Características de Mitratech Perform

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 128 de Mitratech Perform han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 64 reseñas de Mitratech Perform. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Según lo informado en 19 reseñas de Mitratech Perform. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 202 de Mitratech Perform han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 202 reseñas de Mitratech Perform. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 86 de Mitratech Perform han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 197 reseñas de Mitratech Perform. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 200 reseñas de Mitratech Perform.

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Mitratech Perform.

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 10 de Mitratech Perform han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 10 reseñas de Mitratech Perform. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Los revisores de 10 de Mitratech Perform han proporcionado comentarios sobre esta función.

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Basado en 75 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Basado en 94 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Basado en 101 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Basado en 91 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Basado en 71 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Basado en 90 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Basado en 89 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Basado en 74 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Los revisores de 56 de Mitratech Perform han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 98 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Basado en 92 reseñas de Mitratech Perform y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización.

Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa.

El análisis de datos conduce a la creación de iniciativas y políticas de recursos humanos con resultados medibles.

Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo.

Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal.

Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros.

Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados.

Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento.

Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje.

Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas