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Por Exit Logics

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  • Actualizar los detalles de tu empresa y producto

  • Aumentar la visibilidad de tu marca en G2, búsqueda y LLMs

  • Acceder a información sobre visitantes y competidores

  • Responder a reseñas de clientes

  • Verificaremos tu correo electrónico de trabajo antes de otorgar acceso.

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Evan P.
EP
Entrepreneur
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Ralentiza mi computadora."
¿Qué es lo que más te gusta de ExitLogics?

El equipo de atención al cliente de Exit Logics es realmente increíble, y hacen todo lo posible para garantizar que sus clientes no tengan problemas y que el programa se utilice de manera eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ExitLogics?

La interfaz y el rendimiento de ExitLogics es muy malo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Banca
CB
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Buenos conocimientos para referencia del conjunto de datos de salida"
¿Qué es lo que más te gusta de ExitLogics?

software de entrevistas de salida para capturar datos y percepciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ExitLogics?

Las mediciones del ROI no son fáciles de medir directamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Organización Cívica y Social
UO
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Nuevo y útil"
¿Qué es lo que más te gusta de ExitLogics?

Es útil tener un software que pueda ayudar en entrevistas de salida efectivas y eficientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de ExitLogics?

El nuevo software puede requerir algunos usos para sentirse cómodo con él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de ExitLogics para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Qualtrics Employee Experience
Qualtrics Employee Experience
4.4
(459)
Qualtrics Employee Experience proporciona herramientas de encuestas para empleados y características de retroalimentación 360 que te permiten medir el compromiso en tiempo real.
2
Logo de SurveySparrow
SurveySparrow
4.4
(2,028)
SurveySparrow está diseñado para permitir a los usuarios crear y compartir encuestas altamente atractivas, centradas en dispositivos móviles, que ofrecen una experiencia similar a un chat.
3
Logo de Pointerpro
Pointerpro
4.5
(168)
Pointerpro es el único software para crear evaluaciones en línea y proporcionar automáticamente a los encuestados informes personalizados. Convierte tu experiencia en una herramienta que ofrece asesoramiento individualizado a gran escala.
4
Logo de Humanforce
Humanforce
4.7
(160)
Humanforce es un conjunto de Gestión de Capital Humano (HCM) todo en uno que combina Gestión de la Fuerza Laboral, Recursos Humanos, Talento, Nómina y Beneficios en una sola plataforma integrada. Diseñado para empresas con fuerzas laborales de primera línea y flexibles, optimiza la programación de empleados, el seguimiento de tiempo y asistencia, el procesamiento de nóminas, la gestión de cumplimiento y más. Con acceso móvil e informes avanzados, Humanforce ayuda a las organizaciones a aumentar la eficiencia operativa, garantizar el cumplimiento y mejorar el compromiso de la fuerza laboral en diversas industrias. Para más información, visita humanforce.com.
5
Logo de People Element
People Element
4.7
(34)
People Element es una solución de plataforma basada en la nube para la experiencia y el compromiso de los empleados, diseñada para organizaciones pequeñas y medianas. Está diseñada para ayudar a gerentes y líderes a lograr un cambio organizacional significativo al guiarlos en las formas más efectivas de mejorar el compromiso, la retención y la productividad. People Element funciona como una solución todo en uno para todo el ciclo de vida del empleado, permitiendo a los usuarios crear encuestas personalizadas o predefinidas a partir de plantillas para medir el bienestar de los empleados, la diversidad e inclusión, la efectividad de los gerentes, entre otros. La entrega de encuestas se puede realizar mediante SMS automatizados, correo electrónico o a través de llamadas salientes disponibles. Se proporcionan conocimientos sobre áreas de oportunidad en tiempo real a través de una variedad de herramientas intuitivas que incluyen mapas de calor, análisis de sentimientos, puntos de referencia, tendencias y más. Todos los usuarios también reciben acceso completo a una biblioteca de recomendaciones integrada y planificación de acciones automatizada para ayudarlos a saber cómo tomar las acciones correctas sobre sus datos. El soporte está disponible por teléfono, correo electrónico y en línea con documentación y tutoriales. Los clientes también tienen acceso a un gerente de experiencia dedicado sin costo adicional.
6
Logo de WorkStep
WorkStep
4.6
(24)
WorkStep es una plataforma de compromiso de empleados para la primera línea.
7
Logo de ExitPro
ExitPro
4.2
(13)
ExitPro incluye exactamente lo que necesitas para retener empleados. Con decenas de miles de horas de experiencia invertidas en realizar entrevistas de salida en docenas de países, ExitPro es el sistema de gestión de separaciones más efectivo y fácil de usar.
8
Logo de WebExit
WebExit
3.8
(11)
WebExit es un sistema de gestión de entrevistas que proporciona un método para identificar los problemas y molestias que están causando la rotación de empleados en su organización.
9
Logo de ExitRight
ExitRight
4.1
(5)
Mejorar la retención de empleados a través de entrevistas de salida exhaustivas, puntos de referencia de rotación y análisis.
10
Logo de Illuminout
Illuminout
4.5
(1)
Captura datos más precisos con múltiples puntos de contacto, enfocados en determinar los verdaderos impulsores de la partida. Utiliza un cuestionario estructurado a medida para informar una entrevista personal más no estructurada con los seleccionados que se van. Ajusta las respuestas y recibe apoyo con todos los aspectos del proceso. Los datos de salida se muestran dinámicamente en formatos útiles, generando resultados accionables en toda la organización, así como para departamentos específicos y gerentes de línea. Con seguimiento histórico y vistas rápidas a tu alcance, identifica problemas a medida que surgen para ayudar a construir una cultura que involucre a los empleados y les permita prosperar.
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