HeartCount

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HeartCount Reseñas y Detalles del Producto

Contenido Multimedia de HeartCount

Demo HeartCount - Micro-Segmentation
Find the micro-segments that have shown the same characteristics or behaviors(churn, conversion, etc.). You can improve KPI by understanding what constitutes the most homogeneous groups.
Demo HeartCount - Explainer
Slice and dice KPI to provide contextual information to Business KPI/Metrics. By breaking down KPI according to various dimensions, information suddenly gains new meaning.
Demo HeartCount - Smart Discovery
Smart Discovery feature can algorithmically discover non-obvious patterns (insight) from data. Our hypothesis-free approach presents the unknown patterns to the user.
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Reseñas de HeartCount (4)

Reseñas

Reseñas de HeartCount (4)

4.6
Reseñas de 4
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Alphonsa L.
AL
Test Automation Specialist -SDET
Empresa (> 1000 empleados)
"Reseña de HeartCount"
¿Qué es lo que más te gusta de HeartCount?

1. La reutilización de interfaces es un punto a favor

2. Visualización de datos individual y agrupamiento automático de derivados de datos

3. Metodologías centradas en el ser humano para el rendimiento y los compromisos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HeartCount?

1. Requiere características más viables que puedan ser adaptativas e inclusivas

2. La privacidad es otro factor a considerar

3. Requieren dispositivos compatibles para rastrear Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing y publicidad
UM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"KPI hecho divertido y fácil"
¿Qué es lo que más te gusta de HeartCount?

La experiencia de usuario es fácil de usar y el producto proporciona datos relevantes sin complicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HeartCount?

Aunque la herramienta es adecuada para organizaciones medianas, espero que se amplíe pronto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecomunicaciones
UT
Empresa (> 1000 empleados)
"mejor evaluador de KPI y fácil de manejar"
¿Qué es lo que más te gusta de HeartCount?

Esta herramienta tiene la mejor representación gráfica de conjuntos de datos, lo que ayuda a las personas de negocios con conocimientos técnicos mínimos a entender y analizar datos de una manera mucho más eficiente. Con solo unos pocos clics después de cargar los datos, esta herramienta genera gráficos KPI realmente geniales. La mejor parte es que esta herramienta te da la libertad de personalizar el KPI y el aspecto del panel de control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HeartCount?

Aunque esta herramienta proporciona inyección de datos a través de API, me gustaría ver que esta herramienta también acepte un gran volumen de datos a través de archivos CSV. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Bienes Raíces
UB
Empresa (> 1000 empleados)
"Analítica para Profesionales de Negocios"
¿Qué es lo que más te gusta de HeartCount?

Me gustó la interfaz de clic y listo, donde con solo unos pocos clics pude hacer informes y análisis avanzados. El análisis de impulsores con visualización increíble me ayudó a entender cómo optimizar mis KPIs. En general, es una gran herramienta para profesionales de negocios que no provienen de un entorno de programación. También fue muy fácil compartir el informe como un archivo HTML. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HeartCount?

Estoy seguro de que la herramienta evolucionará y añadirá más características de análisis de valor añadido en un futuro cercano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de HeartCount para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,459)
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
2
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,068)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
3
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,929)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
4
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,696)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
5
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,319)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
6
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,311)
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,644)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
8
Logo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday es una plataforma impulsada por IA que ofrece a las empresas una suite completa de soluciones de lealtad, recompensas, incentivos y compromiso. Diseñada para ayudar a las organizaciones a adquirir, retener y comprometer a clientes, socios, empleados y equipos de ventas, Xoxoday permite experiencias de recompensa personalizadas impulsadas por la tecnología y ayuda a las marcas a gestionar y canjear puntos de lealtad, crear programas de incentivos impactantes y construir conexiones significativas en todo su ecosistema. Xoxoday proporciona las herramientas para convertir cada interacción en un compromiso impulsado por el valor. Aprende más en www.xoxoday.com
9
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,541)
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,342)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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