# People Element Reviews **Vendor:** People Element **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 37 ## About People Element People Element es una empresa de tecnología de recursos humanos con sede en Denver que proporciona software de encuestas para empleados a organizaciones del mercado medio. Ayudamos a los equipos de recursos humanos a mejorar sus herramientas de bricolaje con una plataforma de encuestas fácil de usar y de ciclo completo que cubre encuestas de compromiso, incorporación, permanencia, 360 y salida. Diseñada para industrias con gran cantidad de trabajadores de primera línea, combinamos precios transparentes, integraciones con sistemas HRIS y de nómina, puntos de referencia propios y un soporte al cliente excepcional que nos distingue constantemente. La simplicidad de nuestra plataforma, el servicio guiado y los resultados confiables nos han ganado repetidamente el reconocimiento de Alto Desempeño en G2. Lo que distingue a People Element: -Fácil de Usar: Nuestra solución está diseñada para ser intuitiva y fácil de usar, proporcionando todas las capacidades de encuesta que necesitas sin la dificultad de un sistema complicado. -Servicio Excepcional: Desde la incorporación personalizada hasta el coaching de encuestas y la orientación para la acción, nuestro equipo dedicado y experimentado se adapta a tus necesidades únicas. -Guía Experta: Con más de 35 años de experiencia en ciencia y personas, somos tu socio de confianza en cada paso. -Precios Inclusivos y Transparentes: Sin tarifas ocultas ni sorpresas. Una plataforma inclusiva con acceso ilimitado. -Información impulsada por IA: Nuestra IA hace el trabajo pesado. La plataforma resume instantáneamente los comentarios abiertos en ideas claras y significativas para que puedas centrarte en lo que más importa. -Integración fácil con HRIS: Herramientas de encuestas para empleados que se integran perfectamente con el resto de tu pila tecnológica de recursos humanos. -Comienza a encuestar inmediatamente: Comienza a encuestar en minutos con nuestra plataforma llave en mano y el mejor soporte y orientación de expertos en encuestas de recursos humanos. -Plantillas esenciales y biblioteca de preguntas: Simplifica las encuestas con plantillas y preguntas para compromiso, salidas, incorporación y más, respaldadas por las mejores prácticas y la ciencia de recursos humanos. -Detecta riesgos de RRHH temprano: Identifica proactivamente riesgos de cumplimiento, seguridad y cultura ocultos en los comentarios de los empleados con nuestro motor de detección de riesgos impulsado por IA. ## People Element Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de People Element, lo que permite una rápida creación de encuestas y un análisis de datos sencillo. (10 reviews) - Los usuarios elogian el **fantástico soporte al cliente** de People Element, destacando respuestas rápidas y un gran servicio cada vez. (7 reviews) - A los usuarios les encanta la **facilidad de analizar datos de encuestas** con People Element, apreciando las características de informes rápidos y perspicaces. (6 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de People Element, destacando su interfaz amigable y su soporte excepcional. (5 reviews) - Los usuarios valoran las opciones de **personalización de encuestas** en People Element, lo que permite obtener información adaptada y un mayor compromiso con los participantes. (4 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil configuración** de People Element, encontrándola perfecta para encuestas y actividades de participación. (3 reviews) - Los usuarios encuentran que las **encuestas de compromiso de los empleados de People Element son fáciles de usar** , evaluando eficazmente el sentimiento y las percepciones de la fuerza laboral. (3 reviews) - Los usuarios valoran el **excelente servicio al cliente** y la experiencia fácil de usar que ofrece People Element para encuestas de compromiso. (3 reviews) - Facilidad de implementación (3 reviews) - Creación de encuestas (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran la **usabilidad difícil** de People Element desafiante, especialmente con las funciones de informes y filtrado de datos. (5 reviews) - Los usuarios encuentran **informes limitados** un desafío, deseando más opciones de datos personalizables y una mejor presentación de informes. (3 reviews) - Los usuarios expresan insatisfacción con **informar problemas** que limitan la interpretación de datos y la claridad, afectando su experiencia general. (3 reviews) - Los usuarios experimentan **inexactitudes de datos** que limitan la efectividad de los informes y análisis, obstaculizando las capacidades de toma de decisiones. (2 reviews) - Los usuarios desean más **opciones de personalización** en el Elemento de Personas para satisfacer mejor sus necesidades de análisis de datos. (2 reviews) - Los usuarios encuentran las **opciones limitadas** en la personalización frustrantes, lo que dificulta su capacidad para filtrar y analizar datos específicos de manera efectiva. (2 reviews) - Opciones limitadas de cuestionamiento (2 reviews) - Informe deficiente (2 reviews) - Problemas de encuesta (2 reviews) - Los usuarios desean que la **personalización del panel de control** se mejore, particularmente en lo que respecta a las opciones de widgets para una mejor personalización. (1 reviews) ## People Element Reviews ### 1. Encuestas Sencillas con Excelente Soporte al Cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Acabo de completar mi quinta encuesta con People Element, y mis experiencias han sido uniformemente positivas. El proceso es sencillo y hay un excelente soporte al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** El informe base es muy útil, pero casi siempre recibo preguntas que los datos no pueden responder. Desearía que hubiera un mejor soporte para proporcionar un conjunto de datos que nos permitiera hacer más de nuestros propios cruces de datos (respetando el anonimato). Además, creo que el Net Promoter Score es más adecuado para algunos casos que para otros; me gustaría tener la opción de no incluirlo. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Escuchar la voz de nuestros empleados y sacar a la luz los problemas. Es especialmente útil para resaltar divergencias, como una alta favorabilidad en "Mi gerente apoya mi desarrollo profesional" mientras muestra baja favorabilidad en "Siento que tengo la oportunidad de ser ascendido". También es útil para ayudar a establecer un nivel de referencia en los problemas, por ejemplo, mostrando un equipo con muy baja favorabilidad en una dimensión cuando la favorabilidad general para esa dimensión es alta. Esto nos permite centrarnos en las causas raíz en lugar de discutir sobre el estado. **Official Response from Kristen Romero:** > Gracias por tu reseña y por ser un socio continuo. Nos alegra saber que tu experiencia con la encuesta y el soporte han sido positivas, y realmente apreciamos tus comentarios sobre la flexibilidad de los informes y las opciones de NPS mientras seguimos mejorando la plataforma. Buenas noticias, actualmente puedes activar y desactivar el Net Promoter Score. Estamos encantados de guiarte sobre cómo hacerlo: puedes contactar directamente a tu gerente de éxito del cliente o enviarnos un mensaje a support@peopleelement.com y podemos conectarnos al respecto. ¡Gracias de nuevo! ### 2. Fácil de usar con informes claros y perspectivas accionables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Lo que más nos gustó de la plataforma de encuestas de compromiso fue su facilidad de uso, informes claros y capacidad para generar ideas accionables que el liderazgo pudiera entender y aplicar rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Las áreas de mejora incluyen acortar la longitud general de la encuesta, particularmente para nuestra población de primera línea, para ayudar a reducir la fatiga de la encuesta y aumentar la participación. Además, algunos empleados expresaron preocupaciones sobre la confidencialidad, específicamente relacionadas con el uso de los últimos dígitos de su número de empleado, lo que creó la percepción de que las respuestas podrían ser rastreadas hasta individuos. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** La encuesta de compromiso ha sido fundamental para dar forma a la cultura que necesitamos para avanzar, especialmente en fomentar una mayor empatía, conciencia y conexión en toda la organización. Ayudó a abrir los ojos del liderazgo sobre cómo los empleados realmente experimentan el compromiso y el apoyo, proporcionando ideas honestas sobre dónde se encuentran actualmente los líderes y dónde se necesita crecimiento. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! ¡Muchas gracias por tu reseña! Estamos muy contentos de que estés disfrutando trabajar con nosotros y encuentres la plataforma fácil de usar. Estamos muy felices de que hayas podido lograr ideas accionables que han hecho una verdadera diferencia en tu organización, ¡ese siempre es nuestro objetivo! ### 3. Crea cualquier encuesta en minutos con plantillas listas para usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Igor N. | Director of Safety, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Puedes crear cualquier encuesta de tu elección en cuestión de minutos usando plantillas. La integración con nuestra base de datos TMS fue bastante sencilla, proporcionando actualizaciones en vivo de cualquier cambio en el censo. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Es difícil encontrar inconvenientes en la plataforma de PE. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Durante años nos faltaba información crucial: qué impulsa a nuestro conductor a buscar oportunidades fuera de nuestra organización. Ahora tenemos respuestas, qué les preocupa más y cómo podemos abordarlo. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola Igor! Muchas gracias por tu reseña. Agradecemos los comentarios positivos y nos alegra que tu organización ahora tenga respuestas a sus preguntas clave. ### 4. ¡People Element es fácil de usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan N. | Director, HR and Labor Relations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element es fácil de implementar y usar. La creación de encuestas es muy sencilla, al igual que su distribución y recordatorios. Me gusta especialmente que los recordatorios estén dirigidos y solo se envíen a aquellos que aún necesitan completar la encuesta. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Tuve algunos problemas con la creación de informes, así que sería genial si esa funcionalidad fuera un poco más fluida. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** People Element está confirmando problemas de compromiso que hemos conocido y sospechado durante mucho tiempo, pero ahora nos está proporcionando los datos que necesitamos para planificar y realizar cambios que beneficien al lugar de trabajo. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Jordan, ¡gracias por tomarte el tiempo de dejarnos una reseña! Estamos muy contentos de que encuentres People Element fácil de implementar y usar. Hemos hecho algunos ajustes en nuestro generador de informes, así que esperamos que tu próxima experiencia sea más fluida. ¡Gracias de nuevo! ### 5. Fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karley H. | Human Resources Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element es conveniente y fácil de usar. Tiene todas las funciones que necesitas sin ser demasiado o confuso. La configuración e integración de la plataforma fue muy fluida. Lo usamos para encuestas de nuevos empleados y encuestas anuales de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Las funciones de informes podrían mejorar o incorporar más tecnologías de IA. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** People Element nos brinda la oportunidad de recopilar comentarios tanto para áreas de mejora como para comentarios confidenciales/anónimos. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Karley, ¡muchas gracias por tu reseña! Nos alegra que encuentres People Element conveniente y fácil de usar. Nos complace anunciar que lanzaremos algunas funciones nuevas de IA el próximo mes, que esperamos mejoren tu experiencia. ¡Gracias de nuevo! ### 6. PE transforma el proceso de encuesta **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La plataforma de People Element hace que sea muy fácil analizar los datos de las encuestas para ver tendencias y áreas de oportunidad. ¡No más cálculos manuales y hojas de cálculo! También ayuda a mantener los datos anónimos. El equipo de soporte también es fantástico, siempre responden rápidamente y siempre brindan un excelente servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** El sitio puede tener fallos y no siempre es el más rápido para resolverlos, pero sé que el equipo está trabajando en los problemas en el back-end. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** La plataforma tiene capacidades que nos permiten crear encuestas para nuestros clientes y proporciona acceso a nuestros clientes de manera segura. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! Muchas gracias por tu reseña honesta. Nos alegra que estés disfrutando de People Element y que tengas una gran experiencia con nuestro equipo de soporte. Agradecemos tu paciencia y comprensión con respecto a algunos fallos, y estamos trabajando arduamente para asegurarnos de que se minimicen en el futuro. ¡Gracias de nuevo! ### 7. Producto versátil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JoAnn O. | Executive Director of Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La facilidad de uso del producto y la versatilidad. El banco de preguntas es extenso, si no puedes encontrar la pregunta, puedes incluir la tuya propia. El soporte al cliente también está fácilmente disponible. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No tengo inconvenientes en este momento. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** La capacidad de enviar reseñas de forma anónima para que los empleados se sientan cómodos respondiendo a las preguntas con honestidad. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola JoAnn! Muchas gracias por tus comentarios. Estamos muy contentos de que estés disfrutando de People Element y lo encuentres fácil de usar y versátil. Nos alegra que haya podido ayudar a recopilar comentarios anónimos de los empleados de tu equipo. ### 8. Plataforma de Encuestas de Elementos Humanos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La capacidad de personalizar la encuesta, extraer y modificar informes, vistas en tiempo real **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No es tan intuitivo como se pensaba inicialmente y algunas funciones de informes son un poco difíciles de manejar. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Cambiamos de nuestro proveedor anterior por la facilidad de uso de la plataforma. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! Gracias por tu reseña. Agradecemos tus comentarios honestos. Nuestro objetivo es ofrecer a todos una gran experiencia, así que esperamos poder facilitarte las cosas en el futuro. Nuestros representantes siempre están encantados de ayudar y guiarte a través de todos los aspectos de la plataforma, así que no dudes en contactarlos si necesitas algo. ### 9. Revisión del Elemento Humano **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Hola, me encanta ver cómo todos podemos conectarnos como empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No es fácil crear los organigramas - no es amigable para el usuario. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Ver cómo encajan los nuevos empleados en nuestra cultura ### 10. Grandes características, gran servicio y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Macie B. | Human Resource Information System Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Lo usamos para encuestas de compromiso y desde el principio ha sido muy fácil de configurar y usar. Nuestros representantes Kim y Clinton han sido socios realmente excelentes. Ambos con una gran cantidad de conocimientos, súper receptivos y dan excelentes consejos. Los informes son muy fáciles y nos encantó la colaboración con Kim y Clinton para ayudarnos cada año a entregar nuestros resultados generales. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** ¡Nada malo que decir! ¡Es un gran producto! **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Durante los últimos 3 años hemos podido implementar fácilmente la encuesta de compromiso utilizando el modo Kiosco y hemos obtenido una muy buena participación. Ha resuelto nuestra capacidad para utilizar la información para ayudar a identificar áreas de oportunidad en las que nuestros gerentes y Relaciones con los Empleados pueden asociarse y crear planes de mejora estratégica. También ha mejorado la comunicación general de la empresa. ### 11. People Element es muy intuitivo y excelente para trabajar con él. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Allie M. | Senior HRIS Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** ¡El servicio al cliente es fenomenal! Muy rápido y descriptivo. La herramienta también es muy fácil de seguir y de generar informes. También vale la pena mencionar que las encuestas del lado de los participantes son extremadamente fáciles de usar. La utilizamos para todas nuestras encuestas de nuevas contrataciones y de salida, y una vez al año para una encuesta de compromiso a nuestra población. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Desearía que el panel fuera un poco más personalizable en cuanto a los widgets. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Hemos podido colocar datos cuantitativos sobre cómo mejorar nuestra organización a través de estas encuestas. Se ha convertido en una gran herramienta para nosotros para comparar de año en año. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Allie, muchas gracias por tomarte el tiempo para dejarnos tus comentarios. Nos alegra mucho que hayas tenido una buena experiencia con nuestro servicio al cliente y que encuentres nuestra plataforma fácil de seguir. ### 12. Nuestra experiencia con People Element es satisfactoria. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Narda S. P. | Human Resources Generalist/Project Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Lo que más me gusta son sus especialistas de soporte en su sitio web. Puedes hacer clic en el cuadro de chat, los especialistas de soporte están casi siempre disponibles y son muy pacientes y serviciales. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No me gusta algunos de los informes, como el informe de Datos en Bruto y el informe de Comentarios. Creo que la forma en que se presentan es muy dura para la vista, debería ser más fácil de leer o más organizado. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Algunas de nuestras unidades de negocio han utilizado la función de Encuesta para Nuevos Contratados y Encuesta de Compromiso. People Element nos beneficia al proporcionar una biblioteca de cuestionarios con datos relacionados con cada respuesta, lo cual es muy útil. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Narda, gracias por tomarte el tiempo para revisar nuestra plataforma. Nos alegra que encuentres útiles a nuestros especialistas de soporte y que puedas utilizar nuestra herramienta para encuestas de Nuevas Contrataciones y Compromiso. Nos encantaría saber más sobre cómo podemos mejorar nuestros informes, así que un miembro de nuestro equipo de Producto se pondrá en contacto para aprender más. ¡Gracias! ### 13. Muy fácil de configurar e implementar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Janet F. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Fácil de autoadministrar. Me encanta la función de vista previa para que otros revisen/aprueben. Gran soporte disponible en cualquier momento. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Inicialmente fue un desafío saber cómo cargar información para obtener los cortes de datos correctos para los informes, pero con el apoyo de People Element, ahora es muy fácil. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Verificación de temperatura sobre cómo los empleados se están involucrando en varios elementos (Covid/Bienestar mental, compromiso general); medición sólida para varias iniciativas que hemos implementado, es decir, DE&I. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Janet, agradecemos que nos hayas dejado una reseña. Nos alegra que estés disfrutando de las características de nuestra plataforma y el soporte, y que te esté ayudando a obtener un control de temperatura de tu equipo. ### 14. Fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La plataforma de encuestas fue fácil de implementar, integrar y es fácil de usar tanto para los administradores como para los participantes, tiene muchas características. Inicialmente la adquirimos para encuestar el compromiso y ahora la usamos frecuentemente para múltiples encuestas diferentes. Tuvimos un representante desde el primer día y cada vez que tengo una pregunta, ese mismo representante responde de manera muy oportuna. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Nada, cada vez que no sabía qué hacer, un correo rápido a Megan y mi problema se resuelve y ella me envía guías paso a paso de PE. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Estamos tratando de aumentar el compromiso **Official Response from Kristen Romero:** > Hola, gracias por tomarte el tiempo para dejarnos una reseña. Nos alegra mucho saber que estás utilizando la plataforma para múltiples encuestas y que Megan ha sido un buen recurso para ti. ### 15. Increíblemente fácil de configurar e implementar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Excelente servicio al cliente y más de 100 traducciones de idiomas. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Los informes son bastante sólidos, pero no hay muchas opciones de personalización que podrían resolverse con más plantillas de PPT. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Mayor visibilidad de la experiencia de los empleados y la resolución de problemas **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! Muchas gracias por la reseña. Estamos muy contentos de que encuentres útil nuestro servicio al cliente y las traducciones de idiomas. ### 16. People Element es una gran herramienta de recursos humanos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather S. | People & Culture Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 23, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element es una gran herramienta para encuestar a tus empleados y obtener una idea de cómo va el compromiso y las fortalezas y debilidades generales de tu negocio. Me gusta cómo puedes filtrar las respuestas por diferentes preguntas y variables. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** El software en sí es un poco torpe cuando intentas filtrar datos específicos o mirar un elemento específico dentro de tu encuesta más amplia. A veces, los parámetros no estaban disponibles para lo que estaba tratando de buscar. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** People Element nos permite hacer a nuestros empleados una variedad de preguntas y luego usar esas respuestas para obtener una idea del compromiso de nuestros empleados. También nos permite encontrar cualquier señal de alerta y cómo abordarlas. ### 17. Encuestas de Satisfacción de Empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Usamos People Element dos veces al año para encuestar a nuestro personal sobre su nivel de satisfacción profesional. El proceso es fácil y cumplimos con nuestros puntos de referencia de participación. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Me tomó un minuto o dos averiguar cómo ver los comentarios, pero lo descubrí y todo estaba bien. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Estamos buscando comentarios honestos y continuos de nuestro equipo sobre cómo estamos desempeñándonos y apoyándolos. People Element nos ofrece una manera fácil de obtener esos comentarios. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Heather, me alegra que People Element esté funcionando bien para tu equipo y te ayude a recopilar sus comentarios. Gracias por tomarte el tiempo para dejarnos una reseña. ### 18. Perspectiva del usuario - Encuestas y evaluaciones de desempeño **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Huiru J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** He utilizado People Element en dos empresas. Aquí, en la empresa actual, he utilizado el producto para encuestas de compromiso. En la empresa anterior, utilicé el producto tanto para encuestas como para evaluaciones de desempeño al final del año. Esto fue hace un tiempo, así que no estoy seguro de cuán relevante sea. Para encuestas es fácil de usar. Nunca he tenido problemas. Para evaluaciones de desempeño, esta no era la herramienta adecuada para el trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Creo que el aspecto puede ser renovado; por ejemplo, los botones, iconos, tamaño del texto. Funcionalmente el producto funciona bien, solo es el aspecto lo que se puede mejorar. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Evaluación del compromiso **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Huiru, muchas gracias por tomarte el tiempo de dejarnos una reseña. Siempre estamos buscando nuevas formas de mejorar nuestro producto, así que agradecemos tus comentarios, y definitivamente consideraremos renovar el aspecto y la sensación de nuestra plataforma. ### 19. Cliente feliz durante 5 años **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben D. | Sr Vice President of Human Resources and Training, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element obtiene tasas de respuesta asombrosas. Hacen las preguntas correctas para darme datos perspicaces. Puedo confiar en sus datos de entrevistas de salida para que sean imparciales, precisos y completos. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Me gusta cómo puedo comparar mi organización con otras en mi industria e incluso a nivel global en cada pregunta de la encuesta. Comparar nuestros datos de entrevistas de salida con los de nuestros pares siempre me alegra el día y me recuerda lo buena que es nuestra cultura. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** People Element me ayuda a ver las verdaderas razones del desgaste. Las entrevistas de salida realizadas internamente nunca son 100% precisas. Puedo confiar en los datos de encuestas de terceros de People Element para ser 100% honestos e imparciales. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola Ben! Estamos muy contentos de que estés obteniendo datos valiosos con nuestra plataforma. Gracias por ser un cliente de largo tiempo y tomarte el tiempo para dejarnos una reseña. ### 20. Encuesta y revisión de compromiso de los empleados directa y sencilla. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Virginia B. | Chief Transformation Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Tienen datos de toda la industria para comparar nuestros resultados con otras empresas y ver dónde nos encontramos. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No tengo una aversión. Su servicio funciona bien para nuestra organización. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Comprender la moral y las necesidades de nuestros más de 250 empleados. ### 21. Excelente servicio al cliente, excelentes resultados para nuestro negocio. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristyn D. | HR Retention Coach, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La facilidad de enviar informes a aquellos que necesitan la información. Ha sido un proceso sencillo para nosotros hacerlo de manera consistente. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Sería útil si los informes pudieran ser compatibles con PPT. Así es como hacemos la mayoría de nuestras presentaciones. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Esta plataforma ayuda a elevar la voz de nuestros empleados y ex empleados de una gran manera. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Kristyn, me alegra que tú y tu equipo estén disfrutando de People Element. ¡Gran sugerencia para que los informes sean compatibles con PPT, definitivamente lo investigaremos! Gracias por tomarte el tiempo para revisar. ### 22. Fácil de usar y me encanta el panel de control. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sophia E. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Es fácil de usar y fácil de generar informes. Me gusta la sugerencia que se da también. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No hay nada en lo que pueda pensar en este momento que me desagrade. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** People Element está ayudando a la dirección a conocer la retroalimentación de sus empleados sobre el compromiso con la cultura de la empresa, los líderes, los beneficios, etc. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Sophia, estamos muy contentos de que te gusten el panel de control y las funciones de informes. Siempre estamos tratando de hacer las cosas más fáciles para nuestros usuarios. Agradecemos que te tomes el tiempo para dejarnos una reseña. ### 23. Centro de Soluciones **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anne M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La interfaz es fácil de usar Siempre hay algo nuevo e interesante que aprender La información está orientada a soluciones y ofrece pautas **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Honestamente, todavía no he descubierto nada que no funcione bien. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Informa sobre los niveles de satisfacción laboral de los empleados y las áreas donde la gestión mejoraría a través de la solución de compromiso. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Anne, estamos muy contentos de que encuentres valor en nuestras funciones y las encuentres fáciles de usar. Gracias, apreciamos que te tomes el tiempo para dejarnos una reseña. ### 24. Gran plataforma de servicio al cliente y encuestas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ian C. | Director of HR, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Buen informe y métricas. Necesitábamos los datos de referencia y tienen una buena base. Me gustan las presentaciones ejecutivas. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Los precios eran mejores que los de los competidores, pero malinterpretamos los detalles de facturación cuando nos inscribimos por primera vez. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Encontramos en qué problemas centrarnos para el próximo año y dejamos saber a la gente que estábamos escuchando. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Ian, gracias por tomarte el tiempo para dejarnos una reseña. Me alegra que hayas disfrutado de las presentaciones ejecutivas y que encuentres valiosos los datos para tu equipo. ### 25. ¡Bien! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elyse B. | Operations Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Amigable, útil y fácil de usar en mi trabajo con él. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Difícil de decir, a veces lento. Sin embargo, normalmente puedo trabajar en mis problemas y resolverlos. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** El compromiso de los empleados y evaluar el clima en un lugar de trabajo es muy importante. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Elyse, me alegra saber que estás disfrutando de People Element y que lo encuentras fácil de usar. Gracias por dejarnos una reseña. ### 26. People Element es tan eficiente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin S. R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Las encuestas internas y los organigramas son fáciles de exportar. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No tan intuitivo como me gustaría y soy bastante experto en tecnología. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Indicadores clave de rendimiento. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Erin, agradecemos que te tomes el tiempo para dejarnos una reseña. Nos alegra que encuentres fácil nuestra exportación, tus comentarios son muy importantes para nosotros. ### 27. Increíble experiencia con People Element **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren K. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** El servicio al cliente y la interfaz fácil de usar **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** ¡Nada! People Element ha satisfecho todas nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Solíamos usar Survey Monkey, que era muy limitado. People Element ha elevado nuestras necesidades de encuestas. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola Lauren! Nos alegra mucho que estés disfrutando de la plataforma People Element. Gracias por ser una cliente increíble y tomarte el tiempo para dejarnos una reseña. ### 28. Encuesta de Compromiso de los Empleados **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Don M. | President & CEO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La recopilación de resultados. Fácil de segmentar y analizar. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Nada que se me ocurra en este momento. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Satisfacción y compromiso de los empleados. Nos dieron las cosas en las que trabajar que tendrían el mayor impacto. La comunicación fue un enfoque y seguimos mejorando en esa área. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Don, agradecemos que te tomes el tiempo para dejarnos una reseña. Nos alegra saber que estás viendo mejoras en tu comunicación y otras áreas impactantes. ### 29. Gran herramienta de encuestas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edward D. | Director Of Information Technology, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Es fácil de acceder y se puede completar desde cualquier lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No hay desagrados de este producto. Hemos tenido una alta tasa de adopción. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Está ayudándonos a comprender mejor cómo se sienten nuestros empleados acerca de nuestra empresa y cualquier preocupación que tengan. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Edward, gracias por dejarnos una reseña. Me alegra que te guste nuestra plataforma y que estés obteniendo altas tasas de adopción. ### 30. Fácil de usar y fascinante ver los resultados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Informes flexibles por demografía o equipo **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Subir manualmente los datos del censo antes de la integración **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Dónde están nuestros empleados y adónde quieren ir. ¡No podemos crear un lugar que los empleados amen sin datos! **Official Response from Kristen Romero:** > Gracias por tomarse el tiempo de dejarnos una reseña. Estamos muy contentos de que esté obteniendo datos que ayudan a crear un mejor lugar de trabajo para su gente. ### 31. Buena plataforma para el compromiso. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dipak P. | Team Lead ( Magento ), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element es una plataforma muy buena para encuestas de empleados. mayor retorno de inversión como plataforma, mayor flexibilidad y facilidad de uso. Es una buena plataforma para obtener retroalimentación del equipo para que podamos trabajar en esas respuestas. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No hay nada que no guste de esta plataforma, funciona como se prometió. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Precio, Facilidad de Uso y Proceso de Implementación Eficiente **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola Dipak! Nos alegra mucho que estés disfrutando de la plataforma People Element. Gracias por tomarte el tiempo para dejarnos una reseña. ### 32. Fácil acceso a los datos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La plataforma de People Element, especialmente después de la última actualización, ofrece un entorno fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No destacan elementos negativos en este momento. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Utilizamos People Element para entrevistas de salida, y la estandarización y externalización proporcionadas por la plataforma han resultado en mejores datos y comentarios sobre por qué los empleados se van. **Official Response from Kristen Romero:** > Gracias por tomarte el tiempo para revisar. Me alegra que estés disfrutando de la plataforma y que puedas recopilar datos sobre tus factores de salida. ### 33. Perfecto para entrevistas de salida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element nos proporciona informes de entrevistas de salida sintetizados que son muy completos y ofrecen gran detalle sobre aquellos que han dejado nuestra organización. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No hemos encontrado nada que no nos guste. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Utilizamos los datos proporcionados por People Element para realizar entrevistas de salida con aquellos que dejan nuestra organización y nos proporcionan razones imparciales sobre por qué y cómo eso está afectando a nuestra organización. ### 34. ¡Fácil de usar y un gran equipo de soporte! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Videojuegos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 22, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** El sistema es fácil de usar; fácil de navegar y leer datos. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No se pudo vincular al sistema de nómina. **Recomendaciones a otros que estén considerando People Element:** Gran variedad de encuestas; gran equipo de soporte **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Compromiso de los empleados; Motivación; Satisfacción. Encuestas de salida. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! Muchas gracias por tu reseña. Tus comentarios nos ayudan a mejorar continuamente nuestra plataforma. Desde entonces, hemos añadido más integraciones para sistemas de nómina y esperamos que haya estado funcionando bien para ti y tu equipo. ### 35. Revisión del Elemento Humano **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 19, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Nuestras llamadas trimestrales con datos seleccionados, donde People Element identifica tendencias y patrones y ofrece ideas clave presentadas de manera clara y fácil de entender. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Estoy satisfecho con la información que obtengo de People Element. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Utilizamos los datos de People Element para identificar tendencias y patrones en la rotación que se pueden abordar proactivamente en toda nuestra organización. ### 36. Conocedor, amigable y útil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Ayuda práctica, experiencia mejorada de encuestas para mi organización y empleados **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** A veces tengo que manipular los gráficos para usarlos en presentaciones (PowerPoint y otros). Pueden ser difíciles de leer y/o el texto demasiado pequeño. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Mayor participación en encuestas, mejor visualización y uso de los resultados de encuestas organizacionales ### 37. Hemos trabajado con PeopleElement para realizar encuestas de compromiso de miembros del equipo y residentes. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** El panel de control es muy fácil de usar, los datos son fáciles de acceder. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Preferencia por más datos comparativos de la industria. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Mejor comprensión de las áreas de oportunidad para mejorar tanto dentro de la población residente como del equipo de trabajo. ## People Element Discussions - [¿Para qué se utiliza People Element?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-people-element-used-for) - 1 comment - [View People Element pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/people-element/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+14%3A20%3A43+-0500&secure%5Bsession_id%5D=89fa8c87-7f1c-49f7-9ab1-7f70c8e37d73&secure%5Btoken%5D=64993ac588992eacdf82d4542613c99ba8abcc3bfdeabac16d6639448e3046f9&format=llm_user) ## People Element Integrations - [10 Speed](https://www.g2.com/es/products/10-speed/reviews) - [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/es/products/adp-global-payroll/reviews) - [ADP HR Assist](https://www.g2.com/es/products/adp-hr-assist/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - [Infor HCM](https://www.g2.com/es/products/infor-infor-hcm/reviews) - [MEDITECH BCA (Business & Clinical Analytics)](https://www.g2.com/es/products/meditech-bca-business-clinical-analytics/reviews) - [Oracle Analytics Cloud](https://www.g2.com/es/products/oracle-analytics-cloud/reviews) - [Oracle Human Resources Analytics](https://www.g2.com/es/products/oracle-human-resources-analytics/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Workday Global Payroll Suite](https://www.g2.com/es/products/workday-global-payroll-suite/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) ## People Element Features **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Movilidad - Internacionalización **Gestión de encuestas** - Survey Builder - Tipos de preguntas - Plantillas - Distribución de encuestas **Evaluaciones de rendimiento** - Formularios personalizables - 360 evaluaciones **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **IA generativa** - Resumen de texto **Contenido** - Gestión de contenidos - Biblioteca de contenido - Creación de contenido **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Personalización de encuestas** - Lógica de bifurcación/omisión - Marca - Encuestas multilingües **Comentarios** - solicitando comentarios - Retroalimentación continua **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **Datos** - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones - Visualización **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Estadísticas de la encuesta** - Informes y análisis - Integración de herramientas de BI - Exportación de datos - Permisos **Datos** - Panel de control e informes - Análisis histórico **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top People Element Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/es/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,930 reviews)