Características de WorkforceHub

Plataforma (14)

Personalización: Basado en 16 reseñas de WorkforceHub. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Según lo informado en 13 reseñas de WorkforceHub. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Basado en 14 reseñas de WorkforceHub. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de WorkforceHub.
Rendimiento: Según lo informado en 13 reseñas de WorkforceHub. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 13 de WorkforceHub han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes: Según lo informado en 13 reseñas de WorkforceHub. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Según lo informado en 13 reseñas de WorkforceHub. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Informes: Según lo informado en 28 reseñas de WorkforceHub. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.
APIs / Integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de WorkforceHub.
Internacionalización: Basado en 23 reseñas de WorkforceHub. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Rendimiento y fiabilidad: El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de WorkforceHub.
Soporte para usuarios móviles: Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de WorkforceHub.
Sin conexión: Basado en 23 reseñas de WorkforceHub. Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet.

Seguimiento de tiempo (3)

Facilidad para completar partes de horas: La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Los revisores de 32 de WorkforceHub han proporcionado comentarios sobre esta función.
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea: Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos Esta función fue mencionada en 27 reseñas de WorkforceHub.
Gestión de tarifas de tiempo facturables: Según lo informado en 27 reseñas de WorkforceHub. Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

Facturación de clientes (3)

Creación y entrega de facturas: Basado en 22 reseñas de WorkforceHub. Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar.
Pagos electrónicos: Basado en 22 reseñas de WorkforceHub. Acepta pagos electrónicos de clientes
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos: Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada Esta función fue mencionada en 22 reseñas de WorkforceHub.

Seguimiento de tiempo móvil (1)

Administración (5)

Integración de herramientas empresariales: Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM Esta función fue mencionada en 25 reseñas de WorkforceHub.
Flujo: Según lo informado en 25 reseñas de WorkforceHub. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar
Recordatorios automáticos: Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas Esta función fue mencionada en 24 reseñas de WorkforceHub.
Administración del cumplimiento de políticas: Según lo informado en 26 reseñas de WorkforceHub. Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.
Administración de usuarios, roles y accesos: Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 29 de WorkforceHub han proporcionado comentarios sobre esta función.

Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral (10)

Previsión Laboral: Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de WorkforceHub.
Programación de turnos: Según lo informado en 15 reseñas de WorkforceHub. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados.
Seguimiento de tiempo y asistencia: Según lo informado en 15 reseñas de WorkforceHub. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.
Gestión de ausencias y licencias: Basado en 14 reseñas de WorkforceHub. Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma.
Gestión de habilidades: Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Los revisores de 13 de WorkforceHub han proporcionado comentarios sobre esta función.
Planificación de la sucesión: Basado en 12 reseñas de WorkforceHub. Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo.
Análisis de la fuerza laboral: Basado en 10 reseñas de WorkforceHub. Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral.
Capacidades de autoservicio: Según lo informado en 12 reseñas de WorkforceHub. Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles.
Programación de turnos móviles: Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil.
Comunicación del equipo: Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. Los revisores de 13 de WorkforceHub han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatización (1)

Logística (3)

Paneles e informes: Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de WorkforceHub.
Recopilación de datos: Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de WorkforceHub.
Opciones de lavandería: Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de WorkforceHub.

Gestión (7)

Herramientas de creación de programación: Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de WorkforceHub.
Gestión de horarios: Según lo informado en 24 reseñas de WorkforceHub. Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras.
Gestión de licencias de empleados: Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de WorkforceHub.
Acceso de usuarios: Según lo informado en 24 reseñas de WorkforceHub. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.
Acceso al rol de usuario: Según lo informado en 24 reseñas de WorkforceHub. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.
Información de los empleados: Basado en 24 reseñas de WorkforceHub. Capacidad para gestionar la información de los empleados.
Automatización de la información de los empleados: Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Los revisores de 21 de WorkforceHub han proporcionado comentarios sobre esta función.

Monitoreo (3)

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