Características de JazzHR

Plataforma (7)

Personalización: Basado en 427 reseñas de JazzHR. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Según lo informado en 389 reseñas de JazzHR. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Administración de usuarios, roles y accesos: Según lo informado en 438 reseñas de JazzHR. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Según lo informado en 437 reseñas de JazzHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Basado en 371 reseñas de JazzHR. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 415 reseñas de JazzHR.
Paneles: Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 432 reseñas de JazzHR.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Según lo informado en 463 reseñas de JazzHR. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera: Según lo informado en 475 reseñas de JazzHR. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Según lo informado en 28 reseñas de JazzHR. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Los revisores de 28 de JazzHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Según lo informado en 28 reseñas de JazzHR. Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 459 reseñas de JazzHR.
Gestión de Datos de Solicitantes: Basado en 28 reseñas de JazzHR. Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Basado en 28 reseñas de JazzHR. Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Basado en 27 reseñas de JazzHR. Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas. Los revisores de 28 de JazzHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Estados de cara al candidato: Según lo informado en 28 reseñas de JazzHR. Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo: Basado en 28 reseñas de JazzHR. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Interoperabilidad: Según lo informado en 120 reseñas de JazzHR. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Según lo informado en 129 reseñas de JazzHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones: Según lo informado en 122 reseñas de JazzHR. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Contenido de la plataforma (4)

Estrategia Digital: Basado en 119 reseñas de JazzHR. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Basado en 124 reseñas de JazzHR. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding: Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. Esta función fue mencionada en 118 reseñas de JazzHR.
Reclutamiento Social: Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). Esta función fue mencionada en 120 reseñas de JazzHR.

Rendimiento de la plataforma (3)

Automatización: Según lo informado en 124 reseñas de JazzHR. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Basado en 124 reseñas de JazzHR. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Informes: Según lo informado en 120 reseñas de JazzHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Funcionalidad adicional de la plataforma (2)

IA generativa (1)

Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (6)

Permisos de usuario: Basado en 15 reseñas de JazzHR. Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.
Abastecimiento: Basado en 15 reseñas de JazzHR. Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.
Entrevistas: Basado en 14 reseñas de JazzHR. Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.
Tablero: Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización. Los revisores de 15 de JazzHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Internacionalización y localización: Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de JazzHR.
Personalización: Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de JazzHR.

Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3)

Coincidencia de candidatos: Según lo informado en 14 reseñas de JazzHR. Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".
IA generativa en la adquisición de talento: Basado en 13 reseñas de JazzHR. Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.
Compromiso: Basado en 14 reseñas de JazzHR. Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)

Aprendizaje adaptativo: Según lo informado en 22 reseñas de JazzHR. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural: Según lo informado en 22 reseñas de JazzHR. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones: Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de JazzHR.

Plataformas de Reclutamiento de IA Agente (3)

IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)

Perspectivas Predictivas: Según lo informado en 20 reseñas de JazzHR. El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.
Descripción del trabajo de IA: Según lo informado en 20 reseñas de JazzHR. Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.
Chatbot: Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de JazzHR.