Resumen de precios de Zelt

La nómina es sencilla y precisa, los documentos oficiales y las presentaciones se manejan con facilidad. Toda la información de RRHH se almacena en un solo lugar. Integraciones con software de contabilidad. Soporte útil y receptivo con problemas resueltos en un plazo de 48 horas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Números mínimos de usuarios para los planes, me gustaría más flexibilidad para una startup con necesidades de personal variadas.

La ayuda de la IA a veces es frustrante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Zelt ofrece una amplia gama de funciones de recursos humanos y nómina. Es fácil gestionar los registros de empleados, ejecutar la nómina y centralizar las operaciones básicas de recursos humanos. La plataforma está llena de funciones, lo cual puede ser útil para equipos en crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dejamos Zelt principalmente por cómo maneja las políticas de permisos. El plan Core te limita a solo tres tipos de permisos, y con el permiso anual y el permiso por enfermedad ya prellenados, eso deja solo un espacio para todo lo demás: maternidad, paternidad, permiso parental compartido, adopción, permiso por compasión, permiso no remunerado, o incluso una política de trabajo desde casa.

Entendemos que desarrollar un sistema implica concesiones. Pero lo más decepcionante ha sido que, después de que claramente planteamos esto como un problema de inclusión y equidad, Zelt no se comprometió de manera significativa con el punto en absoluto. La respuesta se centró en los niveles de características y no reconoció los valores detrás de la preocupación. Esto no se trataba de funcionalidad, sino de los principios integrados en el diseño, y esa desconexión finalmente nos llevó a seguir adelante.

Otras preocupaciones:

- La generación de informes es confusa: es difícil filtrar o extraer datos relevantes.

- El soporte al cliente ha disminuido: anteriormente fuerte, pero ahora a menudo se remite a un chatbot que da respuestas vagas o poco útiles.

- Algunas características parecen inacabadas, por ejemplo, las evaluaciones de desempeño y las hojas de tiempo. La herramienta de hojas de tiempo te permite registrar el tiempo, pero la extracción/exportación es torpe, y no hay una manera fácil de ver o imprimir lo que está en pantalla.

- No es un software reconocido oficialmente por HMRC.

- Problemas de integración: a menudo tenía problemas de sincronización con el proveedor de pensiones Nest, y a menudo requería alguna edición manual de las cargas de archivos bancarios para los pagos de nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.