We have been asking PAYCOR for years to correct the password challenge. A remote time clock app, that "can not change/update a person's password on a mobile device" is very outdated, confusing, frustrating and time-consuming for companies. Companies like PAYCHEX and A.D.P. do not have a... Leer más
The Labor Allocation Summary by date range report is still available but the "Payroll Run" version was so much easier to run and provided the specific information I needed.
La reorganización de la empresa rara vez ocurre. Pero cuando está ocurriendo, realmente tenemos que planificar nuestro tiempo para reorganizar nuestra estructura organizativa. No se aceptan solicitudes de última hora. Es problemático y requiere alta concentración.
I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.
A veces, nos resulta difícil fichar desde la aplicación móvil de empleados de groveHR. Para facilitar a nuestros empleados y clientes, adjuntar un dominio/subdominio personalizado a nuestros paneles será una mejora muy útil.
It seems crazy to have to terminate the employee in one company and re-enter all the employee's information in the affiliate company losing the history (pay, salary, etc.) and documents (incl. I-9).
We have recently chosen to upgrade from several systems to one with Paycor, with this type of integration, how could I maximize ROI without taking up too much time in the backend?
We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.
Why is it that Leave Managment should be provided only by Manager consent, is it how usually it works?
If this feature was not there, employee could have marked their leaves without any consent making it more comfy
how will SF cope up with the market that has been dominated by Azure cloud solution of SAP. Large enterprise tend to implement the azure cloud structure to build their ERP. What is SF going to do about this kind of enterprise solution ?
Tengo QB en línea y ya había configurado cuentas en gastos para mis impuestos sobre la nómina y la responsabilidad fiscal de la empresa que no son consistentes con lo que sugiere ADP. ¿Puedo seguir usando mi configuración de cuenta?
Es decir, configúralo para una aprobación automática al mismo tiempo que ejecuto la nómina, con 2-3 días de anticipación para que no tenga que volver dos días después y aprobar la nómina.
Estamos evaluando diferentes proveedores como ebi, trueworks, hirerite para la verificación de antecedentes. ¿Cuál de estos proveedores ofrece buen soporte e integra bien con Dayforce?
Timesheets está disponible en versión web, que es compatible con dispositivos móviles, pero ahora es momento de usar Timesheets también en teléfonos móviles. Estoy esperando la aplicación móvil de Timesheets.
Me dijeron que isolved cambió de proveedores en el departamento de impuestos en 2019 y a eso están atribuyendo el problema. Me dijeron que el primer trimestre fue un evento aislado, pero ha vuelto a suceder y no puedo obtener una llamada de regreso de ellos para discutirlo. Según el primer... Leer más