Resumen de precios de ICIMS

Para una organización que contrata a más de un puñado de empleados cada mes, SkillSurvey ofrece una excelente plataforma y solución para automatizar un proceso obsoleto, eliminar el sesgo y proporcionar datos para comparar todas las contrataciones. Para organizaciones que no tienen contrataciones en volumen, aún obtienes los beneficios adicionales de un proceso de referencia simplificado, pero puede que no encuentres que valga la pena el costo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La automatización del proceso a través de SkillSurvey es clave. Ahorra tiempo a nuestros reclutadores al evitar llamadas y la programación de verificaciones de referencias, y permite a quienes proporcionan referencias responder a su conveniencia. La capacidad de ofrecer un resumen conciso de la referencia y la evaluación comparativa es útil e imparcial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

iCIMS resuelve el importante problema logístico de enviar, rastrear y evaluar manualmente las pruebas de inglés para nuestros candidatos. El beneficio es un proceso automatizado y simplificado que ahorra tiempo valioso y mejora inmediatamente la calidad de nuestra selección de candidatos. Antes, nuestro proceso era completamente manual e ineficiente. Para cada candidato que necesitaba una evaluación de idioma, nuestros reclutadores tenían que enviarles individualmente un enlace de prueba por correo electrónico. Luego tenían que rastrear las finalizaciones en una hoja de cálculo separada, iniciar sesión en el sitio web del proveedor de pruebas para encontrar los resultados y, finalmente, copiar y pegar manualmente la puntuación en el perfil del candidato en nuestro sistema. Esto creaba un flujo de trabajo lento y desconectado que era propenso a errores humanos y desperdiciaba mucho tiempo administrativo. El beneficio clave es que la evaluación del idioma inglés está completamente integrada dentro de la plataforma iCIMS. Podemos configurar nuestro flujo de trabajo de contratación para enviar automáticamente la prueba a los candidatos una vez que alcanzan una etapa específica. Los resultados y las puntuaciones oficiales aparecen directamente en su perfil de candidato, sin necesidad de entrada de datos manual. Esto nos ahorra una cantidad significativa de tiempo, elimina errores y permite a nuestros reclutadores ver, filtrar y comparar instantáneamente las habilidades lingüísticas de todos los solicitantes, asegurando que se concentren solo en aquellos que cumplen con la competencia requerida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.