Top 10 Alternativas y Competidores de Heka

Investiga soluciones alternativas a Heka en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Heka incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Heka es Forma. Otras aplicaciones similares a Heka son Awardco, Fringe, Benepass, y Compt. Se pueden encontrar Heka alternativas en Software de Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA) pero también pueden estar en Software de Reconocimiento de Empleados o en Software de Administración de Beneficios.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Heka

Forma
Awardco
Fringe
Benepass
Compt
WEX Benefits
Holisticly
JOON

10 Principales alternativas a Heka recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Heka se compara con la competencia y encuentre el mejor producto para su negocio.

Forma

Por Forma

4.8/5

(779)

Descripción del producto

Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

Awardco

Por Awardco

4.9/5

(5,334)

Descripción del producto

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

Fringe

Por Fringe

4.7/5

(439)

Descripción del producto

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

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Compt

Por Compt

4.8/5

(61)

Descripción del producto

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

WEX Benefits

Por WEX

3.6/5

(58)

Descripción del producto

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

Holisticly

Por Holisticly

4.3/5

(43)

Descripción del producto

La solución de bienestar para empleados de Holisticly facilita la construcción de una cultura empresarial saludable y el apoyo a todo su equipo. Mejorar la salud y la felicidad de los empleados con Holisticly es sencillo: usted ofrece una asignación mensual de bienestar a cada uno de sus empleados y ellos eligen entre ofertas de fitness y salud mental preaprobadas como Classpass, Calm, Headspace y Audible.

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

JOON

Por JOON

4.8/5

(30)

Descripción del producto

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

ThrivePass

Por Thrivepass

4.1/5

(21)

Descripción del producto

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)

Espresa

Por Espresa

4/5

(17)

Descripción del producto

LSA Plus™ de Espresa es una plataforma de beneficios personales todo en uno diseñada para empresas globales, que integra Cuentas de Gastos de Estilo de Vida (LSAs), programas de bienestar para empleados, recompensas y reconocimiento, y comunidades inclusivas en una única solución móvil. Este enfoque unificado simplifica la gestión de beneficios, mejora el compromiso de los empleados y fomenta una cultura de inclusión y bienestar. Características y Funcionalidades Clave: - Programas Integrados: Combina LSAs, iniciativas de bienestar, recompensas y reconocimiento, y participación comunitaria en una plataforma cohesiva, reduciendo la complejidad administrativa y consolidando presupuestos. - LSAs Flexibles e Inclusivos: Ofrece a los empleados la autonomía para seleccionar beneficios que se alineen con sus estilos de vida individuales, apoyando diversas categorías como bienestar, cuidado familiar, educación y más. - Accesibilidad Global: Proporciona soporte para múltiples monedas, idiomas y zonas horarias, asegurando una experiencia fluida para empleados en todo el mundo. - Análisis en Tiempo Real: Ofrece información completa sobre el uso de beneficios, el ROI de los programas y métricas de compromiso, permitiendo la toma de decisiones basada en datos. - Mercado Integrado y Tarjeta de Débito: Presenta un mercado sin margen de ganancia y una tarjeta de débito LSA global aceptada donde Visa es reconocida, ofreciendo a los empleados flexibilidad en cómo utilizan sus beneficios. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: LSA Plus™ de Espresa aborda las necesidades cambiantes de una fuerza laboral diversa y global al ofrecer una experiencia de beneficios personalizada y flexible. Al consolidar múltiples soluciones de recursos humanos en una sola plataforma, reduce la carga administrativa, mejora la satisfacción de los empleados y promueve una cultura de bienestar e inclusión. Este enfoque no solo mejora el compromiso y la retención de los empleados, sino que también se alinea con los objetivos organizacionales de fomentar un entorno de trabajo dinámico y de apoyo.

Categorías en común con Heka:

Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)