# People Element Reviews **Vendor:** People Element **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 37 ## About People Element People Element es una empresa de tecnología de recursos humanos con sede en Denver que proporciona software de encuestas para empleados a organizaciones del mercado medio. Ayudamos a los equipos de recursos humanos a mejorar sus herramientas de bricolaje con una plataforma de encuestas fácil de usar y de ciclo completo que cubre encuestas de compromiso, incorporación, permanencia, 360 y salida. Diseñada para industrias con gran cantidad de trabajadores de primera línea, combinamos precios transparentes, integraciones con sistemas HRIS y de nómina, puntos de referencia propios y un soporte al cliente excepcional que nos distingue constantemente. La simplicidad de nuestra plataforma, el servicio guiado y los resultados confiables nos han ganado repetidamente el reconocimiento de Alto Desempeño en G2. Lo que distingue a People Element: -Fácil de Usar: Nuestra solución está diseñada para ser intuitiva y fácil de usar, proporcionando todas las capacidades de encuesta que necesitas sin la dificultad de un sistema complicado. -Servicio Excepcional: Desde la incorporación personalizada hasta el coaching de encuestas y la orientación para la acción, nuestro equipo dedicado y experimentado se adapta a tus necesidades únicas. -Guía Experta: Con más de 35 años de experiencia en ciencia y personas, somos tu socio de confianza en cada paso. -Precios Inclusivos y Transparentes: Sin tarifas ocultas ni sorpresas. Una plataforma inclusiva con acceso ilimitado. -Información impulsada por IA: Nuestra IA hace el trabajo pesado. La plataforma resume instantáneamente los comentarios abiertos en ideas claras y significativas para que puedas centrarte en lo que más importa. -Integración fácil con HRIS: Herramientas de encuestas para empleados que se integran perfectamente con el resto de tu pila tecnológica de recursos humanos. -Comienza a encuestar inmediatamente: Comienza a encuestar en minutos con nuestra plataforma llave en mano y el mejor soporte y orientación de expertos en encuestas de recursos humanos. -Plantillas esenciales y biblioteca de preguntas: Simplifica las encuestas con plantillas y preguntas para compromiso, salidas, incorporación y más, respaldadas por las mejores prácticas y la ciencia de recursos humanos. -Detecta riesgos de RRHH temprano: Identifica proactivamente riesgos de cumplimiento, seguridad y cultura ocultos en los comentarios de los empleados con nuestro motor de detección de riesgos impulsado por IA. ## People Element Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de People Element, lo que permite una rápida creación de encuestas y un análisis de datos sencillo. (10 reviews) - Los usuarios elogian el **fantástico soporte al cliente** de People Element, destacando respuestas rápidas y un gran servicio cada vez. (7 reviews) - A los usuarios les encanta la **facilidad de analizar datos de encuestas** con People Element, apreciando las características de informes rápidos y perspicaces. (6 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de People Element, destacando su interfaz amigable y su soporte excepcional. (5 reviews) - Los usuarios valoran las opciones de **personalización de encuestas** en People Element, lo que permite obtener información adaptada y un mayor compromiso con los participantes. (4 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil configuración** de People Element, encontrándola perfecta para encuestas y actividades de participación. (3 reviews) - Los usuarios encuentran que las **encuestas de compromiso de los empleados de People Element son fáciles de usar** , evaluando eficazmente el sentimiento y las percepciones de la fuerza laboral. (3 reviews) - Los usuarios valoran el **excelente servicio al cliente** y la experiencia fácil de usar que ofrece People Element para encuestas de compromiso. (3 reviews) - Facilidad de implementación (3 reviews) - Creación de encuestas (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran la **usabilidad difícil** de People Element desafiante, especialmente con las funciones de informes y filtrado de datos. (5 reviews) - Los usuarios encuentran **informes limitados** un desafío, deseando más opciones de datos personalizables y una mejor presentación de informes. (3 reviews) - Los usuarios expresan insatisfacción con **informar problemas** que limitan la interpretación de datos y la claridad, afectando su experiencia general. (3 reviews) - Los usuarios experimentan **inexactitudes de datos** que limitan la efectividad de los informes y análisis, obstaculizando las capacidades de toma de decisiones. (2 reviews) - Los usuarios desean más **opciones de personalización** en el Elemento de Personas para satisfacer mejor sus necesidades de análisis de datos. (2 reviews) - Los usuarios encuentran las **opciones limitadas** en la personalización frustrantes, lo que dificulta su capacidad para filtrar y analizar datos específicos de manera efectiva. (2 reviews) - Opciones limitadas de cuestionamiento (2 reviews) - Informe deficiente (2 reviews) - Problemas de encuesta (2 reviews) - Los usuarios desean que la **personalización del panel de control** se mejore, particularmente en lo que respecta a las opciones de widgets para una mejor personalización. (1 reviews) ## People Element Reviews ### 1. Encuestas Sencillas con Excelente Soporte al Cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Acabo de completar mi quinta encuesta con People Element, y mis experiencias han sido uniformemente positivas. El proceso es sencillo y hay un excelente soporte al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** El informe base es muy útil, pero casi siempre recibo preguntas que los datos no pueden responder. Desearía que hubiera un mejor soporte para proporcionar un conjunto de datos que nos permitiera hacer más de nuestros propios cruces de datos (respetando el anonimato). Además, creo que el Net Promoter Score es más adecuado para algunos casos que para otros; me gustaría tener la opción de no incluirlo. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Escuchar la voz de nuestros empleados y sacar a la luz los problemas. Es especialmente útil para resaltar divergencias, como una alta favorabilidad en "Mi gerente apoya mi desarrollo profesional" mientras muestra baja favorabilidad en "Siento que tengo la oportunidad de ser ascendido". También es útil para ayudar a establecer un nivel de referencia en los problemas, por ejemplo, mostrando un equipo con muy baja favorabilidad en una dimensión cuando la favorabilidad general para esa dimensión es alta. Esto nos permite centrarnos en las causas raíz en lugar de discutir sobre el estado. **Official Response from Kristen Romero:** > Gracias por tu reseña y por ser un socio continuo. Nos alegra saber que tu experiencia con la encuesta y el soporte han sido positivas, y realmente apreciamos tus comentarios sobre la flexibilidad de los informes y las opciones de NPS mientras seguimos mejorando la plataforma. Buenas noticias, actualmente puedes activar y desactivar el Net Promoter Score. Estamos encantados de guiarte sobre cómo hacerlo: puedes contactar directamente a tu gerente de éxito del cliente o enviarnos un mensaje a support@peopleelement.com y podemos conectarnos al respecto. ¡Gracias de nuevo! ### 2. Fácil de usar con informes claros y perspectivas accionables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Lo que más nos gustó de la plataforma de encuestas de compromiso fue su facilidad de uso, informes claros y capacidad para generar ideas accionables que el liderazgo pudiera entender y aplicar rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Las áreas de mejora incluyen acortar la longitud general de la encuesta, particularmente para nuestra población de primera línea, para ayudar a reducir la fatiga de la encuesta y aumentar la participación. Además, algunos empleados expresaron preocupaciones sobre la confidencialidad, específicamente relacionadas con el uso de los últimos dígitos de su número de empleado, lo que creó la percepción de que las respuestas podrían ser rastreadas hasta individuos. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** La encuesta de compromiso ha sido fundamental para dar forma a la cultura que necesitamos para avanzar, especialmente en fomentar una mayor empatía, conciencia y conexión en toda la organización. Ayudó a abrir los ojos del liderazgo sobre cómo los empleados realmente experimentan el compromiso y el apoyo, proporcionando ideas honestas sobre dónde se encuentran actualmente los líderes y dónde se necesita crecimiento. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! ¡Muchas gracias por tu reseña! Estamos muy contentos de que estés disfrutando trabajar con nosotros y encuentres la plataforma fácil de usar. Estamos muy felices de que hayas podido lograr ideas accionables que han hecho una verdadera diferencia en tu organización, ¡ese siempre es nuestro objetivo! ### 3. Crea cualquier encuesta en minutos con plantillas listas para usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Igor N. | Director of Safety, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Puedes crear cualquier encuesta de tu elección en cuestión de minutos usando plantillas. La integración con nuestra base de datos TMS fue bastante sencilla, proporcionando actualizaciones en vivo de cualquier cambio en el censo. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Es difícil encontrar inconvenientes en la plataforma de PE. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Durante años nos faltaba información crucial: qué impulsa a nuestro conductor a buscar oportunidades fuera de nuestra organización. Ahora tenemos respuestas, qué les preocupa más y cómo podemos abordarlo. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola Igor! Muchas gracias por tu reseña. Agradecemos los comentarios positivos y nos alegra que tu organización ahora tenga respuestas a sus preguntas clave. ### 4. ¡People Element es fácil de usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan N. | Director, HR and Labor Relations, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element es fácil de implementar y usar. La creación de encuestas es muy sencilla, al igual que su distribución y recordatorios. Me gusta especialmente que los recordatorios estén dirigidos y solo se envíen a aquellos que aún necesitan completar la encuesta. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Tuve algunos problemas con la creación de informes, así que sería genial si esa funcionalidad fuera un poco más fluida. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** People Element está confirmando problemas de compromiso que hemos conocido y sospechado durante mucho tiempo, pero ahora nos está proporcionando los datos que necesitamos para planificar y realizar cambios que beneficien al lugar de trabajo. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Jordan, ¡gracias por tomarte el tiempo de dejarnos una reseña! Estamos muy contentos de que encuentres People Element fácil de implementar y usar. Hemos hecho algunos ajustes en nuestro generador de informes, así que esperamos que tu próxima experiencia sea más fluida. ¡Gracias de nuevo! ### 5. Fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karley H. | Human Resources Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** People Element es conveniente y fácil de usar. Tiene todas las funciones que necesitas sin ser demasiado o confuso. La configuración e integración de la plataforma fue muy fluida. Lo usamos para encuestas de nuevos empleados y encuestas anuales de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** Las funciones de informes podrían mejorar o incorporar más tecnologías de IA. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** People Element nos brinda la oportunidad de recopilar comentarios tanto para áreas de mejora como para comentarios confidenciales/anónimos. **Official Response from Kristen Romero:** > Hola Karley, ¡muchas gracias por tu reseña! Nos alegra que encuentres People Element conveniente y fácil de usar. Nos complace anunciar que lanzaremos algunas funciones nuevas de IA el próximo mes, que esperamos mejoren tu experiencia. ¡Gracias de nuevo! ### 6. PE transforma el proceso de encuesta **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La plataforma de People Element hace que sea muy fácil analizar los datos de las encuestas para ver tendencias y áreas de oportunidad. ¡No más cálculos manuales y hojas de cálculo! También ayuda a mantener los datos anónimos. El equipo de soporte también es fantástico, siempre responden rápidamente y siempre brindan un excelente servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** El sitio puede tener fallos y no siempre es el más rápido para resolverlos, pero sé que el equipo está trabajando en los problemas en el back-end. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** La plataforma tiene capacidades que nos permiten crear encuestas para nuestros clientes y proporciona acceso a nuestros clientes de manera segura. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! Muchas gracias por tu reseña honesta. Nos alegra que estés disfrutando de People Element y que tengas una gran experiencia con nuestro equipo de soporte. Agradecemos tu paciencia y comprensión con respecto a algunos fallos, y estamos trabajando arduamente para asegurarnos de que se minimicen en el futuro. ¡Gracias de nuevo! ### 7. Producto versátil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JoAnn O. | Executive Director of Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La facilidad de uso del producto y la versatilidad. El banco de preguntas es extenso, si no puedes encontrar la pregunta, puedes incluir la tuya propia. El soporte al cliente también está fácilmente disponible. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No tengo inconvenientes en este momento. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** La capacidad de enviar reseñas de forma anónima para que los empleados se sientan cómodos respondiendo a las preguntas con honestidad. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola JoAnn! Muchas gracias por tus comentarios. Estamos muy contentos de que estés disfrutando de People Element y lo encuentres fácil de usar y versátil. Nos alegra que haya podido ayudar a recopilar comentarios anónimos de los empleados de tu equipo. ### 8. Plataforma de Encuestas de Elementos Humanos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** La capacidad de personalizar la encuesta, extraer y modificar informes, vistas en tiempo real **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No es tan intuitivo como se pensaba inicialmente y algunas funciones de informes son un poco difíciles de manejar. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Cambiamos de nuestro proveedor anterior por la facilidad de uso de la plataforma. **Official Response from Kristen Romero:** > ¡Hola! Gracias por tu reseña. Agradecemos tus comentarios honestos. Nuestro objetivo es ofrecer a todos una gran experiencia, así que esperamos poder facilitarte las cosas en el futuro. Nuestros representantes siempre están encantados de ayudar y guiarte a través de todos los aspectos de la plataforma, así que no dudes en contactarlos si necesitas algo. ### 9. Revisión del Elemento Humano **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Hola, me encanta ver cómo todos podemos conectarnos como empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** No es fácil crear los organigramas - no es amigable para el usuario. **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Ver cómo encajan los nuevos empleados en nuestra cultura ### 10. Grandes características, gran servicio y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Macie B. | Human Resource Information System Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de People Element?** Lo usamos para encuestas de compromiso y desde el principio ha sido muy fácil de configurar y usar. Nuestros representantes Kim y Clinton han sido socios realmente excelentes. Ambos con una gran cantidad de conocimientos, súper receptivos y dan excelentes consejos. Los informes son muy fáciles y nos encantó la colaboración con Kim y Clinton para ayudarnos cada año a entregar nuestros resultados generales. **¿Qué es lo que no le gusta de People Element?** ¡Nada malo que decir! ¡Es un gran producto! **¿Qué problemas resuelve People Element y cómo le beneficia eso?** Durante los últimos 3 años hemos podido implementar fácilmente la encuesta de compromiso utilizando el modo Kiosco y hemos obtenido una muy buena participación. Ha resuelto nuestra capacidad para utilizar la información para ayudar a identificar áreas de oportunidad en las que nuestros gerentes y Relaciones con los Empleados pueden asociarse y crear planes de mejora estratégica. También ha mejorado la comunicación general de la empresa. ## People Element Discussions - [¿Para qué se utiliza People Element?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-people-element-used-for) - 1 comment - [View People Element pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/people-element/reviews/people-element-review-6955640?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+09%3A38%3A04+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4ca72196-18aa-4fc4-ac03-d84b00bb6350&secure%5Btoken%5D=28ce25cbc11929086003197b819b68472e5a973f4c4103a2d9bc7ee2155c05ed&format=llm_user) ## People Element Integrations - [10 Speed](https://www.g2.com/es/products/10-speed/reviews) - [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/es/products/adp-global-payroll/reviews) - [ADP HR Assist](https://www.g2.com/es/products/adp-hr-assist/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - [Infor HCM](https://www.g2.com/es/products/infor-infor-hcm/reviews) - [MEDITECH BCA (Business & Clinical Analytics)](https://www.g2.com/es/products/meditech-bca-business-clinical-analytics/reviews) - [Oracle Analytics Cloud](https://www.g2.com/es/products/oracle-analytics-cloud/reviews) - [Oracle Human Resources Analytics](https://www.g2.com/es/products/oracle-human-resources-analytics/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Workday Global Payroll Suite](https://www.g2.com/es/products/workday-global-payroll-suite/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) ## People Element Features **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Movilidad - Internacionalización **Gestión de encuestas** - Survey Builder - Tipos de preguntas - Plantillas - Distribución de encuestas **Evaluaciones de rendimiento** - Formularios personalizables - 360 evaluaciones **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **IA generativa** - Resumen de texto **Contenido** - Gestión de contenidos - Biblioteca de contenido - Creación de contenido **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Personalización de encuestas** - Lógica de bifurcación/omisión - Marca - Encuestas multilingües **Comentarios** - solicitando comentarios - Retroalimentación continua **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **Datos** - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones - Visualización **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Estadísticas de la encuesta** - Informes y análisis - Integración de herramientas de BI - Exportación de datos - Permisos **Datos** - Panel de control e informes - Análisis histórico **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top People Element Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/es/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews)