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Usuario verificado en Formación y Capacitación Profesional
AF
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Mindmarker nos ha permitido ampliar la experiencia de aprendizaje de nuestros participantes."
¿Qué es lo que más te gusta de Mindmarker?

Nuestros participantes encuentran que la aplicación es muy fácil de usar, y la interfaz nos facilita ejecutar programas de refuerzo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Mindmarker?

Hay dos problemas con los que nos encontramos con la interfaz tal como está hoy. 1 - la programación de marcadores no es muy intuitiva. Sería genial poder seleccionar un día exacto en un calendario emergente, en lugar de tener que contar semanas y días. 2 - Sería estupendo tener más opciones para ejecutar informes de datos y análisis. Obtener todas las respuestas (independientemente del tipo) para todos los participantes en un programa en un PDF o de alguna manera orientada al cliente sería excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Mindmarker para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Kahoot!
Kahoot!
4.6
(405)
un juego de aprendizaje divertido en minutos, hecho de una serie de preguntas de opción múltiple.
2
Logo de Paycom
Paycom
4.5
(6,291)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
3
Logo de Tovuti LMS
Tovuti LMS
4.6
(295)
Tovuti LMS es una plataforma de gestión de aprendizaje que puede ayudarte a compartir tus ideas con el mundo. Los servicios de desarrollo de contenido de aprendizaje en línea y diseño web están disponibles.
4
Logo de Spekit
Spekit
4.7
(282)
Spekit es la plataforma moderna de habilitación de ventas que unifica el contenido de ventas y el aprendizaje, y capacita a tus representantes en su flujo de trabajo con AI Sidekick, el asistente de ventas justo a tiempo más contextual.
5
Logo de 7taps Microlearning
7taps Microlearning
4.8
(278)
Software basado en navegador gratuito para diseñar y ofrecer experiencias de microaprendizaje cautivadoras.
6
Logo de Quizizz
Quizizz
4.9
(256)
Quizizz es una plataforma de aprendizaje interactiva que te permite crear cuestionarios, encuestas y presentaciones atractivas que pueden ser accedidas por participantes en cualquier lugar y en cualquier dispositivo. Elige entre experiencias dirigidas por el presentador y de autoaprendizaje para tu audiencia. Deslumbra a la audiencia con tablas de clasificación en vivo y datos de rendimiento. Quizizz es utilizado por más de 20 millones de personas al mes para la capacitación de empleados, orientación e incorporación, compromiso del cliente, eLearning y enseñanza, en escuelas, hogares y oficinas de todo el mundo. No se requieren instalaciones ni descargas innecesarias. No necesitas una tarjeta de crédito para registrarte.
7
Logo de LearnUpon LMS
LearnUpon LMS
4.5
(246)
El LMS de LearnUpon ayuda a las empresas a desbloquear el poder del aprendizaje.
8
Logo de AssessFirst
AssessFirst
4.9
(239)
AssessFirst es un software SaaS que te ayuda a identificar a los candidatos con el mayor potencial para el éxito futuro y la adecuación al puesto en tu empresa.
9
Logo de SC Training (Formerly EdApp)
SC Training (Formerly EdApp)
4.7
(220)
EdApp es una mejor plataforma de aprendizaje, con autoría, entrega, recompensas y análisis todo en uno.
10
Logo de Axonify
Axonify
4.7
(163)
Axonify es la solución de habilitación para el personal de primera línea que está respaldada por la ciencia y ha demostrado maximizar la productividad de las fuerzas laborales. A través de microaprendizaje en pequeñas dosis y refuerzo inteligente diario, comunicación bidireccional integrada y gestión de tareas guiada, Axonify proporciona a los trabajadores de primera línea lo que necesitan para aprender, conectarse y realizar tareas, sin importar la escala de la organización.
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