Principales herramientas para flujos de trabajo colaborativos de reclutamiento

Hola comunidad de G2, tengo curiosidad. ¿Cuáles creen que son las mejores herramientas para flujos de trabajo colaborativos de reclutamiento? Estoy elaborando una lista de plataformas mejor valoradas en la categoría de gestión de relaciones con candidatos que ayudan a reclutadores, gerentes de contratación y agencias a trabajar juntos de manera más efectiva. Si han usado alguna de estas o conocen otras que valga la pena agregar, me encantaría conocer sus opiniones. Me gustaría especialmente recibir comentarios de equipos que usan Bullhorn, Crelate Talent o Manatal.

• Bullhorn: Bullhorn es popular entre las agencias de personal para centralizar datos de candidatos y automatizar flujos de trabajo. Sus herramientas de colaboración permiten a los reclutadores y gerentes de cuentas compartir notas, rastrear el historial de comunicación y gestionar juntos los canales de candidatos.
• Crelate Talent: Crelate ofrece una mezcla de funciones ATS y CRM, diseñadas para agencias y equipos internos. Sus funciones de colaboración incluyen flujos de trabajo compartidos, seguimiento de actividades y etiquetado de candidatos para mantener a todos alineados en el progreso de contratación.
• Manatal: Manatal proporciona recomendaciones de candidatos impulsadas por IA junto con herramientas de colaboración en equipo. Los reclutadores pueden asignar tareas, comentar en perfiles y compartir listas cortas de candidatos para hacer el proceso de contratación más colaborativo.
• iCIMS Talent Cloud: iCIMS apoya el reclutamiento colaborativo integrando los canales de candidatos con revisiones de gerentes de contratación, bucles de retroalimentación y paneles de análisis para una mejor toma de decisiones.
• SmartRecruiters: SmartRecruiters está diseñado para la contratación en equipo con características como tarjetas de puntuación de entrevistas compartidas, gestión de tareas y actualizaciones en tiempo real. Es fuerte para organizaciones que necesitan colaboración estructurada entre reclutadores y gerentes de contratación.
• Zoho Recruit: Zoho Recruit combina funciones ATS y CRM con herramientas de colaboración en equipo como acceso basado en roles, automatización de flujos de trabajo y registros de comunicación compartidos. Es una opción económica para equipos de reclutamiento de pequeñas y medianas empresas.

¿Qué opinan de estas sugerencias? ¿Han usado alguna de ellas u otra plataforma completamente diferente para mejorar la colaboración en su proceso de reclutamiento? ¿Qué características marcaron la mayor diferencia para su equipo?