--- title: ExitPro Reviews meta_title: 'ExitPro Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas de 13 por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona ExitPro para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 4.2 review_count: 13 scale: '5' date_modified: '2026-08-07' parent_category: name: Gestión del Talento url: https://www.g2.com/es/categories/talent-management --- # ExitPro Reviews **Vendor:** Retensa **Category:** [Software de Gestión de Entrevistas de Salida](https://www.g2.com/es/categories/exit-interview-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About ExitPro ExitPro es un software de entrevistas de salida llave en mano para enviar encuestas de salida en 15 segundos o menos. Debido a que fue la primera plataforma construida sobre la ciencia de retención de empleados de Retensa, combina respuestas de encuestas, datos de salida y análisis de personas para apoyar las decisiones basadas en datos de los HRBP. ExitPro puede predecir y prevenir la rotación de empleados para empresas con una tasa de rotación superior al 5%. Varias opciones personalizables proporcionan flexibilidad en una solución simple y fácil de usar. La automatización y los paneles de métricas aseguran que los equipos de Personas y Cultura puedan monitorear el cambio en tiempo real a medida que ocurre. Un motor de informes avanzado permite a los líderes de RRHH ejecutar análisis de datos robustos con desglose por edad, antigüedad, género, título, ubicación, departamento, rendimiento, unidad de negocio y regiones. ## ExitPro Reviews ### 1. Centralizar, automatizar y simplificar las entrevistas de salida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lokesh Kumar G. | Sales Execuive, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Interfaz fácil de usar. Este software se puede utilizar a gran escala. Este software es el mejor para automatizar el proceso de salida. Altamente personalizable y permite a los líderes de RRHH personalizar 1 de 4 niveles/opciones de presupuesto. Es posible el despliegue SaaS, en la nube y basado en la web. Tiene una prueba gratuita y una versión gratuita disponible. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** Organizar jerarquías organizacionales para mejorar los informes es un desafío. **Recomendaciones a otros que estén considerando ExitPro:** Este es un producto imprescindible si deseas una herramienta eficiente para agilizar y automatizar el proceso de salida de empleados. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Para hacer que el proceso de salida sea fluido para los empleados que se van. Para un mejor reporte Automatización de datos Análisis de tendencias. Mejorar la experiencia del empleado. ### 2. La automatización es clave. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kolyo P. | Director, Client Delivery Operations , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** La idea de reunir esta parte del proceso de RRHH en una herramienta separada es bastante buena. A menudo, esta es la parte más descuidada simplemente porque llega al final de la relación con el empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** El precio de la suscripción premium era un poco elevado, así que tuve que pedirle a nuestro equipo un "favor" para que podamos probarlo. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Estamos trabajando de manera constante con contratistas y la mayoría de las veces trabajan con nosotros por períodos cortos de tiempo. Por lo tanto, es importante escuchar sus comentarios después de que se complete un proyecto. ### 3. ¡Revisión de la entrevista de salida! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Entrega de Paquetes y Carga | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Facilita la organización y ejecución de entrevistas de salida. Es muy sencillo una vez que has tenido suficiente práctica usando la aplicación. No he probado muchas, pero creo que esta puede ser una de las mejores. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** Un poco de curva de aprendizaje al menos para mí. Todo parecía funcionar correctamente. Proporcione más orientación para los usuarios primerizos. No diría que se necesitan muchas más mejoras. **Recomendaciones a otros que estén considerando ExitPro:** Prueba esto y no te decepcionarás **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Organizar y mantenerse al tanto de las entrevistas de salida. No beneficiarse económicamente excepto por ahorrar tiempo gestionando y rastreando las entrevistas de salida. Aparte de eso, ha sido genial. ### 4. Fácil de usar para la gestión de salidas. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 26, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** La herramienta satisface la necesidad básica de un empleado que se va; la parte de la encuesta es sencilla y fácil de entender, lo que la hace muy amigable para el usuario. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** Una de las partes a mejorar sería su plantilla, que la mayoría de las veces no es personalizable. Supongo que ofrecen personalización de plantillas para usuarios que pagan más. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Anteriormente, solíamos emitir un formulario manual y pedir a los empleados que completaran su experiencia de salida, y luego, teníamos que extraer manualmente los datos de esos formularios y presentarlos a la dirección; ahora, con la ayuda de esta herramienta, podemos obtener los datos necesarios a través del sistema y recopilarlos para la revisión y acción de la dirección. ### 5. Plataforma sencilla de usar y confidencial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Petróleo y energía | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 06, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Toda la información está consolidada en un solo lugar y es fácil de usar. Además, los empleados han tenido buenos comentarios, considerando todo. No lleva mucho tiempo configurarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** Usar un dispositivo digital o una computadora para este tipo de actividades puede parecer impersonal y muchas veces es difícil entender completamente la palabra escrita en comparación con tener una conversación cara a cara o al menos poder hablar con la otra persona. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Dado el entorno económico actual y los cambios en las regulaciones, miles de despidos han tenido lugar en los últimos dos años. Esto resuelve el problema de no tener suficientes personas para realizar entrevistas o tener despidos masivos o llamadas de conferencia. Los problemas tratan con la falta de un toque personal o retroalimentación. ### 6. Buena herramienta para encuesta de salida de empleados **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 24, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Separar a los empleados recibe la mayoría de la información a mano, lo que les permite completar bien el proceso de salida, fácil de obtener informes de progreso para que la gerencia los revise y tome las respuestas necesarias. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** Tienen instalaciones para usuarios básicos y avanzados; esto es algo por lo que tienes que pagar más para aprovechar los beneficios adicionales de la herramienta, la personalización de la plantilla está restringida solo a usuarios avanzados; el proveedor de la herramienta puede hacer que esta opción sea accesible para todos los usuarios. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Principalmente lo estábamos utilizando para la gestión de salidas y propósitos de encuestas y no mucho para otras funciones aparte de la separación. ### 7. Automatiza y centraliza las entrevistas de salida con facilidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Exitpro realmente es la herramienta líder para entrevistas de salida. Sin descargas, sin instalaciones, totalmente personalizable. Las plantillas estándar hacen la vida realmente fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** A veces quiero añadir preguntas y no puedo a las plantillas estándar. Además, crear informes puede llevar mucho tiempo y ser un poco desafiante. **Recomendaciones a otros que estén considerando ExitPro:** Resuelve el problema del alcance virtual al personal global frente a las entrevistas de salida en persona como se realizaban en el pasado. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Ayudando con la retención y el ciclo de vida del empleado ### 8. Software fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefan C. | Marketing Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Fácil de usar, envía encuestas de salida en segundos, lo que ahorra mucho tiempo y ayuda en futuras estrategias de recursos humanos y en el cálculo de la retención de empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** la curva de aprendizaje inicial es alta y, a veces, las entrevistas de salida no están completas. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Ayuda en el cálculo de la retención de empleados y gestiona entrevistas de salida fáciles. ### 9. Excelente herramienta para la entrevista de salida y el proceso de separación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Toda la información se está registrando en un solo lugar, proceso transparente y fluido. Fácil de entender, recibió buenos comentarios de empleados separados también. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** Todo está bien, no recibí ningún descuento :) **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Entrevistas de salida de empleados con una gran organización. ### 10. ExitPro hace que el proceso de entrevista de salida sea simple y efectivo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Vincula la perspectiva de varios interesados de la empresa junto con la del individuo que se separa. Es altamente efectivo para dirigirse al próximo empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** El precio puede acumularse, pero el software vale la pena. El ROI compensa al encontrar al próximo gran empleado. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** El mejor beneficio que hemos logrado es cómo hemos utilizado datos históricos sobre empleados que se van para reclutar nuevos empleados que se ajusten mejor. ### 11. salida a retención en una superficie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** todo en uno combinando características como plantillas con análisis, **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** podría involucrar medidas como eNPS y pulso de empleados **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** retención y entrevistas ### 12. Una de las mejores plataformas de RRHH disponibles **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 10, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** Es muy fácil de usar, tiene un precio justo y la empresa es fantástica con el soporte al cliente siempre que hay preguntas. **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** Las entrevistas de salida no siempre se completan a través de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Más que nada, la plataforma me ayuda con la gestión del ciclo de vida de los empleados y me ayuda a limitar la rotación de personal. Ha sido útil para la retención, así como para mejorar la comunicación con y entre mi equipo. ### 13. ExitPro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica N. | Global Workforce Analyst, Petróleo y energía, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 10, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de ExitPro?** El nivel de servicio al cliente proporcionado por Chen y su equipo! Superan nuestras expectativas al satisfacer nuestras necesidades. ¡Su tiempo de respuesta es muy impresionante! **¿Qué es lo que no le gusta de ExitPro?** En general, el producto satisface nuestras necesidades y tenemos problemas mínimos con ExitPro. **¿Qué problemas resuelve ExitPro y cómo le beneficia eso?** Ideas sobre por qué nuestros empleados están dejando voluntariamente nuestra organización. Estas ideas nos permiten realizar cambios dentro de nuestra organización para mejorar la experiencia del empleado y reducir las posibilidades de que nuestros empleados se vayan. ## ExitPro Discussions - [¿Para qué se utiliza ExitPro?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-exitpro-used-for) - [View ExitPro pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/exitpro/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-15+05%3A48%3A22+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c6259d7a-eaff-4371-9882-a9334ac1e36f&secure%5Btoken%5D=cd562f9a8ea9d53736377580af622d8412b7d1bad4ba8e38f5701dc0d8eb5091&format=llm_user) ## ExitPro Features **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Movilidad - Internacionalización **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Inteligencia Artificial Generativa **Funcionalidad adicional** - Incorporación - Planes de Desarrollo Individual - Desarrollo Profesional - Control del Proceso de Aprobación - Marca personalizable - Copiloto de IA - Recordatorios - Plantillas personalizables - Perfiles de empleados - Compromiso de los empleados - Aprendizaje y Desarrollo - API **Contenido** - Gestión de contenidos - Biblioteca de contenido - Creación de contenido **Datos** - Búsqueda de plataformas - Alertas y notificaciones - Visualización **Gestión de entrevistas de salida con IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural ## Top ExitPro Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/es/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [SurveySparrow](https://www.g2.com/es/products/surveysparrow/reviews) - 4.4/5.0 (2,025 reviews) - [Pointerpro](https://www.g2.com/es/products/pointerpro/reviews) - 4.5/5.0 (175 reviews)