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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Reshma R.
RR
sales
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Cribado central"
¿Qué es lo que más te gusta de Core Screening?

Fácil de usar interfaz y la experiencia del candidato y la experiencia del cliente que proporcionan en su plataforma es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Core Screening?

TAT a veces puede ser agitado. El descanso es bueno para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aishwarye D.
AD
Partner (Maritime Laws)
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Este producto reduce mucho trabajo para el departamento de recursos humanos."
¿Qué es lo que más te gusta de Core Screening?

La mejor parte de este software es su capacidad para filtrar rápidamente a los solicitantes según el requisito que el usuario introduce en él. Ahorra mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Core Screening?

La cosa a mejorar es la maniobrabilidad de su interfaz de usuario. Puede hacerse más suave y compacta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Deportes
UD
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión de Evaluación Básica"
¿Qué es lo que más te gusta de Core Screening?

Realmente me gusta lo fácil que es navegar por Core Screening para todo nuestro equipo de recursos humanos y cómo te permite etiquetar a los usuarios en el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Core Screening?

Creo que Core Screening podría ser un poco más fácil de usar para los empleados que envían su informe para ser revisado. Hemos recibido comentarios de que los empleados se confunden fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chandan O.
CO
S
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión de evaluación central"
¿Qué es lo que más te gusta de Core Screening?

La evaluación central nos permite realizar una verificación de antecedentes de nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Core Screening?

El software no puede realizar un seguimiento de las actividades de registro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Core Screening para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
2
Logo de Checkr
Checkr
4.5
(366)
Checkr proporciona verificaciones de antecedentes simples, rápidas y conformes para empresas y startups.
3
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.7
(4,046)
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
4
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
5
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,516)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
6
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
7
Logo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica y acelera las verificaciones de antecedentes con servicios personalizables y a demanda para organizaciones de todos los tamaños. Más de 80,000 empleadores se benefician de la tecnología avanzada de GoodHire que hace que las verificaciones de antecedentes sean fáciles, rápidas, precisas y conformes.
8
Logo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(210)
Operando de manera segura, conforme y asegurada desde 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. se ha mantenido comprometida con sus principios fundacionales: Proporcionar el servicio al cliente de la más alta calidad a los precios más bajos posibles. Con sede en Palm Beach Gardens, Florida, servimos a una larga lista de clientes satisfechos a nivel nacional y en nuestro propio vecindario con verificaciones de antecedentes más fáciles.
9
Logo de Certn
Certn
4.8
(201)
Certn ayuda a los administradores de propiedades e instituciones financieras a identificar, evaluar y gestionar a los solicitantes para encontrar a los mejores clientes.
10
Logo de AccuSourceHR, Inc.
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(162)
El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR ofrece verificaciones exhaustivas de antecedentes penales para ayudar a las organizaciones a identificar y mitigar posibles riesgos de contratación. Al realizar búsquedas minuciosas de registros judiciales a nivel de condado, estatal y federal, AccuSourceHR proporciona información oportuna y precisa sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio está diseñado para proteger a los empleados, clientes y activos de la empresa asegurando decisiones de contratación informadas. Características y Funcionalidades Clave: - Búsquedas Exhaustivas de Registros Penales: Acceso a registros penales de condado, estatal y federal para descubrir condenas y casos pendientes. - Garantía de Calidad: Todos los informes son revisados por el equipo de garantía de calidad de AccuSourceHR para asegurar precisión y cumplimiento con las leyes de reporte estatales y federales. - Tiempos de Respuesta Rápidos: El procesamiento eficiente asegura que las verificaciones de antecedentes se completen rápidamente, ayudando en decisiones de contratación ágiles. - Capacidades de Integración: Integración sin problemas con los principales Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) para flujos de trabajo optimizados. Valor Principal y Problema Resuelto: El servicio de Registros Judiciales de AccuSourceHR aborda la necesidad crítica de las organizaciones de tomar decisiones de contratación informadas proporcionando información detallada sobre los antecedentes penales de los candidatos. Este servicio ayuda a proteger a la organización de posibles riesgos asociados con la contratación de individuos con historiales penales inadecuados, salvaguardando así a los empleados, clientes y activos de la empresa. Al asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un entorno de trabajo seguro, AccuSourceHR mejora la calidad general de la fuerza laboral y reduce la probabilidad de demandas por contratación negligente.
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