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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Swile para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Guusto
4.9
(4,999)
aumentar la productividad y retener el mejor talento
2
Nectar
4.7
(8,137)
Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.
3
Awardco
4.9
(5,432)
Awardco mejora la cultura laboral, el rendimiento y el compromiso mientras aumenta la productividad y reduce los costos. Construye cultura con reconocimiento basado en valores, dólar por dólar, y accede a la red de recompensas más grande, todo en una plataforma fácil de usar.
4
Achievers
4.6
(5,243)
Achievers es un software global de reconocimiento y recompensa para empleados.
5
Motivosity
4.7
(3,169)
Motivosity es una solución de software de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, utilizada por las empresas para mejorar el compromiso, la retención, la motivación y la cultura general de la empresa.
6
Kudos
4.8
(2,528)
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
7
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,281)
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
8
Stadium I Snackmagic I Swagmagic
4.8
(2,114)
El estadio ofrece un compromiso ilimitado bajo una sola plataforma. Celebra a tu equipo a nivel mundial con facilidad utilizando nuestras tiendas personalizables, programas de reconocimiento, artículos promocionales y automatizaciones que te permiten regalar en piloto automático. Estamos realmente diseñados para la colaboración: consolida las iniciativas de tu empresa con Carteras Compartidas, activos de marca y tiendas.
9
Xoxoday
4.6
(1,570)
Xoxoday es una plataforma impulsada por IA que ofrece a las empresas una suite completa de soluciones de lealtad, recompensas, incentivos y compromiso. Diseñada para ayudar a las organizaciones a adquirir, retener y comprometer a clientes, socios, empleados y equipos de ventas, Xoxoday permite experiencias de recompensa personalizadas impulsadas por la tecnología y ayuda a las marcas a gestionar y canjear puntos de lealtad, crear programas de incentivos impactantes y construir conexiones significativas en todo su ecosistema. Xoxoday proporciona las herramientas para convertir cada interacción en un compromiso impulsado por el valor. Aprende más en www.xoxoday.com
10
Culture Cloud by O.C. Tanner
4.8
(1,516)
Culture Cloud es una plataforma basada en la nube que ayuda a las organizaciones a inspirar y apreciar el gran trabajo. El reconocimiento bien hecho puede transformar organizaciones, encender el entusiasmo, aumentar la innovación y impulsar resultados finales.
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