Qomben Reseñas y Detalles del Producto

qomben es una plataforma SaaS francesa especializada en la gestión de la remuneración y la transparencia salarial para las medianas y grandes empresas. Permite a los equipos de RRHH, Comp&Ben y Finanzas construir, gestionar y comunicar políticas de remuneración coherentes, comparables y alineadas con las obligaciones regulatorias futuras, incluida la directiva europea 2023/970 sobre la transparencia de las remuneraciones. Pensada para responder a las necesidades concretas de las organizaciones complejas, qomben cubre toda la cadena de Comp&Ben, desde la política salarial hasta la comunicación de los resultados, con un nivel de ergonomía y precisión raramente ofrecido en las herramientas dedicadas. La aplicación se basa en tres módulos clave. Referenciales y clasificación de empleos qomben ofrece un marco estructurado para definir y mantener un referencial de empleos claro, estable y compartible. Cada rol puede ser evaluado a través de un sistema de criterios objetivos (responsabilidades, competencias, esfuerzos, condiciones de trabajo), permitiendo obtener una ponderación homogénea y directamente utilizable para las comparaciones internas. Este enfoque evita las escalas incoherentes, las excepciones crónicas y las decisiones difíciles de justificar. Revisión salarial y gestión presupuestaria El módulo de campañas permite gestionar todas las revisiones anuales o excepcionales centralizando sobres, flujos de trabajo, validaciones y escenarios presupuestarios. Los gerentes se benefician de una interfaz clara para proponer ajustes mientras que los equipos de Comp&Ben mantienen un control preciso sobre las reglas, los presupuestos y los indicadores. Cada decisión puede ser justificada, rastreada y exportada en unos pocos clics. Transparencia y comunicación qomben integra un sistema de comunicación interna que permite difundir las decisiones, las bandas salariales, los niveles y las explicaciones de las diferencias en conformidad con la directiva europea. Las empresas pueden así reforzar la confianza, reducir las zonas grises y estructurar un discurso claro en torno a su política salarial. La plataforma se integra fácilmente con los principales sistemas de información de recursos humanos del mercado y se despliega rápidamente, incluso en entornos multinacionales y multi-entidades. Los datos están seguros, centralizados y son utilizables para el reporte interno o regulatorio. qomben es utilizada por organizaciones que buscan un enfoque riguroso, moderno y transparente de la remuneración. Su objetivo es simple: aportar estructura, comparabilidad y coherencia en un ámbito donde la complejidad y la falta de herramientas unificadas a menudo frenan los avances.