Características de People Element
Plataforma (8)
Personalización
This feature was mentioned in 18 People Element reviews.
Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración
As reported in 14 People Element reviews.
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización
Based on 11 People Element reviews.
Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
This feature was mentioned in 19 People Element reviews.
Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento
Based on 21 People Element reviews.
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
This feature was mentioned in 16 People Element reviews.
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes
20 reviewers of People Element have provided feedback on this feature.
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
This feature was mentioned in 18 People Element reviews.
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Básico (4)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Internacionalización
Admite el uso por parte de organizaciones multinacionales con idiomas, monedas y otras conversiones apropiadas.
Contenido (3)
Gestión de contenidos
Almacena contenido creado previamente de una manera que es fácil de encontrar y compartir.
Biblioteca de contenido
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de encuestas utilizables
Creación de contenido
Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original de la encuesta directamente dentro de la aplicación
Datos (5)
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Visualización
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos
Panel de control e informes
Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.
Análisis histórico
Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.
Conceptos básicos de la plataforma (3)
Evaluación comparativa del rendimiento
As reported in 16 People Element reviews.
Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.
Informes y paneles
This feature was mentioned in 21 People Element reviews.
Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.
Interoperabilidad
This feature was mentioned in 12 People Element reviews.
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Contenido de la plataforma (4)
Encuestas de pulso de empleados
12 reviewers of People Element have provided feedback on this feature.
Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.
Personalización de encuestas
Based on 19 People Element reviews.
Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.
Creación de metas y desafíos
12 reviewers of People Element have provided feedback on this feature.
Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Plantillas basadas en la ciencia
12 reviewers of People Element have provided feedback on this feature.
Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.
Funcionalidad adicional de la plataforma (2)
Segmentación de empleados
17 reviewers of People Element have provided feedback on this feature.
Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.
Creación de metas y desafíos
12 reviewers of People Element have provided feedback on this feature.
Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.
Gestión de encuestas (4)
Survey Builder
Permite a los usuarios crear encuestas a través de un simple editor WYSIWYG o de arrastrar y soltar
Tipos de preguntas
Permite el uso de varios tipos de preguntas, como abiertas, cerradas, de opción múltiple y clasificaciones
Plantillas
Ofrece plantillas prediseñadas para crear encuestas con diferentes audiencias o casos de uso
Distribución de encuestas
Proporciona herramientas para distribuir encuestas a través de correo electrónico, SMS, redes sociales, etc.
Personalización de encuestas (3)
Lógica de bifurcación/omisión
Ayuda a crear encuestas más inteligentes basadas en las acciones y respuestas de los encuestados
Marca
Permite a los usuarios personalizar los colores, logotipos y URL de la encuesta para que coincidan con la marca de la empresa
Encuestas multilingües
Permite la creación de encuestas en diferentes idiomas y la traducción avanzada de encuestas
Estadísticas de la encuesta (4)
Informes y análisis
Proporciona herramientas para visualizar y analizar datos
Integración de herramientas de BI
Permite la integración con aplicaciones de informes e inteligencia empresarial de terceros
Exportación de datos
Permite a los usuarios exportar informes del producto a un archivo .xsl, .csv o .pdf
Permisos
Permite a los administradores establecer permisos para ver, filtrar o compartir los resultados de la encuesta
Evaluaciones de rendimiento (2)
Formularios personalizables
Proporciona encuestas y cuestionarios personalizables de revisión de empleados.
360 evaluaciones
Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Comentarios (2)
solicitando comentarios
Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Retroalimentación continua
Recopila comentarios continuos o intercambios regulares de comentarios entre los empleados.
Informes (4)
Tarjetas de puntuación
Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI)
Personalización
Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad.
Gráficos y tablas
Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas
Paneles
Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo.
Limpieza (3)
Filtrado
Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis
Niveles de medición
Los datos estructurados como ratio, intervalo, ordinal o nominal se pueden interpretar con los resultados apropiados
Transformación
Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc.





