Características de Workforce.com

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 18 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Workforce.com.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Workforce.com.

Según lo informado en 18 reseñas de Workforce.com. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Workforce.com.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 18 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Workforce.com.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 18 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 17 reseñas de Workforce.com. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Workforce.com.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Workforce.com.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Workforce.com.

Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Los revisores de 17 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 15 reseñas de Workforce.com. Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet.

Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.

La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Workforce.com.

Basado en 19 reseñas de Workforce.com. Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos

Basado en 18 reseñas de Workforce.com. Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

Según lo informado en 16 reseñas de Workforce.com. Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar.

Basado en 15 reseñas de Workforce.com. Acepta pagos electrónicos de clientes

Basado en 16 reseñas de Workforce.com. Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada

Basado en 19 reseñas de Workforce.com. Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil.

Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM Los revisores de 19 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Workforce.com.

Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Workforce.com.

Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Workforce.com.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 19 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.

Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.

Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.

Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.

Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.

El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.

Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.

Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.

Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.

Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.

Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.

Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.

Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.

Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.

Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.

Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. Los revisores de 15 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Workforce.com.

Según lo informado en 15 reseñas de Workforce.com. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.

Basado en 16 reseñas de Workforce.com. Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma.

Según lo informado en 15 reseñas de Workforce.com. Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral.

Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. Los revisores de 14 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 15 reseñas de Workforce.com. Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral.

Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Workforce.com.

Según lo informado en 15 reseñas de Workforce.com. Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil.

Basado en 14 reseñas de Workforce.com. Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia.

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de Workforce.com.

Según lo informado en 46 reseñas de Workforce.com. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.

Basado en 43 reseñas de Workforce.com. Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware.

Basado en 31 reseñas de Workforce.com. Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global.

Basado en 45 reseñas de Workforce.com. Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos.

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de Workforce.com.

Según lo informado en 46 reseñas de Workforce.com. Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.

Basado en 47 reseñas de Workforce.com. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.

Basado en 45 reseñas de Workforce.com. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.

Basado en 48 reseñas de Workforce.com. Capacidad para gestionar la información de los empleados.

Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Esta función fue mencionada en 43 reseñas de Workforce.com.

Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Los revisores de 39 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Supervisar y mantener el cumplimiento. Esta función fue mencionada en 40 reseñas de Workforce.com.

Proporcionar integraciones con software de nómina. Los revisores de 37 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 53 reseñas de Workforce.com. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 53 reseñas de Workforce.com.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 53 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 51 reseñas de Workforce.com. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Basado en 44 reseñas de Workforce.com. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Los revisores de 42 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 49 reseñas de Workforce.com. Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 54 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de Workforce.com.

Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Los revisores de 45 de Workforce.com han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 40 reseñas de Workforce.com. Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.