Top 10 Alternativas y Competidores de Screen Interview

10 Principales alternativas a Screen Interview recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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SecureVision
Por SecureVision
4.8/5
(496)
Descripción del producto
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
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Categorías en común con Screen Interview:
Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Lucas James Talent Partners
Por Lucas James Talent Acquisition
4.9/5
(172)
Descripción del producto
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
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Categorías en común con Screen Interview:
Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Hire with Near
Por Hire with Near
4.9/5
(119)
Descripción del producto
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
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Categorías en común con Screen Interview:
Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

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Korn Ferry
Por Korn Ferry
4.2/5
(29)
Descripción del producto
Korn Ferry es una plataforma de asesoramiento organizacional y de personas que ayuda a líderes, organizaciones y sociedades a tener éxito al liberar todo el poder y potencial de las personas.
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Categorías en común con Screen Interview:
Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Wing Assistant
Por Wing Assistant
4.6/5
(25)
Descripción del producto
Wing Business Assistant es un servicio de Asistente Virtual dirigido a empresas que tienen demasiado trabajo pero no pueden contratar a un miembro adicional para el equipo. Es como tener un becario remoto en tu equipo que puede encargarse del trabajo trivial que se interpone en el camino de las cosas importantes. Ayudamos a los equipos a ser más productivos asumiendo tareas como la programación, la entrada de datos, la gestión de archivos y el soporte al cliente. Wing también ofrece automatización de procesos para sus clientes para aumentar aún más la eficiencia del trabajo y permitir que los responsables de la toma de decisiones se concentren en sus actividades principales.
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Categorías en común con Screen Interview:
Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Pierpoint International
Por pierpoint
4.8/5
(14)
Descripción del producto
Pierpoint diseña y ofrece soluciones personalizadas de externalización de procesos de reclutamiento (RPO) y de fuerza laboral que ayudan a las empresas medianas y grandes a atraer, involucrar y contratar a los mejores talentos para obtener una ventaja competitiva. Juntos, construimos su equipo de reclutamiento ideal con expertos especializados en la industria que usted sirve, los idiomas que habla y las posiciones que necesita cubrir utilizando la última tecnología de reclutamiento y procesos de reclutamiento personalizados con el poder de su marca empleadora. Acceda a equipos globales con experiencia local que ofrecen soporte presencial, remoto e híbrido para RPO, abastecimiento directo, adquisición total de talento, contratación de alto volumen, búsqueda de ejecutivos, reclutamiento de diversidad y servicios de asesoría de talento.
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Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Hueman
Por Hueman
4.6/5
(11)
Descripción del producto
Hueman es una empresa líder en Outsourcing de Procesos de Reclutamiento con más de 28 años de experiencia, ofreciendo soluciones de reclutamiento personalizadas adaptadas a las necesidades únicas de organizaciones en diversas industrias. Al enfocarse en la cultura y el compromiso, Hueman atrae y retiene reclutadores apasionados por su trabajo, asegurando que los clientes reciban talento de primer nivel alineado con sus valores fundamentales y objetivos de contratación. Características y Funcionalidades Clave: - Soluciones de Reclutamiento Personalizadas: Hueman ofrece una gama de servicios, incluyendo RPO a gran escala, reclutamiento por contrato, contratación directa, y marketing y consultoría de talento, todos adaptados para satisfacer los requisitos específicos del cliente. - Equipos de Reclutamiento Dedicados: Los clientes se benefician de reclutadores dedicados que funcionan como una extensión de sus equipos internos de contratación, representando la marca del cliente y asegurando una integración sin problemas. - Integración de Tecnología Avanzada: Hueman aprovecha tecnologías de reclutamiento de vanguardia y herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de búsqueda, selección e incorporación, resultando en contrataciones más rápidas y eficientes. - Servicios Escalables y Flexibles: La empresa ofrece soluciones adaptables que pueden ampliarse o reducirse según las necesidades de contratación en evolución del cliente, proporcionando flexibilidad durante períodos de contratación máxima o expansiones comerciales. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de Hueman radica en su capacidad para agilizar el proceso de reclutamiento, reduciendo el tiempo para cubrir posiciones en un 30% y entregando cuatro veces el número de candidatos en comparación con los equipos de reclutamiento internos. Al gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda y selección hasta la incorporación, Hueman permite a las organizaciones centrarse en sus operaciones principales mientras asegura que adquieren talento de primer nivel que se alinea con su cultura y valores. Este enfoque no solo mejora la retención de empleados, sino que también impulsa el éxito general del negocio.
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Categorías en común con Screen Interview:
Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

ADP RPO
Por ADP
4.6/5
(10)
Descripción del producto
Tus necesidades de adquisición de talento son únicas. Ya sea que estés experimentando crecimiento en tu negocio, picos en el volumen de contrataciones, ineficiencias en el proceso o necesites ayuda para cubrir roles específicos, ADP puede ayudarte a desarrollar una estrategia ganadora con una solución flexible de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO).
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Categorías en común con Screen Interview:
Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)

Rocket Recruiting
Por Rocket
5/5
(9)
Descripción del producto
Rocket es una empresa de reclutamiento de próxima generación que ofrece búsqueda ejecutiva y reclutamiento de contingencia. Fundada por emprendedores repetidos y operadores experimentados (empresas anteriores adquiridas por Zynga y SurveyMonkey y con experiencia operativa en Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters y otros), Rocket se asocia con empresas de alto crecimiento para ayudarlas a encontrar el mejor talento. ¿Qué hace a Rocket diferente? - Aprovecha la tecnología de vanguardia, incluyendo el aprendizaje automático y un motor personalizado de alcance y compromiso para encontrar candidatos que nadie más puede - Combina la mejor tecnología de su clase con el 1% superior de reclutadores humanos en más de 25 ubicaciones en EE. UU. y Canadá - Los líderes de práctica/función tienen experiencia laboral real en las funciones en las que ayudan a los clientes a reclutar
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Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)