Características de Centrical

Basado en 63 reseñas de Centrical. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de Centrical.

Basado en 52 reseñas de Centrical. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 61 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 58 reseñas de Centrical. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 47 reseñas de Centrical.

Según lo informado en 57 reseñas de Centrical. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 54 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 48 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados.

Basado en 48 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 41 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones.

Basado en 46 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.

Basado en 48 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda.

Ofrece una tabla de clasificación pública para que los usuarios vean las clasificaciones actuales Los revisores de 26 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 24 reseñas de Centrical. Ofrece una tabla de clasificación privada para que los administradores vean las clasificaciones actuales

Mida e informe sobre el compromiso del usuario con la plataforma Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Centrical.

Admite varios tipos de archivos, incluido el video

Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles

Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas

Basado en 48 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común.

Basado en 48 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia.

Basado en 49 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos.

Basado en 47 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios.

Basado en 46 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios.

Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Centrical.

Basado en 49 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso.

Basado en 49 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc.

Basado en 31 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha.

Basado en 34 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia.

Basado en 36 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento.

Basado en 30 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Transmite tablas de clasificación y otras noticias relacionadas con la competencia en la televisión de la compañía.

Integración con software CRM para acceder e incorporar datos de clientes Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Centrical.

Integración con redes sociales populares para que los usuarios promocionen contenido o compartan su progreso Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Centrical.

Basado en 34 reseñas de Centrical. Permite al usuario crear cursos.

Según lo informado en 31 reseñas de Centrical. Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol.

Basado en 36 reseñas de Centrical. Diseña y administra pruebas y cuestionarios.

Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Centrical.

Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas

Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas

Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia

Proporciona funciones de entrenamiento de vídeo con escenarios de control de objetos

Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico. Los revisores de 34 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Centrical.

Según lo informado en 35 reseñas de Centrical. Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente.

Según lo informado en 39 reseñas de Centrical. Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Centrical.

Según lo informado en 33 reseñas de Centrical. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. Los revisores de 34 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.

Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices

Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas

Según lo informado en 28 reseñas de Centrical. Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente.

Basado en 30 reseñas de Centrical. Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea.

Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados. Los revisores de 25 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 29 reseñas de Centrical. Personaliza la experiencia del LMS con marca personalizada, URL personalizada y más.

Según lo informado en 29 reseñas de Centrical. Proporciona varias opciones de idioma.

Basado en 33 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados.

Basado en 30 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación.

Basado en 27 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión.

Basado en 33 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros.

Basado en 34 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos.

Basado en 34 reseñas de Centrical. Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados.

Basado en 34 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes.

Basado en 32 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta.

Basado en 30 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos

Basado en 30 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia.

Basado en 31 reseñas de Centrical y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados.

Proporciona herramientas para evaluar las interacciones con los clientes Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Centrical.

Según lo informado en 28 reseñas de Centrical. Ofrece características para mantener una puntuación justa y consistente

Según lo informado en 32 reseñas de Centrical. Genera informes de calidad y rendimiento

Basado en 30 reseñas de Centrical. Herramientas para proporcionar comentarios personalizados y sesiones de coaching

Proporciona un panel centralizado para que los agentes vean sus puntuaciones y comentarios Los revisores de 30 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Herramientas para educar y capacitar a los agentes Esta función fue mencionada en 30 reseñas de Centrical.

Se integra con otro servicio al cliente o software CRM Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Centrical.

Ayuda a garantizar la privacidad del cliente y la protección de datos Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Centrical.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales. Los revisores de 35 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. Los revisores de 38 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Centrical.

Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación. Los revisores de 37 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 34 reseñas de Centrical. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Centrical.

Según lo informado en 34 reseñas de Centrical. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Basado en 26 reseñas de Centrical. Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competición o de juego de uso común

Permite al administrador ejecutar varias campañas al mismo tiempo Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Centrical.

Basado en 25 reseñas de Centrical. Capacidad para definir y realizar un seguimiento de los comportamientos personalizados de los usuarios

Ofrece una variedad de recompensas diferentes por completar acciones Los revisores de 25 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite al administrador crear concursos personalizados y recompensas basadas en campañas de marketing Los revisores de 26 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 22 reseñas de Centrical. La aplicación móvil o el sitio optimizado para dispositivos móviles permite a los usuarios participar y ver puntajes en sus dispositivos móviles

Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Esta función fue mencionada en 58 reseñas de Centrical.

Basado en 62 reseñas de Centrical. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 42 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Los revisores de 54 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 57 reseñas de Centrical. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Basado en 57 reseñas de Centrical. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Centrical.

Según lo informado en 55 reseñas de Centrical. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 57 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Esta función fue mencionada en 61 reseñas de Centrical.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de Centrical.

Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados.

Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.

Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Los revisores de 18 de Centrical han proporcionado comentarios sobre esta función.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Centrical.

Simula un discurso similar al humano a partir de entradas de texto.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Centrical.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Centrical.

Según lo informado en 13 reseñas de Centrical. Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.