Características de Digno

comunicación (4)

Comentarios: Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos.
Niveles de confianza: Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos.
Integraciones de mensajería: Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa.
Onboarding: Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. Los revisores de 10 de Digno han proporcionado comentarios sobre esta función.

Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Seguimiento de empleados: Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno
Desarrollo de empleados: Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más.
Desarrollo profesional: Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral.
Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Mensajería: Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.
Gestión de tareas: Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.
Pago: Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.
Portal: Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.
Integraciones: Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados
Integraciones: Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Descuentos corporativos: Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.
Compromiso de los empleados: Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados.
Recompensas: Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

360 evaluaciones: Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Los revisores de 11 de Digno han proporcionado comentarios sobre esta función.
Formularios personalizables: Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.
Revisar el seguimiento del estado: Según lo informado en 14 reseñas de Digno. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Establecimiento de metas: Según lo informado en 14 reseñas de Digno. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.
Objetivos de la empresa y OKR: Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Los revisores de 14 de Digno han proporcionado comentarios sobre esta función.

Retroalimentación continua: Según lo informado en 13 reseñas de Digno. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.
Solicitud de comentarios: Según lo informado en 12 reseñas de Digno. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Reuniones 1 a 1: Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos: Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Los revisores de 10 de Digno han proporcionado comentarios sobre esta función.