction
4.3%
Santé, bien-être et forme physique
3.7%
Logiciels informatiques
3.7%
Autre
69.0%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
4 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
En tant que nouvel utilisateur d'Awardco, je trouve difficile de mettre en place un programme de récompenses. Quelqu'un pourrait-il fournir des instructions étape par étape ?
5 commentaires
AG
Il m'a guidé étape par étape, sauf si le site web a changé depuis que j'ai configuré mon compte.Lire la suite
À quoi sert Awardco ?
5 commentaires
NH
Notre entreprise l'utilise pour fournir des récompenses pour diverses occasions et jalons.Lire la suite
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