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JW
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¿Qué es lo que más te gusta de Perkfix?

Esto es fácil de usar y al ofrecer beneficios atractivos, las empresas pueden mejorar la lealtad de los empleados y reducir la rotación.

Los empleados satisfechos a menudo están más motivados y son más productivos, beneficiando a toda la organización.

Esto proporciona soluciones rentables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Perkfix?

Si bien la flexibilidad es una fortaleza, también puede llevar a costos inesperados si no se gestiona adecuadamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Perkfix para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Kudos
Kudos
4.8
(2,799)
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
2
Logo de Achievers
Achievers
4.6
(8,895)
Achievers es un software global de reconocimiento y recompensa para empleados.
3
Logo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,827)
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
4
Logo de Nectar
Nectar
4.7
(8,475)
Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.
5
Logo de Bonusly
Bonusly
4.7
(6,851)
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
6
Logo de Awardco
Awardco
4.9
(5,820)
Awardco mejora la cultura laboral, el rendimiento y el compromiso mientras aumenta la productividad y reduce los costos. Construye cultura con reconocimiento basado en valores, dólar por dólar, y accede a la red de recompensas más grande, todo en una plataforma fácil de usar.
7
Logo de Guusto
Guusto
4.9
(5,169)
aumentar la productividad y retener el mejor talento
8
Logo de Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace
4.8
(3,850)
Somos una plataforma de reconocimiento y recompensas que te ayuda a escalar la cultura de tu empresa.
9
Logo de Connecteam
Connecteam
4.6
(3,500)
Connecteam es una solución de gestión móvil que permite a la empresa crear su propia aplicación para empleados en smartphones. Mejoró la gestión de la fuerza laboral remota y las comunicaciones internas efectivas, encuestas de satisfacción de empleados, gestión del rendimiento, programación y capacitación.
10
Logo de Motivosity
Motivosity
4.7
(3,383)
Motivosity es una solución de software de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, utilizada por las empresas para mejorar el compromiso, la retención, la motivación y la cultura general de la empresa.
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