Características de JobDiva

Plataforma (8)

Personalización: Basado en 1049 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Basado en 1005 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Basado en 1000 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 1033 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Basado en 1039 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Basado en 1019 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Basado en 1038 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Basado en 1045 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 1170 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Configuración de la página de carrera: Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Esta función fue mencionada en 1096 reseñas de JobDiva.
Sourcing social: Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales. Los revisores de 147 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Los revisores de 143 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Basado en 140 reseñas de JobDiva. Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 1122 reseñas de JobDiva.
Gestión de Datos de Solicitantes: Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo. Esta función fue mencionada en 145 reseñas de JobDiva.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Basado en 144 reseñas de JobDiva. Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario. Los revisores de 144 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Programación: Según lo informado en 145 reseñas de JobDiva. Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Permite a los candidatos ver su posición en el proceso. Esta función fue mencionada en 143 reseñas de JobDiva.
Construcción de flujo de trabajo: Basado en 139 reseñas de JobDiva. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Contenido de la plataforma (10)

Biblioteca de formularios: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Los revisores de 526 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Formularios electrónicos: Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Esta función fue mencionada en 517 reseñas de JobDiva.
Firma electrónica: Basado en 520 reseñas de JobDiva. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente.
Antecedentes: Basado en 514 reseñas de JobDiva. Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes.
Aprobaciones de cartas de oferta: Basado en 510 reseñas de JobDiva. Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.
Plantillas de cartas de oferta: Según lo informado en 511 reseñas de JobDiva. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.
Estrategia Digital: Basado en 317 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Basado en 322 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding: Basado en 317 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social: Basado en 318 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Funcionalidad adicional de la plataforma (7)

Portal de autoservicio: Basado en 508 reseñas de JobDiva. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.
Presentaciones automatizadas del equipo: Basado en 492 reseñas de JobDiva. Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama.
Capacitación en cumplimiento: Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Los revisores de 506 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Flujos de trabajo de incorporación automatizados: Basado en 508 reseñas de JobDiva. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.
Notificaciones de incorporación: Según lo informado en 517 reseñas de JobDiva. Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente.
Tablero de instrumentos: Basado en 330 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad: Basado en 316 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Datos de la plataforma (3)

Informes de tiempo de productividad: Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Esta función fue mencionada en 514 reseñas de JobDiva.
Informes del proceso de incorporación: Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Esta función fue mencionada en 510 reseñas de JobDiva.
Visualización: Basado en 518 reseñas de JobDiva. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Reclutamiento e incorporación (2)

Programación de entrevistas: Basado en 805 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Onboarding: Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Esta función fue mencionada en 604 reseñas de JobDiva.

Funcionalidad de la plataforma (4)

Abastecimiento e identificación de candidatos: Basado en 601 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Oferta de empleo: Basado en 543 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.
Programación de entrevistas: Basado en 805 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Seguimiento de solicitantes: Basado en 599 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Interoperabilidad: Basado en 324 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Basado en 330 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones: Basado en 323 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Rendimiento de la plataforma (3)

Automatización: Basado en 326 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Esta función fue mencionada en 326 reseñas de JobDiva.
Informes: Basado en 329 reseñas de JobDiva. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Gestión de candidatos (5)

Automatización: Basado en 982 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.
Filtrado: Basado en 997 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.
Coincidencia automatizada: Basado en 985 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.
Gestión de currículums: Basado en 1000 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.
Portal del cliente: Basado en 961 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos.

comunicación (3)

Portal del candidato: Basado en 984 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.
Puestos de trabajo: Basado en 984 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.
Integración de correo electrónico: Basado en 988 reseñas de JobDiva y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas.

Onboarding (2)

Analytics (2)

IA generativa (1)

Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (6)

Permisos de usuario: Basado en 137 reseñas de JobDiva. Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.
Abastecimiento: Basado en 135 reseñas de JobDiva. Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.
Entrevistas: Basado en 134 reseñas de JobDiva. Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.
Tablero: Basado en 134 reseñas de JobDiva. Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.
Internacionalización y localización: Basado en 132 reseñas de JobDiva. Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.
Personalización: Basado en 130 reseñas de JobDiva. Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3)

Coincidencia de candidatos: Según lo informado en 133 reseñas de JobDiva. Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".
IA generativa en la adquisición de talento: Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento. Los revisores de 129 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Compromiso: Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos. Esta función fue mencionada en 132 reseñas de JobDiva.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Los revisores de 138 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Los revisores de 136 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Toma de decisiones: Basado en 137 reseñas de JobDiva. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Agente AI - Incorporación (5)

Ejecución Autónoma de Tareas: Según lo informado en 68 reseñas de JobDiva. Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Aprendizaje adaptativo: Según lo informado en 67 reseñas de JobDiva. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Esta función fue mencionada en 68 reseñas de JobDiva.
Asistencia proactiva: Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Los revisores de 68 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Toma de decisiones: Basado en 68 reseñas de JobDiva. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Automatización de Reclutamiento de IA Agente (7)

Ejecución Autónoma de Tareas: Según lo informado en 69 reseñas de JobDiva. Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos: Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Los revisores de 69 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Integración entre sistemas: Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos. Los revisores de 69 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.
Aprendizaje adaptativo: Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Esta función fue mencionada en 68 reseñas de JobDiva.
Interacción en Lenguaje Natural: Basado en 70 reseñas de JobDiva. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva: Basado en 69 reseñas de JobDiva. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones: Según lo informado en 68 reseñas de JobDiva. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Plataformas de Reclutamiento de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Basado en 107 reseñas de JobDiva. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Esta función fue mencionada en 104 reseñas de JobDiva.
Toma de decisiones: Según lo informado en 105 reseñas de JobDiva. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)

Perspectivas Predictivas: El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos. Esta función fue mencionada en 137 reseñas de JobDiva.
Descripción del trabajo de IA: Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa. Esta función fue mencionada en 138 reseñas de JobDiva.
Chatbot: Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. Los revisores de 137 de JobDiva han proporcionado comentarios sobre esta función.