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Comparar JazzHR y Workable 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (68.1% de las reseñas)
Mercado medio (60.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$79.00 Por mes
Gratis
JazzHR
Calificación Estelar
(835)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (68.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$79.00 Por mes
Prueba Gratuita Disponible
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Calificación Estelar
(684)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
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Pros & Cons
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Gratis
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Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que JazzHR destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios resaltando su diseño intuitivo y su rápida curva de aprendizaje. Un usuario mencionó: "JazzHR es fácil de usar y ya está preconfigurado con opciones para ayudarte a mantener el proceso de reclutamiento optimizado."
- Los usuarios dicen que Workable brilla en su capacidad para facilitar la colaboración entre múltiples partes interesadas. Los revisores aprecian las características de la plataforma para rastrear candidatos y proporcionar retroalimentación, lo que facilita la gestión del proceso de contratación con equipos.
- Según las reseñas verificadas, JazzHR se destaca por sus capacidades de automatización, que ayudan a optimizar la comunicación con los candidatos. Los usuarios señalaron la capacidad de automatizar correos electrónicos, convirtiéndolo en una herramienta crucial para quienes manejan un gran volumen de solicitantes.
- Los revisores mencionan que Workable ofrece opciones de personalización robustas, permitiendo a los usuarios crear su propia automatización y personalizar plantillas. Esta flexibilidad es particularmente apreciada por aquellos que desean adaptar la plataforma a sus necesidades específicas de contratación.
- Los revisores de G2 destacan que ambas plataformas brindan un soporte sólido, pero JazzHR ha recibido elogios por ser un buen socio en los negocios, con usuarios que notan su capacidad de respuesta y utilidad para abordar problemas a medida que surgen.
- Los usuarios informan que aunque ambas plataformas son fáciles de configurar, JazzHR tiene una ligera ventaja en esta área, con un usuario afirmando: "Estaba buscando un ATS que fuera intuitivo y fácil de usar... JazzHR proporciona todo esto y más," indicando una experiencia de incorporación más fluida.
JazzHR vs Workable
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, JazzHR es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con JazzHR en general.
- Los revisores consideraron que Workable satisface mejor las necesidades de su empresa que JazzHR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, JazzHR y Workable brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workable sobre JazzHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JazzHR
Hero
$79.00
Por mes
Promocionar empleos en línea y revisar currículums
- Usuarios y candidatos ilimitados
- 3 puestos de trabajo activos abiertos, $9 por trabajo adicional
- Sitio web de carrera con marca personalizada
Workable
Free Trial
Gratis
Nuestra plataforma completa de contratación durante 15 días, sin necesidad de tarjeta de crédito.
- Publica tu trabajo con un solo clic en más de 200 bolsas de trabajo
- Llena tu pipeline con candidatos calificados
- Programa entrevistas, colabora con compañeros de equipo y haz ofertas
Prueba Gratuita
JazzHR
Prueba Gratuita Disponible
Workable
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
680
8.6
522
Facilidad de uso
9.0
689
9.0
536
Facilidad de configuración
8.8
471
8.6
332
Facilidad de administración
9.0
464
8.8
283
Calidad del soporte
8.6
611
8.6
461
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
451
8.7
273
Dirección del producto (% positivo)
8.4
662
8.9
501
Características
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
7.9
30
No hay suficientes datos disponibles
7.1
28
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
6.5
29
No hay suficientes datos disponibles
7.6
30
No hay suficientes datos disponibles
6.2
30
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
7.3
26
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Función no disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
8.0
359
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.8
69
No hay suficientes datos disponibles
8.6
69
No hay suficientes datos disponibles
7.8
76
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.9
68
No hay suficientes datos disponibles
7.6
68
No hay suficientes datos disponibles
8.0
67
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.6
68
No hay suficientes datos disponibles
8.3
68
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
9.0
110
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Función no disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.2
414
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.8
127
No hay suficientes datos disponibles
8.2
110
No hay suficientes datos disponibles
8.7
139
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.5
134
No hay suficientes datos disponibles
8.5
113
No hay suficientes datos disponibles
8.3
117
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
8.4
123
No hay suficientes datos disponibles
8.3
117
Reclutamiento e incorporación
No hay suficientes datos disponibles
8.4
168
No hay suficientes datos disponibles
8.6
191
No hay suficientes datos disponibles
9.1
187
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Función no disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.3
51
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
42
No hay suficientes datos disponibles
8.4
42
No hay suficientes datos disponibles
8.7
44
No hay suficientes datos disponibles
8.8
42
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
42
No hay suficientes datos disponibles
8.1
39
No hay suficientes datos disponibles
7.8
43
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
45
No hay suficientes datos disponibles
8.5
47
No hay suficientes datos disponibles
8.1
43
No hay suficientes datos disponibles
8.4
45
Referencia de empleadoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
8.1
377
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.2
113
No hay suficientes datos disponibles
8.3
111
No hay suficientes datos disponibles
8.0
112
Básico
No hay suficientes datos disponibles
8.1
106
No hay suficientes datos disponibles
7.6
115
No hay suficientes datos disponibles
8.1
119
Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.8
125
No hay suficientes datos disponibles
8.2
120
No hay suficientes datos disponibles
7.8
118
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.2
118
No hay suficientes datos disponibles
8.3
126
No hay suficientes datos disponibles
8.1
115
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Función no disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
7.3
105
6.5
107
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
8.9
15
8.0
91
7.4
15
7.9
90
6.5
14
8.1
89
7.3
15
8.0
89
6.9
13
7.4
88
7.9
15
7.7
89
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
7.1
14
6.7
89
5.8
13
6.7
87
6.1
14
6.6
88
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
6.0
8
6.5
79
5.8
8
6.4
79
6.0
8
6.6
77
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
7.5
549
7.4
439
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
5.9
22
6.5
133
5.9
22
6.3
133
5.9
22
6.4
131
Abastecimiento
8.0
464
7.8
334
8.2
475
8.1
336
8.0
28
7.4
170
8.6
28
8.5
174
7.3
28
7.5
164
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.5
461
8.5
347
8.8
28
7.9
167
8.0
28
8.3
164
6.6
27
7.3
159
7.6
28
8.1
158
6.3
28
6.7
159
8.2
28
7.7
157
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Función no disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
6.6
20
6.4
133
6.8
20
6.6
133
6.3
20
5.8
133
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
7.6
24
No hay suficientes datos disponibles
7.8
24
No hay suficientes datos disponibles
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
7.7
24
No hay suficientes datos disponibles
8.0
23
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
35
No hay suficientes datos disponibles
7.8
35
No hay suficientes datos disponibles
8.0
35
No hay suficientes datos disponibles
7.2
33
No hay suficientes datos disponibles
8.1
34
No hay suficientes datos disponibles
8.3
35
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.2
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
35
No hay suficientes datos disponibles
8.6
35
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.2
33
No hay suficientes datos disponibles
8.3
34
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Función no disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Reclutamiento e incorporación
No hay suficientes datos disponibles
8.6
191
No hay suficientes datos disponibles
8.2
53
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
120
8.1
90
|
Característica Verificada
8.9
129
8.6
106
|
Característica Verificada
8.5
122
8.3
93
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
8.1
119
8.1
100
|
Característica Verificada
8.6
124
8.6
105
|
Característica Verificada
8.2
118
8.3
103
|
Característica Verificada
8.2
120
8.3
98
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
8.6
124
8.4
99
|
Característica Verificada
8.6
124
8.1
97
|
Característica Verificada
7.9
120
7.7
99
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
127
8.3
107
|
Característica Verificada
7.9
118
8.1
99
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
JazzHR y Workable está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento
Categorías Únicas
JazzHR no tiene categorías únicas
Workable está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Referencia de empleado, Gestión de Descripción de Puestos, Incorporación, Entrevistas en video, y Núcleo de RRHH
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
JazzHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workable
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
9.4%
Software informático
7.9%
Dotación de personal y reclutamiento
7.4%
Hospital y atención médica
5.7%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Otro
64.3%
Tecnología de la Información y Servicios
12.6%
Software informático
12.2%
Servicios financieros
5.8%
Dotación de personal y reclutamiento
5.3%
Marketing y Publicidad
4.7%
Otro
59.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Se implementarán las solicitudes de empleo electrónicas en un futuro cercano?
3 Comentarios
BJ
Personalmente, estoy de acuerdo en que deberías mantener la solicitud en línea inicial breve y concisa... especialmente cuando tienes que hacer preguntas de...Leer más
¿Por qué cambiar?
2 Comentarios
DT
¿Por qué cambiar del caballo al coche?
¿Por qué cambiar de una máquina de escribir a una computadora?
¿Por qué cambiar de las sanguijuelas a la medicina?...Leer más
¿Cuánto cuesta Jazz HR?
2 Comentarios
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leer más
Is workable com legit?
3 Comentarios
GF
Sí, es legítimo y está creciendo para convertirse en uno de los mejores ATS del mercado.Leer más
¿Cómo puedo añadir filtros a los candidatos? ¿Cómo puedo obtener las estadísticas?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Workable
Gracias por plantear esta pregunta. Entendemos lo importante que es abordar DEI en una organización y este tipo de informe es nuestra hoja de ruta inmediata....Leer más
¿Cuáles son los costos viables?
2 Comentarios
CC
Soy solo un usuario del producto increíble y alguien en Carolina del Norte paga la factura, así que no sé.Leer más
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