# Principales herramientas para flujos de trabajo colaborativos de reclutamiento

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Hola comunidad de G2, tengo curiosidad. ¿Cuáles creen que son las mejores herramientas para <strong>flujos de trabajo colaborativos de reclutamiento</strong>? Estoy elaborando una lista de plataformas mejor valoradas en la categoría de <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management">gestión de relaciones con candidatos</a> que ayudan a reclutadores, gerentes de contratación y agencias a trabajar juntos de manera más efectiva. Si han usado alguna de estas o conocen otras que valga la pena agregar, me encantaría conocer sus opiniones. Me gustaría especialmente recibir comentarios de equipos que usan Bullhorn, Crelate Talent o Manatal.</p><ul>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn</strong></a>: Bullhorn es popular entre las agencias de personal para centralizar datos de candidatos y automatizar flujos de trabajo. Sus herramientas de colaboración permiten a los reclutadores y gerentes de cuentas compartir notas, rastrear el historial de comunicación y gestionar juntos los canales de candidatos.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/crelate/reviews"><strong>Crelate Talent</strong></a>: Crelate ofrece una mezcla de funciones ATS y CRM, diseñadas para agencias y equipos internos. Sus funciones de colaboración incluyen flujos de trabajo compartidos, seguimiento de actividades y etiquetado de candidatos para mantener a todos alineados en el progreso de contratación.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/manatal/reviews"><strong>Manatal</strong></a>: Manatal proporciona recomendaciones de candidatos impulsadas por IA junto con herramientas de colaboración en equipo. Los reclutadores pueden asignar tareas, comentar en perfiles y compartir listas cortas de candidatos para hacer el proceso de contratación más colaborativo.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/icims/reviews"><strong>iCIMS Talent Cloud</strong></a>: iCIMS apoya el reclutamiento colaborativo integrando los canales de candidatos con revisiones de gerentes de contratación, bucles de retroalimentación y paneles de análisis para una mejor toma de decisiones.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/smartrecruiters/reviews"><strong>SmartRecruiters</strong></a>: SmartRecruiters está diseñado para la contratación en equipo con características como tarjetas de puntuación de entrevistas compartidas, gestión de tareas y actualizaciones en tiempo real. Es fuerte para organizaciones que necesitan colaboración estructurada entre reclutadores y gerentes de contratación.</li>
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<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews"><strong>Zoho Recruit</strong></a>: Zoho Recruit combina funciones ATS y CRM con herramientas de colaboración en equipo como acceso basado en roles, automatización de flujos de trabajo y registros de comunicación compartidos. Es una opción económica para equipos de reclutamiento de pequeñas y medianas empresas.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">¿Qué opinan de estas sugerencias? ¿Han usado alguna de ellas u otra plataforma completamente diferente para mejorar la colaboración en su proceso de reclutamiento? ¿Qué características marcaron la mayor diferencia para su equipo?</p>

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&lt;p&gt;Want more resources on Candidate relationship management software? Check here: https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management/resources&lt;/p&gt;

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- Posted at: hace 7 meses
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