Las soluciones Pruebas de drogas Software a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con i3screen. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a i3screen incluyen updates. La mejor alternativa general a i3screen es Hireology. Otras aplicaciones similares a i3screen son Checkr, GoodHire (a Checkr company), Atlantic Employee Screening, y AccuSourceHR, Inc.. Se pueden encontrar i3screen alternativas en Pruebas de drogas Software pero también pueden estar en Software de verificación de antecedentes o en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR ofrece verificaciones exhaustivas de antecedentes penales para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar posibles riesgos de contratación. Al realizar búsquedas minuciosas de registros judiciales a nivel de condado, estatal y federal, AccuSourceHR proporciona información oportuna y precisa sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio está diseñado para proteger a los empleados, clientes y activos de la empresa asegurando decisiones de contratación informadas. Características y Funcionalidades Clave: - Búsquedas Exhaustivas de Registros Penales: Acceso a registros penales de condado, estatal y federal para descubrir condenas y casos pendientes. - Garantía de Calidad: Todos los informes son revisados por el equipo de garantía de calidad de AccuSourceHR para asegurar precisión y cumplimiento con las leyes de reporte estatales y federales. - Tiempos de Respuesta Rápidos: El procesamiento eficiente asegura que las verificaciones de antecedentes se completen rápidamente, ayudando en decisiones de contratación ágiles. - Capacidades de Integración: Integración sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para flujos de trabajo optimizados. Valor Principal y Problema Resuelto: El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR aborda la necesidad crítica de las organizaciones de tomar decisiones de contratación informadas proporcionando información detallada sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio ayuda a proteger a la organización de posibles riesgos asociados con la contratación de individuos con historiales penales inadecuados, salvaguardando así a los empleados, clientes y activos de la empresa. Al asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno de trabajo seguro, AccuSourceHR mejora la calidad general de la fuerza laboral y reduce la probabilidad de demandas por contratación negligente.
Nuestra solución web, Global HR Research, ofrece tecnología innovadora y líder en la industria a nuestros clientes. Nuestra solución permite la entrega personalizada de informes, así como herramientas fáciles de usar para la comunicación con los clientes. En un esfuerzo por mejorar la preferencia del cliente y el flujo de trabajo, ofrecemos una variedad de opciones para recibir informes de consumidores para ubicaciones centralizadas y descentralizadas.
SpringVerify es un servicio de verificación de antecedentes de nueva generación. Manteniéndose al día con la tecnología del siglo XXI, utilizamos OCR, Blockchain, IA, ML y nuestra red de proveedores de confianza para garantizar que pueda descansar mientras encontramos a cualquier empleado fraudulento en su organización. Precios competitivos, TAT excepcional, informes diarios y más. Springworks es una empresa certificada ISO 27001:2013.
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