Características de Workday Recruiting

Plataforma (8)

Personalización: Según lo informado en 16 reseñas de Workday Recruiting. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Según lo informado en 16 reseñas de Workday Recruiting. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Workday Recruiting.
Administración de usuarios, roles y accesos: Según lo informado en 17 reseñas de Workday Recruiting. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Según lo informado en 15 reseñas de Workday Recruiting. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Basado en 16 reseñas de Workday Recruiting. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 17 de Workday Recruiting han proporcionado comentarios sobre esta función.
Paneles: Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Workday Recruiting.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Según lo informado en 41 reseñas de Workday Recruiting. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera: Según lo informado en 35 reseñas de Workday Recruiting. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Según lo informado en 36 reseñas de Workday Recruiting. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.
Gestión de Datos de Solicitantes: Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo: Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.